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能先签新的合同再办理离职吗

最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
张恒律师
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评分5.0分服务:2807人
律师解析
在考虑跳槽之前,您首先应明确了解,即便是已经签署了新的劳动合同,也必须得到原来雇主的首肯才能够顺利离职。
这是因为,如果没有得到原雇主的同意,他们有权单方解除与您之间的劳动合同关系,并无需支付任何经济补偿。
此外,值得注意的是,一旦雇主招录了那些与其他用人单位尚未解除或中断劳动合同的劳动者,而这些劳动者又给其他用人单位带来了损失,那么该雇主就必须承担相应的连带赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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