失业保险缴费比例

[律师回复] 解析：
若尚未购买机动车交通事故责任强制保险即驾车出行，遭受执法机构查处后将会面临如下处罚：
首先，公安机关交通管理部门有权扣留机动车，要求机动车所有人和监管人员必须依法投保机动车交通事故责任强制保险，并对未按照规定办理的行为罚款，其数额相当于按规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的两倍；
其次，对于在公路上行驶的机动车未正确悬挂保险标志的现象，执法部门也有权实施行政措施，包括对机动车实行扣留，责令车主/驾驶员提供保险标志或补办相应手续，并可处以警告，或20元至200元不等的罚款。
然而，除了惩戒性的经济处罚，没有购买交强险的车辆还可能引发更为严重的后果。
例如，未提供交强险凭证的车辆将无法顺利通过安全技术检验——俗称汽车年审；
若交强险超期脱审超过三个月，保险费率将上涨，不再享有折扣优惠；
而在脱保期间发生交通事故，保险公司将拒绝理赔，所有损失及赔偿均需车主自行承担。
关于投保交强险的相关注意事项，包括但不限于：
上道路行驶的机动车未放置保险标志的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供保险标志或者补办相应手续，可以处警告或者20元以上200元以下罚款；
当事人提供保险标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车；
伪造、变造或者使用伪造、变造的保险标志，或者使用其他机动车的保险标志，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处200元以上2000元以下罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任；
当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条
机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。
依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。
具体办法由国务院规定。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十八条
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。
第三十九条
上道路行驶的机动车未放置保险标志的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供保险标志或者补办相应手续，可以处警告或者20元以上200元以下罚款。
当事人提供保险标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
此言诚然，若能符合缓刑之规定及要求，那么便可享有上诉权利。
关于危险驾驶罪的缓刑标准如下所示：
对于那些被判处罚金或拘役、三年以下有期徒刑且满足以下所有条件的犯罪者，法院有权判决其缓刑执行。
对于未满十八周岁之人、正在孕期的女性以及已经超过七十五周岁的老人，应当在符合以下全部条件的前提下，才有可能获得缓刑的判决：
（1）犯罪行为的情节相对轻微；
（2）犯罪者具备了深刻的后悔之情并有正确的认识；
（3）其再次犯罪的可能性极低；
（4）宣告缓刑不会对其所在社区产生严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若医院不幸陷入了医疗事故纠纷之中，我们应该及时采取行动，寻求专业法律顾问的协助，以确保自身权益得到有效维护并妥善处理此事件。
在此基础上，我们还应向法庭提出申请，要求对这起医疗事故进行详细的责任鉴定以及伤势评估。
然后，根据事故责任的明确划分以及伤势的严重程度，我们可以据此提出合理的赔偿请求。
关于牙齿矫正的范畴，其涵盖范围相当广泛，通常是指通过先进的口腔医学技术手段，对那些存在牙齿排列不齐、牙齿形态异常或者牙齿色泽异常等问题的患者进行针对性的治疗与修复。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。

[律师回复] 解析：
在发生交通事故之际，除了依据保险合同约定获得相应赔偿外，还应依法追究侵权行为人的民事责任。
具体而言，当车辆投保后，因道路交通事故导致本车人员及被保险人以外的人身伤害时，首先应由所投保险公司按照保险合同约定进行赔偿；
然而，若经计算此部分赔偿数额不足以抵偿实际损失，则应由侵权行为人承担剩余赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
关于企业未为其雇员购买社会保险所应承担的法律责任，以下是相关规定：
如有用人单位未能依法进行社会保险登记，将由当地社会保险行政管理部门对其施以相应的行政处罚，要求其在规定期限内完成整改；
而对于那些未能按照法定标准及时、足额地缴纳社会保险费用的用人单位，则会被社会保险费征收机构勒令在规定时间内补交或缴纳不足部分，同时还需从欠缴之日起，按照每日千分之五的比例额外支付滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
本文将列举出构成危险驾驶罪的犯罪行为类型：
（1）在追逐赛车过程中发生恶劣情况的；
（2）饮用酒精含量超标的饮料后仍然驾驶机动车辆的；
（3）在执行校车业务或旅客运输工作中，超出额定乘员载客数，或者超越规定速度范围行驶的；
以及
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全造成潜在威胁的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，夫妻间需要将婚后所得的全部收入（包括各自的薪资）均视为共同财产进行平分。
即便在妻子的薪资远高于丈夫的情况下，在决定离婚之时，共同财产仍应按照传统的平均分配方式处理。
然而，若夫妻二人在婚姻关系持续期间通过书面形式对婚后薪资如何分配达成明确的共识，那么婚后的工资分配便应当遵循双方签署的书面协议进行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
在我国的司法实践中，存在以下几种情形被视为可能构成危险驾驶罪：
其一，当行为人在道路上实施疯狂竞逐且情节恶劣的行为；
其二，驾驶员在血液酒精含量达到法定标准之上时仍驾驶机动车辆；
其三，涉及从事校车业务或旅客运输的行为，若严重超出额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶，也将被认定为危险驾驶罪；
最后，如果行为人违反了危险化学品安全管理规定，并在运输过程中对公共安全造成威胁，同样会被判定为危险驾驶罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
所谓“风险缓释”，乃是通过施行各种风险控制策略以降低各类风险事件引发的损失频次或者损害程度。
这一过程的核心目的在于缩减潜在债务违约状态下的实际经济损失，以便有效地弥补因债务人信誉度不足所引发的问题，进而提升债务证券的市场吸引力。
在实践中，我们需要遵循以下几个基本原则：
首先，必须坚持合法性原则，即信用风险缓释工具必须严格遵守国家相关法律法规，确保其具备充分的可行性和操作性；
其次，要强调有效性原则，即信用风险缓释工具必须手续齐全、具备可靠的代偿能力并且易于执行；
第三，审慎性原则要求商业银行在评估和运用信用风险缓释工具时，必须充分考虑到可能存在的各种风险因素，对信用风险缓释效果进行谨慎评估；
第四，一致性原则则要求商业银行在采用自行估算的信用风险缓释折扣系数时，对于满足使用该折扣系数条件的所有信用风险缓释工具均需统一适用同一折扣系数；
最后，独立性原则要求信用风险缓释工具与债务人风险之间不能存在任何实质性的正向关联关系。
法律依据：
《商业银行信用风险缓释监管资本计量指引》第三条
本指引所称信用风险缓释是指商业银行运用合格的抵质押品、净额结算、保证和信用衍生工具等方式转移或降低信用风险。
商业银行采用内部评级法计量信用风险监管资本，信用风险缓释功能体现为违约概率、违约损失率或违约风险暴露的下降。
第四条
信用风险缓释应遵循以下原则：
（一）合法性原则。
信用风险缓释工具应符合国家法律规定，确保可实施。
（二）有效性原则。
信用风险缓释工具应手续完备，确有代偿能力并易于实现。
（三）审慎性原则。
商业银行应考虑使用信用风险缓释工具可能带来的风险因素，保守估计信用风险缓释作用。
（四）一致性原则。
如果商业银行采用自行估计的信用风险缓释折扣系数，应对满足使用该折扣系数的所有信用风险缓释工具都使用此折扣系数。
（五）独立性原则。
信用风险缓释工具与债务人风险之间不应具有实质的正相关性。
第五条
信用风险缓释管理的一般要求：
（一）商业银行应进行有效的法律审查，确保认可和使用信用风险缓释工具依据明确可执行的法律文件，且相关法律文件对交易各方均有约束力。
（二）商业银行应在相关协议中明确约定信用风险缓释覆盖的范围。
（三）商业银行不能重复考虑信用风险缓释的作用。
信用风险缓释作用只能在债务人评级、债项评级或违约风险暴露估计中反映一次。
（四）商业银行应保守地估计信用风险缓释工具与债务人风险之间的相关性，并综合考虑币种错配、期限错配等风险因素。
（五）商业银行采用信用风险缓释后的资本要求不应高于同一风险暴露未采用信用风险缓释的资本要求。
（六）商业银行应制定明确的内部管理制度、审查和操作流程，并建立相应的信息系统，确保信用风险缓释工具的作用有效发挥。
（七）商业银行应披露信用风险缓释的政策、程序和作用程度，抵质押品的主要类型、估值方法，保证人类型、信用衍生工具交易对手类型及其资信情况，信用风险缓释工具的风险集中度情况，信用风险缓释工具覆盖的风险暴露等。

[律师回复] 解析：
1.拥有中华人民共和国国籍并正式注册户籍；
2.年龄须达到成年标准（18岁），女士需在50周岁以下，男士需在60周岁以下；
若通过在职单位参加养老保险，则另需满足如下特定条件：
3.被职工本人尚未建立任何形式的个人养老金账户；
4.需要由所在单位为其开设新的个人账户。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在员工签署完成工意外伤害保险之后所能享受的工伤补偿方案如下：
如若员工不幸遭受了一级工伤事故，则其将可一次性获得相当于其当月工资数额的27倍的补偿，且在之后的时间里，其还可以继续领取相当于其工资数额90%的伤残津贴；
如果是二级工伤事故的话，一次性的补偿款项将对应为员工月工资的25倍，同时也可以享有相当于其工资数额85%的伤残津贴；
对于三级工伤事故来讲，一次性的补偿款项将达到员工月工资的23倍之多，并且在之后的日子里，其还可以继续领取相当于其工资数额80%的伤残津贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
在侵犯商标权行为中，以下几种情况属于例外范畴：
首先，注册商标专属权人倘若无法提交证明其在前三年期间实际使用过该注册商标的相关证据，那么当被指控侵权方对此提出抗辩时，注册商标专属权人所提出的赔偿要求将不会得到人民法院的支持；
其次，如果销售商并不知晓所售商品侵犯了注册商标专属权，并且其上级管理部门并无任何过错，则无需承担相应的赔偿责任；
最后，还有其他一些特殊情形也可视为例外。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十四条
注册商标专用权人请求赔偿，被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的，人民法院可以要求注册商标专用权人提供此前三年内实际使用该注册商标的证据。
注册商标专用权人不能证明此前三年内实际使用过该注册商标，也不能证明因侵权行为受到其他损失的，被控侵权人不承担赔偿责任。
销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，不承担赔偿责任。
第六十五条
商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以依法在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪所被判定的最高刑事责任仅为拘役，拘役的期限通常是在一个月以上但不超过六个月的范围内。
因此，当因为危险驾驶导致了伤亡情况或其他重大财产损失时，应被认定为交通肇事罪；
而对于妨碍交通执法人员纠正或危险驾驶行为的，则有可能构成妨害公务罪。
关于危险驾驶罪的一般量刑标准：
危险驾驶罪可被判处拘役，同时还需处以罚金。
拘役的期限通常是在一个月以上但不超过六个月的范围内，如果涉及到数罪并罚的情况，总的刑期不能超过一年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在申请人进行专利登记的过程中，应缴纳专利登记费、公告印刷费以及授予专利权当年的年费。
对于发明类专利申请人，还需同时缴纳所有年份的申请维持费（每年300元人民币，唯独授予专利权的当年无需支付）。
若到期后仍未履行缴费义务，则视为尚未完成登记程序。
而此后的年费，则应当在前一年度即将结束之前的1个月之内预先缴纳完毕。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十七条
申请外观设计专利的，应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。

[律师回复] 解析：
重复投保之各保险业务主体所负赔偿保险金的总额，不得逾越保险标的之价值。
若合同中未作另行约定，则各家保险公司应依照其各自保额占保额总额之比例来分担赔付保险金的相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第五十六条
重复保险的投保人应当将重复保险的有关情况通知各保险人。
重复保险的各保险人赔偿保险金的总和不得超过保险价值。
除合同另有约定外，各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿保险金的责任。
重复保险的投保人可以就保险金额总和超过保险价值的部分，请求各保险人按比例返还保险费。
重复保险是指投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同，且保险金额总和超过保险价值的保险。

[律师回复] 解析：
在上海市，领取失业金的具体条件可概括为以下三个方面：
第一，关于缴纳期限的规定。
这意味着，作为上海市的参保人员，您必须在离开当前工作岗位之前与您的雇主共同缴纳至少一整年的失业保险费用。
其次，关于失业原因的要求。
管理者应该认识到，要想在上海市申请领取失业保险金，您必须是非个人主观意愿造成的就业中断。
举例来说，如果您所服务的公司由于无法承受经济压力而破产，或者是原有的劳动合同已经过期，但是没有进行续签，那么您就有资格携带相关的证明文件来申请失业金。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
若汽车保险期限届满后仍未及时续保，将会产生以下严重后果：
首先，无论何种原因导致交强险过期而未进行续保的情况下，车主仍然选择驾车上路，一经发现，根据相关现行法律规定，交管部门有权依法扣留机动车辆，并通知机动车所有者以及管理者按照规定期限内完成保险续保工作，同时处以该期保险最低责任限额应缴金额两倍的罚款。
直至车主缴清交强险费用及罚款之后，方可取回所扣押的车辆，这无疑为车主增添了额外的经济负担。
其次，如车辆已到达车险续保期限，但车主却未能及时办理相关手续，任由其拖延下去，那么车主在未来续保时可能会面临费率上涨的困境。
更为重要的是，在“脱保”期间，车辆再次续保时需要重新进行车辆检验，这无疑增加了投保手续的繁琐程度，给车主带来诸多不便。
最后，汽车保险期限届满后若未能及时续保，将会给行车安全带来极大隐患。
许多车主对于“脱保”背后潜藏的风险了解不足，一旦在此期间发生意外事故，所有的损失均须由车主自行承担。
倘若不幸碰撞豪车或遭遇重大事故，没有投保车险的车主将不得不独自承担高昂的赔偿款项。
因此，我们强烈建议各位车主务必在车险期限届满前及时进行续保，将潜在风险转移至保险公司，确保自身权益得到充分保障。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十九条
机动车交通事故责任强制保险合同期满，投保人应当及时续保，并提供上一年度的保险单。

[律师回复] 解析：
作为企业运营者，我们必须重视并应对以下所述的法律风险：
首先是关于员工关系转移过程中的协商事宜。
在这一环节中，企业有必要与全体员工进行深入且全面的沟通交流，向他们详细阐述转移的缘由，以及涉及到的工龄等待遇问题，以防日后可能出现的纷争。
其次，保存与此有关的证据同样至关重要。
企业应当妥善保管员工关系转移的具体原因，以及与员工之间的协商过程中所形成的各类记录，以便在必要时能够提供有力的证据，证明企业的行为并非出于主观恶意，而是基于客观事实。
最后，对于那些不愿意接受转移的员工，企业应尽快与其完成劳动关系的解除手续，以防止损失进一步扩大，同时也能减少未来可能出现的各种不确定因素。
法律依据：
《劳动合同法》第四十九条
社会保险关系跨地区转移接续，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

[律师回复] 解析：
关于社保补缴流程方面的事宜如下所述：
首先，请您务必携带齐备所需的各类证明文件及相关资料，亲临户籍所在地所属的社会劳动保障局进行社保补缴的正式申请。
其次，在社保局内填写妥当完备的社保补缴申请表，并依法按程序提交。
再次，一旦您的申请获得批准之后，便可按照社保部门的指引缴纳相应的社保费用（包括养老保险费用以及医疗保险费用）。
然而，需要注意的是，由于各个地区的政策规定存在差异性，因此对于社保补缴所需的具体材料也会有所不同。
此外，根据补缴时长的不同，所需提供的材料亦会有所变化。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，机动车在公路或其他道路上行驶过程中如存在以下行为，将被判定为危险驾驶罪行：
首先是对追逐竞驶行为进行严格管制，以确保情节恶劣者受到严惩；
其次是对于醉酒驾驶机动车者实行零容忍，坚决杜绝此类违法犯罪行为；
第三类则涉及到校车业务或旅客运输活动的规范性问题，如果车辆严重超额载客或以大于规定速度行驶，也将被按律惩处；
最后一项涉及对危险化学品安全管理规定的遵守，如果运输过程中发生危及公共安全的事故，同样会被认定为危险驾驶罪行。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。