用人单位对员工罚款合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据中国现行的劳动法律法规来看，企业对其雇员实施罚款是不被认可和合法化的。
在具体的规定中，劳动法并未明确赋予用人单位对其职工实施现金处罚的权力。
倘若用人单位无缘无故地对员工施以现金罚款，那么这些员工有权向当地劳动保障行政管理部门提出申诉，或者直接向人民法院提起合法诉讼。
需要特别指出的是，在劳动法的范畴内，用人单位并非行政执法机构，因此他们并不具备对职工违法行为进行罚款的法定职权。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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