没交接完工作不发工资违法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当上下级之间切实形成了雇佣协议，雇员理应获得合理的薪酬水平。
尽管因为员工未能成功完成工作移交任务而导致薪资延迟支付，但如果这位员工决定主动发起劳动争议仲裁程序，则求职者所在企业仍必须为此承担相应的费用支出。
即使某位员工已提出辞职申请，然而上级领导尚未批复或者其离职手续尚未办理完毕，那么这名员工在法律意义上被认为仍然认可与其所供职公司的雇用关系。
在遇到诸如忽然失去联系这样的特殊情况时，可以将其视作旷工行为，并依据企业内部制定的相关规章制度做出严格处罚。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何？公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以合用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
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提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理？提出辞职时工作交接完单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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辞职后工作交接完成单位不发工资怎么办离职后，若公司未按时发放薪资，劳动行政部门将依法介入，督促其在限期内支付应得薪酬、加班费或补偿，对低于最低工资的要补足差额。逾期未付，将面临高额赔偿金。
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可以要求公司发完工资才交接工作吗解雇时，员工需按流程交接职责；若遇欠薪未结，可向劳动部门投诉或仲裁。正规企业通常每月制薪，经财务、高层审批后发放。虽有部门审核，但最高决策者保留最终决定权，故因一人延误签字而致全员延发工资的情况极少。
工资福利
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提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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提出辞职时工作交接完单位不发工资要如何处理随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提出辞职时工作交接完单位不发工资要如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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没交接完工作不发工资违法吗
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可以要求公司发完工资才交接工作吗
解雇时，员工需按流程交接职责；若遇欠薪未结，可向劳动部门投诉或仲裁。正规企业通常每月制薪，经财务、高层审批后发放。虽有部门审核，但最高决策者保留最终决定权，故因一人延误签字而致全员延发工资的情况极少。
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劳动纠纷辞职需不需要交违约金
[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
给朋友帮忙注册公司，五六年了，我啥事没管，我现在突然接到电话让我人脸识别退出，我不放心，因为这几年我们也没联系了，我剩智都不知道有没有这个公司，请问我该怎么做
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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网上课程买之前承诺3月挣一万挣不到包退然后在课程学完后效果并没有这种然后要求退款对方不理人
[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？
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工作没有交接完可以离职吗
劳动者如有退休或辞职意向，但尚未完成工作交接，通常不能离开。此时，应遵守劳动协议或合同，按规定进行交接。雇主在解除或终止劳动合同后，应出具书面文件确认，并在15天内办理人事档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷不知情的情况下帮助诈骗违法吗，在平台上帮卖家卖东西结果买家呗卖家骗了
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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快速解决“刑事辩护”问题
工作没有交接完可以离职吗
劳动者如有退休或辞职意向，但尚未完成工作交接，通常不能离开。此时，应遵守劳动协议或合同，按规定进行交接。雇主在解除或终止劳动合同后，应出具书面文件确认，并在15天内办理人事档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷爷爷奶奶没有经过女方同意就擅自带走孩子，男方同意的情况下，女方不同意属于违法行为吗？没离婚
[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z
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快速解决“婚姻家庭”问题
我跟我对象在一块半年然后要跟我分手，电话不接信息不回，然后我在分手前是未成年，报警强奸有用吗
[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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工作没有交接完可以离职吗
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劳动纠纷
