律图审稿专业委员会3轮严审

女职工人工流产有假吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
如女员工孕期尚不足四个月而不幸流产的话,将可享受为期十五日的产休待遇;若其已怀孕满四个月后流产,那么她将有资格享受长达四十二天的产假权益。
若是企业在此过程中不遵守规定,强行解除了与该位女职员的劳动关系,那么企业应按照经济补偿额度的双倍标准来支付相应的赔偿金额
值得注意的是,经济补偿是根据该员工在现役单位的服务年限长短来计算的,通常情况下是按一年一个月的工资额度标准来支付给员工的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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女职工流产假工资规定
指女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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女职工人工流产有假吗
女员工孕期不满四月流产,享有十五天产休;满四月后流产,则有四十二天产假。企业若违规解雇,需支付双倍经济补偿。补偿标准按员工在单位的服务年限计算,通常一年一个月工资。请确保公司遵守规定,保障女员工权益。
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女职工流产有休假吗
女职工流产有休假,但需要满足一定的条件。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
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劳动纠纷
规定女职工流产假有几天?
女职工流产后,一般需要休息2周,如果工作实在安排不过来,也要休息至少一周。法律上规定,女职工在怀孕未满4个月流产,可以休息15天,满4个月流产的,可以休息42天。
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女职工自然流产病假几天
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假期间工资照发 根据《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
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