商品房预售合同正式吗

[律师回复] 解析：
若开发商无任何合法依据而延迟交房，则作为购买方的您有权进行敦促告知。
待敦促告知完成且已给予其合理时间后，如其依然未能履行交房义务，那么您将有权利提出解约请求。
再者，根据您所签署的合约规定，您亦可用书面形式向开发商主张违约金支付或赔偿遭受的实际经济损失。
然而，当同一份合同中存在着关于违约金和赔偿损失的明确条款之时，并不能二者兼得。
此时，您可选择其中适用性较高的予以采纳。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
合同的法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的量刑准则如下：
处以五年以下有期徒刑或拘役，同时处罚金额；
如果情节严重，或者给国家利益带来了重大损失，将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并处罚金额；
倘若情节特别严重，或者给国家利益带来了特别重大的损失，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也会受到处罚金额或者财产没收的制裁。
在此需要明确的是，在行贿行为中，所谋求的必需是非法利益，而谋求合法利益并不构成此种罪名。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪行的量刑准则如下：
根据情节严重程度，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等不同等级的处分，同时罚款也是必要的惩戒措施；
如果涉及金额重大，即超过特定标准，则可能会面临更为严重的惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，并且必须缴纳罚款；
至于数额特别巨大的情况，这将直接导致对罪犯判处十年以上有期徒刑或是无期徒刑，此外还要加上罚款甚至没收全部财产作为额外处罚。
在法律定义中，盗窃罪是指以非法占据他人财物为目的，通过各种手段从私人或公共场所盗窃财务的犯罪行为。
具体形式包括但不限于，多次盗窃、进入户内进行盗窃、携带武器进行盗窃以及从他人身上扒窃财物等。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确知道自己正在盗窃他人的财物，而不是误以为是自己拥有的物品。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是他人遗失的物品，那么他就没有盗窃的意图。
实际上，他人的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实，就应该被视为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说，即使行为人误以为高尔夫球场内水池里的高尔夫球是别人遗忘的东西而拿走了它，也应该被认定为具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于盗窃、抢夺和抢劫毒品行为的处理方式，应当依照相关法律法规进行判罪。
其中，盗窃罪、抢夺罪以及抢劫罪的认定标准并不涉及犯罪行为所涉及的具体财物价值数量，而是依据案件的具体情况来进行定罪量刑。
这主要是因为毒品属于违禁物品范畴，依法禁止任何形式的交易活动。
但是，在处理这类案件时，可以适当参照当地毒品非法交易价格来计算涉案财物的实际价值，并将此作为确定刑罚的重要依据之一。
然而需要强调的是，在法律文书的表述过程中，对于盗窃、抢夺毒品的行为，可以使用“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”等术语进行描述，同时也可以使用“有其他严重情节”、“有其他特别严重情节”等表述方式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据刑法相应条款，侵占财产案件中，占有的财产价值需达到人民币5,000元方可被判定为犯罪。
具体而言，若行为人在未经允许的情况下擅自将他人所托管之物据为己有且拒不归还者，依据其数额大小，可处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金；
凡涉及财产数量庞大或存在其他严重情节，则惩罚力度将提升至二年以上五年以下有期徒刑，并附加罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
《药品经营质量管理规范》作为对药品经营管理以及质量控制的指导性标准，对药品企业的各工作环节进行了严格规定。
依照此项法规，企业在药品采购、存储、销售及运输过程中需采取切实可行的质量控制手段，以保证药品产品的高质量，并且要依据国家相关要求构建完善的药品追溯体系，从而实现对药品生产全流程的追踪与监控。
若有药品企业未能遵循《药品经营质量管理规范》的相关规定，将会面临相应的行政处罚。
法律依据：
《药品经营质量管理规范》第二条
本规范是药品经营管理和质量控制的基本准则。
企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量，并按照国家有关要求建立药品追溯系统，实现药品可追溯。

[律师回复] 解析：
关于我国对于盗窃犯罪的刑事追责额度设定，具体情况可以概括如下：
首先是针对个体盗取私人或公共财产的行为，若涉案金额达到较高水平，那么就要依其具体情况分辨是否追究其法律责任了。
根据相关规定，如果存在个体盗取款项数额达人民币一千元到三千元以上的情况时，我们将视为这一行为已经构成了我国刑法意义上的“盗窃罪”；
而如果涉及金额更大，例如在人民币三万元至十万元之间的话，那就需要按规定进行更加严厉的处罚和追责；
至于更高额级别的盗窃案件，例如涉及的财物价值超过三十万元甚至更高，那么这种严重危害社会安全的行为必须得到最严厉的打击与惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌洗钱罪名成立的案件，应依法追缴并没收其涉案相关收入、收益及资金，同时对嫌疑人给予相应量刑处罚。
具体而言，此类犯罪的最高可被判处五年以下有期徒刑或拘役，此外根据洗钱金额的比例，还需额外缴纳百分之五至百分之二十的罚金。
若情节严重者，则将面临五年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要按照洗钱数额的比例合计算罚金金额。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
具体而言，我们需要采取以下步骤：
首先，详细收集并记录犯罪嫌疑人的陈述与辩护意见；
在此过程中，特别关注其是否具备国家公职人员的身份以及其所在的工作单位、单位性质、所处的部门、所担任的职务及其权限范围、获取这些职位和权限的具体时间等关键信息。
其次，充分收集并验证相关的证人证言。
最后，全面收集并核实涉及案件的记账凭证、录音录像等各类证据材料。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于被拘留之前的身体健康状况检查是否存在问题的情况，我们需要具体分析问题的性质。
尽管法律体系秉持公平、公正的原则，在竭力保护每一位公民权益的同时，对于违反法纪的个人亦将依法予以制裁。
但若在体检过程中发现存在身体上的问题，那么被拘留者就不应被收监关押。
在规定中明确指出，看守所在收容人犯时，必须进行全面的健康检查。
以下几种情况下，被拘留者将无法被收监：
首先，患有精神疾病或正在经历急性传染病的人；
其次，患有其他严重疾病且在羁押期间可能导致生命安全受到威胁或生活无法自理的人，除非其罪行极其恶劣，如不加以关押将会对社会造成极大危害；
最后，孕妇或正处于哺乳期且孩子未满一岁的女性。
法律依据：
《看守所条例》第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是；罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

[律师回复] 解析：
在亲人遭受强奸指控之后，诉讼双方都有权利就可能涉及到的民事赔偿问题进行洽谈协商。
然而，关于刑事方面的内容，在经过警方正式立案调查后，必定会依循法律法规的规定予以深入追究。
在此过程中，倘若被告对受害人实施强奸行为，被告是有权与受害人进行沟通协商以期获得对方的谅解。
尽管如此，即便获得受害人谅解，也无法撤销该案件，而仅仅能够作为对被告从轻量刑的考虑因素之一。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于在拘留所中进行探访的公开流程如下：
1.若案件涉及行政拘留情况，相关法律规定将设定固定的探访时间段。
被处罚人员的家属和朋友需要提前进行预约申请，且仅能在拘留所指定的特定探访时间段内，方可进行探望被处罚者的活动；
2.然而，如果案件涉及刑事拘留事宜，那么在拘留期限内家属无法进行探访，而唯有辩护律师才能够享受到此类待遇。
法律依据：
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。
被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。
会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪的犯罪及其量刑标准如下所述：
当行为人出于故意伤害之恶意意向袭击他人身体，使其遭受轻伤或更严重伤害程度时，该行为将被视为构成故意伤害罪，通常情况下应判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制等处罚措施。
然而，若行为人导致受害者重伤，则需面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若行为人致使受害者死亡，或者使用极其残忍的手段使受害者重伤并造成严重残疾后果，那么行为人将面临十年以上有期徒刑，无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

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[律师回复] 你好，具体情况可以进一步沟通一下，主要咨询什么税。

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

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