车祸有伤残赔偿金吗

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在遭遇交通事故并判定对方为全责方之后，您有权依据法律法规向保险公司提出索求医疗费用、误工损失以及护理费用等多项赔偿。
具体的索赔程序如下所述：
首先，您应当收集并掌握对方车辆保险信息；
其次，您需及时与对方的保险机构进行联系并申报这起事故，同时需详细说明事故发生的时间、地点以及整个事件的详细过程；
接下来，您需要提供与事故及伤势有关的各类证明材料，如事故报告、医疗记录、医疗费用发票等相关文件和证据；
最后，您将有机会与对方的保险公司就赔偿金额展开协商。
一旦申请获得批准，保险公司便会按照约定履行相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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在涉及交通事故中二次碾压情况的责任判断上，主要依据的是公安机关交通管理部门对当事人在该起道路交通事故中所实施行为的影响力及其严重过失程度进行综合考量，从而决定当事人应承担的法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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对于受害人而言，可以径直前往反家庭暴力鉴定中心接受相关鉴定服务，此后便可寻求公安机关、妇女联合会、司法机构等多方力量的援助与支持。
伤情鉴定的具体流程包括以下几个环节：
首先，申请人需提交鉴定请求；
其次，按照规定缴纳相应的鉴定费用；
第三步，鉴定中心将对申请予以正式受理并立案；
第四步，依据相关标准和程序，出具鉴定结论；
最后，以书面形式通知当事人鉴定结果。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。
单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

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在遭遇交通事故之后，若状况已经达到新程度的致残程度——即十级伤残时，其所需要赔偿的内容主要包括以下几个方面：
首先是针对医疗费用、护理费用、交通出行费用、营养支持费用以及为了进行治疗和恢复所产生的合理费用，同时也包括因为无法正常工作而导致的收入损失；
其次，如果该事故导致了受害者达到了十级伤残的程度，那么还需对其辅助器具费用以及残疾赔偿金进行相应的赔偿。
具体来说，残疾赔偿金的计算方式为：
以受诉法院所在地的上一年度居民人均收入作为基准，乘以伤残系数再乘以赔偿年限。
最后，如果该事故给受害者带来了严重的精神伤害，那么受害者有权利向加害方提出精神损害赔偿的要求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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倘若员工不幸在工作过程中遭受足部根骨骨折，通常会被评定为十级工伤。
根据相关法律法规，该种情况下的一次性伤残补助金额应等于伤者本人当月工资的七倍。
而如果劳动者依法解除劳动合同，则还将享受到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体数额需按照省级人民政府所制定的相关标准进行计算。
除此之外，伤者还可以依据可报销的比例获得医疗费用等方面的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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在发生车祸后，若确定对方承担全部责任，则您将面临人身上的损害以及财产上的损失这两大问题需索赔处理。
就人身损害方面来看，其索赔范围主要涵盖以下内容：
医疗费用、误工补贴、护理费用，以及交通费用等；
如果导致受害者身体残疾，还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费用及被抚养人生活费用；
而当受害者不幸离世时，还须支付丧葬费用与死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.根据相关规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残者，可获得由社会保险基金管理中心发放的一次性伤残补助金，额度为其基本工资的10个月，即2551元/月×10个月=25510元；
2.若在劳动合同期限届满时，或当该劳动者主动申请与用人单位解除劳动合同时，则用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月的基本工资，即2551元/月×15个月=38265元；
同时，还需支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月的基本工资，即2551元/月×4个月=10204元。
因此，一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
实际上，情况并非绝对。
首先，在发生涉及闯红灯的交通事故之后，究竟应由哪位当事方承担所有责任并不是理所当然的事情，而应当
首先经过专业机构的责任鉴定予以明确。
具体而言，即使驾驶者在行驶过程中违规闯红灯酿成车祸意外，也并不意味着其需负起全部责任，这种结论必须依赖于交通警察部门所出具的事故责任认定书加以确认。
其次，针对涉及闯红灯导致的车祸事件，赔偿责任以及责任范围通常需根据交通事故责任认定书来逐项明确。
因此，作为受害一方，您有权通过与责任方沟通协商或者诉诸法律途径，请求其赔偿所遭受的相应损失。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于十级伤残工伤所涉及到的赔偿项目及标准如下：
包括但不限于医疗费用、住院伙食补贴、交通费用、辅助器具采购所需资金以及在停工留薪期间产生的工资补偿费用，同时还需要支付在停工留薪期内所需的护理费用，以及向受害者发放一次性的伤残补助金。
针对这部分补助金，根据相关法律法规，十级伤残应当支付的数额应为个人工资的七个月之多。
此外，兼有一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金两项。
至于这两类补助金的具体金额，则需依据当地人民政府的相关规定进行确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故的案件中，精神损害赔偿的具体水平是根据受害人所遭受的伤害程度进行分类和规定的。
具体而言，主要分成三个类型，分别是：
（1）当受害人不幸去世时。
关于这类情况，法院会判决支付给死者家属10倍于受理法院所在区域内人均年度生活费用数目的死亡赔偿金。
这笔赔偿金的数额并不考虑受害人生前的年纪大小，而是直接乘以10倍。
（2）当受害人身心受到严重摧残后，如肢体功能部分或全部丧失。
针对这种情况，
首先需要明确设定一个赔偿金额的上限，也就是自受伤之日开始，对受害人给予相当于审理法院所在地地区内人均年度生活费用数额的20倍的残疾赔偿金，这个残疾赔偿金的数额同样不会因为受害人的年龄而有所不同。
（3）对于那些没有达到残疾程度的受害人，他们所能获得的精神损害抚慰金。
在这种情况下，可以通过司法鉴定的方式，依据轻伤、重伤的标准来划分等级。
如果受害人是轻伤，那么他所能得到的精神损失抚慰金的数额就可以确定为审理法院所在地地区内人均年度生活费用的数额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
小腿截肢通常被评定为五级伤残。
然而，伤残的具体级别需由鉴定机构依据人体各组织器官结构的破坏情况、功能障碍程度及其对于医疗护理方面的需求程度进行评估，同时也应当适当考虑到因残疾所引发的社会交往及心理层面的影响，从而进行全面的判断与评价。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.2
鉴定时机
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 解析：
所谓的“双十级”残疾评定，乃是指在同一个体身上的两处或以上的肢体或器官因工作损伤所引起的伤残程度至少达到十级的情况。
例如，如果一位劳动者因其从事的职业活动而遭受了两次以上的肢体损伤，并经过治疗之后需要对其身体进行残疾等级评估。
若该劳动者的身体上存在两处或以上的部位被鉴定出十级伤残，便可称之为“双十级”残疾评定。
在工伤劳动能力鉴定的过程中，若出现了这种情况，即两个十级伤残可以晋升为九级伤残，那么这位劳动者将能够依据九级伤残的标准来享受工伤保险待遇。
换句话说，这意味着劳动者有权获得相应的工伤赔偿以及其他相关的福利待遇。
因此，对于劳动者而言，深入理解“双十级”残疾评定的含义及其所能享有的待遇，无疑具有极其重要的意义。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于在交通事故中，次要责任人是否可被认定为工伤这一问题，中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》明确指出，只有当员工因遭受非由其本人负主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害时，方可被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
对由于违反交通管理规定引发的导致他人成为植物人的事故责任判定，遵循如下严格的法律准则：
首先，如果行为人在交通事故中过失严重，例如，因疏忽或失误而犯下重大过错，致使他人遭受重创成为植物人，那么他/她将被视为触犯了交通肇事罪行，并可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
其次，如果行为人在事故发生后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣的情节，如酒驾、毒驾等，那么他/她将会受到更为严重的处罚，即三年以上七年以下的有期徒刑。
最后，如果行为人的逃逸行为最终导致受害者死亡，那么他/她将面临七年以上的有期徒刑，这是对其严重犯罪行为的最严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若遇到交通事故而对方迟迟不予理会，您可寻求负责该起交通事故的交警协助解决。
首先，交警将出具一份精确的交通事故责任确认书，并通过邮寄方式发放予肇事方。
随后，您可依法向法院提起诉讼，当胜诉后，便有权申请法院强制执行。
根据相关法律规定，公安机关交通管理部门应对经过勘验、检查现场的交通事故在勘查现场之日起10个工作日内制作交通事故认定书。
对于需要进行检验、鉴定的情况，则应在检验、鉴定结果确定之日起5个工作日内制作交通事故认定书。
若当事人对交通事故损害赔偿存在争议，且各方当事人均一致请求公安机关交通管理部门进行调解的，那么应在收到交通事故认定书之日起10个工作日内提交书面调解申请。
对于涉及死亡的交通事故，调解应自办理丧葬事宜完毕之日起启动；
对于涉及人身伤害的交通事故，调解应自治疗终结或定残之日起实施；
对于涉及财产损失的交通事故，调解应自确定损失之日起展开。
值得注意的是，公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为10个工作日。
倘若成功调解并达成协议，则公安机关交通管理部门需制作调解书并送交各方当事人，调解书经各方当事人共同签署后方能生效；
反之，若未能达成调解协议，公安机关交通管理部门也会制作调解终结书并送交各方当事人。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

[律师回复] 解析：
通常情况下，伤残鉴定会在医疗救治工作全部结束后进行；
至于轻重伤鉴定，往往在患者出院之后便可着手进行；
而对于那些涉及关节、骨骼以及肌肉功能等方面问题的受伤者，则需要等待出院后约三至六个月时间再做鉴定；
若患者出现骨折现象并采用了钢板固定手术且影响到了关节功能，那么在钢板被取出来且所有治疗程序都已接束之后的三至六个月内，方可进行相关鉴定；
至于残疾等级鉴定，一般来说，需要在治疗工作完全结束、患者出院后的三至六个月内进行。
在接受鉴定申请后的七日内，我们将出具鉴定报告；
如果遇到较为复杂的案例，我们会在十五天之内完成鉴定工作；
如果需要补充材料，那么从补充材料完成的那一天开始，我们会重新计算时间；
最后，鉴定报告将由委托单位（例如交警大队）前来领取。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
申请人在行政机构申办残疾证书所需提交的相关资料主要包括身份证明的复印件、近期免冠照片以及相关病情证明等相关文件。
根据中国《残疾人证管理办法》的具体要求，各县市区级残联将负责对所有申请材料、受理流程、残疾等级评估的最终结论以及公示结果进行严格的审查和核定，并且在此基础上确保在十个法定工作日内完成全部审核流程。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人证管理办法》第九条
核发残疾人证程序。
（一）申请：第一次申办残疾人证的申请人，需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。
（二）受理：县级残联接到办证申请人提交的申请材料后，由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认，对于填写虚假信息者不予受理。

[律师回复] 解析：
根据相关政策法规的明确规定，残障金的具体计费方式为：
该金额等于（公司或单位员工总数乘以百分之1.6，再扣除已经妥善安置的残疾职工人数），然后乘以该单位去年全年的员工平均薪酬，再乘以百分之60。
在此提醒您注意，所有位于该市范围内并在当地地税部门进行过税务登记的各类机关、机构、社团以及事业单位企业（除福利性质的企业外）等用人单位都需依照不低于本单位在职职工总数百分之1.7的比例来安排残疾人就业，若未能严格遵守此项规定，则必须缴纳相应的残障保险金。
法律依据：
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
关于劳动能力鉴定及伤残鉴定之间的差异，主要体现在以下三个方面：
首先，鉴定的启动时间以及负责鉴定的机构存在显著差别。
劳动能力鉴定通常由受害者的亲属向当地劳动行政管理部门提出申请；
而伤残鉴定则可由公安机关或者当事人直接向法院提起申请。
其次，在鉴定所依据的标准上也有所不同。
劳动能力鉴定的标准主要参照《劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级》这一规定；
而伤残鉴定的标准则以国家强制性的法律法规为准绳。
最后，二者的实际应用目的亦有明显区别。
劳动能力鉴定的主要目的在于获取相应的工伤保险待遇；
而伤残鉴定的主要功能则是为了明确民事赔偿责任的大小。
法律依据：
《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（1）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（2）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
1.关于人身损害赔偿部分，具体内容如下：
（1）医疗费用方面，其金额应依据实际产生的费用来确定，上限为从医学角度来看对于治疗人体伤害所必需的各项费用，但不包含因进行整形手术或康复治疗过程中所产生的费用；
（2）在谈到误工费时，其数额不得超过被害人所属公司实际扣减工资的范围，同时亦不得超出当地平均生活水平的三倍之多；
（3）至于护理费，它是指根据治疗需求而实际支付给护理人员的费用，其上限不应超过医院护理人员实际收入的标准；
（4）交通费方面，其金额应以必要且实际发生的费用为准；
（5）住院伙食补助费则应按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以计算；
（6）被扶养人生活费的计算方式是，根据被害人失去劳动能力的程度，以法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出标准作为参考；
（7）
最后，丧葬费的计算方法是，以法院所在地的上一年度职工月平均工资标准为基础，乘以六个月的总和。
2.关于财产损害赔偿部分，具体内容如下：
（1）财产损害赔偿主要针对因犯罪行为而遭受损坏的自然人、法人或其他组织的财物损失；
（2）
此外，犯罪行为损坏的财物所必然产生的经济损失，例如修理费等，也属于财产损害赔偿的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。