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没做到月底老板不让去了怎么办

最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于雇主解雇员工的问题,依据相关法律法规,员工应针对不同情况采取相应措施:
1.若雇主因过错解除员工合同,则员工有权按照法定流程办理离职手续,雇主须在结算当月薪资之后,与员工的权利和义务关系随之终止;
2.若雇主无明显过错而解除员工合同,则员工仍有权利要求雇主支付一定数额的经济补偿。若雇主未能提前告知员工这一决定,员工还有权要求雇主额外支付一笔代通知金。经济补偿的具体金额将根据员工在该公司服务的年限来计算,即每满一年,便可获得相当于一个月工资的补偿款;
3.若雇主违反法律规定解除员工合同,那么员工有权要求雇主恢复原有的劳动合同关系。如果劳动合同无法再继续履行或员工本人不愿继续履行,员工还可以要求雇主按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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到月底老板不发工资怎么办?
到月底老板不发工资可以投诉举报。也就是向当地的行政主管部门来进行投诉举报,当然了,也是可以通过其他的合法的方式来维护自身的权益的,比如说可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼。
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劳动纠纷
为什么老板不做法人?
1、不愿意承担民事责任法律风险。一些公司如果有不法经营的话,其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。2、不愿意承担行政责任法律风险,《民法典》规定,企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的等。
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公司经营
工伤鉴定是要取钢板后做到底怎么做?
1 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请。2 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料。
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工伤赔偿
交通事故人伤都要做伤残鉴定吗
[律师回复] 解析:
关于交通事故的受害者是否必须进行伤残鉴定这一问题,具体应由涉事双方依照法律法规自行商议并决定;
然而,若决定进行伤残鉴定,则鉴定结果将为确定赔偿金额提供重要依据。
在损害赔偿方面,关键因素在于受害者丧失劳动能力的程度或具体的伤残等级。
依据相关法律条款,此类损害赔偿金额需依照受侵害方所在地、上一年度城镇居民人均可支配收入的标准,自定残之日起开始计算,且最长不超过二十年。
法律依据:
《人体损伤致残程度分级》4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
快速解决“交通事故”问题
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非机动车为避让机动车而摔倒责任应由谁承担
[律师回复] 解析:
在各类交通事故发生之后,相关的交通管理部门将会依据事故双方当事人以及各自在事故中所涉及到的违规行为所产生的影响,对涉事人员进行相应的责任判定。
当机动车与非机动车之间发生碰撞时,通常情况下,机动车一方需要承担主要责任;
然而,若有确凿的证据表明非机动车驾驶员违反了道路交通安全法律法规,且机动车驾驶员已采取了必要的处置措施,那么机动车一方的损害赔偿责任则可能得以减轻。
在这类交通事故发生后,首先应推定为机动车一方承担事故的全部责任。
值得注意的是,《中华人民共和国道路交通安全法》中针对机动车一方设定的是过错推定责任原则,即在这类交通事故发生后,首先推定机动车一方承担事故的全部责任,但若机动车一方能够提供充分的证据证明非机动车一方也存在过错,那么机动车一方的责任便可适度减轻。
若有确凿的证据显示非机动车一方故意制造事故,那么机动车一方将无需承担事故责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;
但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。
根据学者的理解,就是“汽车比人优;
车辆间则以增减速、控制力及最小径回转能力等性能上较好的汽车为优,或就速度、硬度、重量、大小等对他人汽车危险性较多之汽车为优者;
而由优者来负担危险。
”具体到机动车与行人,两者在行使通行权方面的地位事实上是不平等的。
相对于机动车而言,行人明显处于“弱者”地位。
由于机动车比行人危险大,其注意义务就应当重,这样在承担民事责任时,机动车的所有人或者使用人在同等条件下承担的责任就更重。
一起上班朋友被抓我们该怎么做
[律师回复] 解析:
若您家人涉嫌刑事犯罪,我强烈建议您委托一位专业的律师进行辩护,因为在法庭作出裁决之前,仅有律师才能与犯罪嫌疑人会面交谈。
作为家属,您可以考虑委托一位律师至看守所与其接洽,让他详细了解整个案件的全部过程,包括犯罪嫌疑人对于公安部门调查问询的回答内容等。
在会见之后,律师将根据犯罪情节进行全面评估,并即刻为您的家人提供法律援助,申请取保候审。
倘若案件已经移交至检察机关或法院,辩护律师有权前往上述机构查阅卷宗,调取侦查机关所指控的关于您家人及其同伙的口供、书面证言、实物证据等相关资料,进行深度研究分析,制定出最佳的辩护策略。
在开庭审理时,辩护律师将全力以赴地为被告人争取无罪、减轻、免除刑罚或缓期执行的辩护机会,以确保被告人的合法权益得到最大化的保护。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
老板不给工资去哪投诉?
根据规定,如果劳动者给单位打工不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
老板扣工资去哪里投诉
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
公司打钱到银行卡让转回去是否违法
[律师回复] 解析:
若公司账务未经合法程序转入私人账户,则构成违法行为。
鉴于公司账户内资金作属企业资产,在无正当理据的情况下,公司账务转入私人账户极易被视为公司财产的非法转移,从而面临对外责任承担时需负担公司债务的连带赔偿责任。
同时,根据相关法律条款,此类行为亦可能涉及逃避税务义务之嫌。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“公司经营”问题
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