单位欠医保个人看病报销不了怎么办

[律师回复] 解析：
贵方可寻求让物主对其不当行为承担相应的侵权责任。
若您的民商事财产遭受了损害，建议您
首先尝试通过双方协商以达成和解，要求对方采取措施恢复被破坏的现状或者进行经济补偿，如果协商未果，则可依据相关证据材料向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
机动车强制保险，简称“交强险”，是我国法律法规规定的强制性车险之一。
车主在购置车辆时，必须购买交强险才能办理上牌手续。
购买该项保险的方式有多种途径，包括但不限于各大保险公司的柜台或线上平台进行投保。
此外，您还可以选择仅单独投保交强险，或者将其与其他商业险种合并投保，具体的投保方案及费用标准请参照各家保险公司的投保渠道以及所提供的投保服务。
值得注意的是，无论您选择何种投保方式，交强险的价格在全国范围内都是统一的，不受地域限制。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十二条
投保机动车交通事故责任强制保险的车辆发生道路交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，公安机关交通管理部门应当书面通知保险公司。
抢救受伤人员需要道路交通事故社会救助基金垫付费用的，公安机关交通管理部门应当书面通知道路交通事故社会救助基金管理机构。
道路交通事故造成人员死亡需要救助基金垫付丧葬费用的，公安机关交通管理部门应当在送达尸体处理通知书的同时，告知受害人亲属向道路交通事故社会救助基金管理机构提出书面垫付申请。

[律师回复] 解析：
海南地区的代购活动属于违法行为，任何试图通过这种方式获取非法利益的行为都将会受到严厉惩罚。
为了避免某些人假借海南离岛免税购物的便利来进行非法活动，海关总署特地做出了相应规定，明确表示此类行为将接受法律制裁。
据悉，海南离岛的旅客每年都有高达10万元人民币的免税购物额度，而且购买次数没有限制。
为了确保制度的公正性和公平性，防止不法分子使用虚假身份信息购买免税商品以获取不当利益，海关总署严正声明，任何企图通过借用海南离岛免税购物的名义获得非法利润的行为都会受到法律的严惩。
根据海关总署的严格要求，海南离岛的旅客如若以谋取私利为目的，为他人购买免税商品，或者将所购得的免税商品在国内市场上再次出售；
在购买或者提取免税商品时，提供虚假的身份证件或旅行证件，使用不符合规定的身份证件或旅行证件，或者提供虚假的离岛信息，那么海关部门将依据相关法律法规对其进行严肃处理。
同时，这些违规者将被禁止在三年内享受到离岛免税购物的优惠政策，并且会被依法纳入相关的信用记录中。
除此之外，如果离岛免税商店存在将免税商品销售给规定范围以外的对象，超出规定的品种或者规定的限量、限额销售免税商品，出租、出让、转让免税商店经营权等行为，海关将勒令其立即整改，并可能给予警告处分。
对于在一年内因上述违规行为而被海关警告超过三次的离岛免税商店，海关有权暂停其从事离岛免税经营业务，暂停时间最长不超过六个月；
情节特别严重的，海关甚至可以撤销该离岛免税商店的注册登记。
同时，离岛免税商店还必须按照进口货物的标准补缴相应的税款。
法律依据：
《海南离岛免税店销售离岛免税商品免征增值税和消费税管理办法》第三条
离岛免税店应按月进行增值税、消费税纳税申报，在首次进行纳税申报时，应向主管税务机关提供以下资料：
（一）离岛免税店经营主体的基本情况。
（二）国家批准设立离岛免税店（含海南省人民政府按相关规定批准并向国家有关部委备案的免税店）的相关材料。
第八条
离岛免税店应将销售的离岛免税商品的名称和销售价格、购买离岛免税商品的离岛旅客信息和税务机关要求提供的其他资料，按照国家税务总局和海南省税务局规定的报送格式及传输方式，完整、准确、实时向税务机关提供。

[律师回复] 解析：
对于用人单位欠发工资的情况，作为劳动者您应当首先与用人单位进行友好沟通，明确了解公司的支付意愿和难处，并尽力协商达成解决方案，确保工资能按时、足额发放；
若协商未能取得满意成效，则应考虑向当地劳动行政主管部门寻求帮助，并依法维护自身权益；
此外，您还可选择向相关调解机构提出申请，通过调解方式解决争议；
最后，如果以上途径均无法解决问题，您有权依据法律规定，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
若您的汽车遭遇了刮擦事故，而该损伤情况属于保险责任范畴之内，那么您便有资格申请理赔。
然而请注意，保险公司只会依照相应标准对您的损失给予一定程度的赔偿，而非全额补偿。
倘若损失金额较小，我们建议您不必进行报案及理赔手续，因为在完成理赔之后，您将无法享受到次年保费的优惠待遇。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照规定承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在正式退休两年之后，依旧有机会补充医疗保险。
假设所涉及到的参加者在达到或超越了法定的退休年龄之际，其累计的医疗保险缴费期限并未符合国家法定要求的缴费期限，此时他们便可以采取补充缴费措施以弥补这个不足之处。
一旦完成了所需的补充缴费，那么这类参加者便可依法享受到相应的基本医疗保险福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，用人单位寻求开具无犯罪证明是非法行为。
通常而言，仅在国家机关录用公务人员进行政审，中国共产党组织接收新党员进行政治审查，及当法律、法规、规章明确规定公民执业需以“无违法犯罪记录”作为必要条件时，才需要提供无犯罪记录证明。
法律依据：
《关于出具公民有无违法犯罪记录证明工作的暂行规定》第一条
适用范围：
遇有下列情形之一的，且符合本规定申请人范围的单位和公民，可以向被证明对象的户籍地派出所申请出具“公民有无违法犯罪记录证明”：
（1）国家机关录用公务员政审；
（2）中国共产党组织吸收新党员政审；
（3）国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的；
（4）公民向公证机构申请依法办理有无违法犯罪记录公证事项的。
征兵政审和军队、警察院校招生政审、公检法司和国家安全等机关对涉嫌刑事犯罪或治安违法人员的案底调查，按原办法执行，不列入本规定“证明”范围。
各级纪检监察部门向公安机关了解本单位党政人员在社会上的违法犯罪情况，按有关规定执行，不列入本规定“证明”范围。

[律师回复] 解析：
若贵司欲对工伤认定予以质疑或否定，您可根据相关程序向有关部门申请行政复议，并在对复议结果仍然感到不满时，有权提起行政诉讼进行维权。
关于工伤认定方面的异议处理程序为，自收到工伤认定书之日起，您有六十天的时间来提交行政复议申请，但此处所指的包括法律法规中规定的特殊情况在内，申请期限超出六十日的情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 解析：
若员工不幸遭企业解雇，有权获取经济赔偿金作为弥补。
具体赔偿金额将依据员工在企业内的服务年限而定，每服务满一整年后，可获偿付一个月的工资；
如未满服务一年但已超过半年者，亦可获偿付一个月的工资；
若服务期尚未达到半年，则仅能获得半个月的工资补偿。
然而，总的赔偿金额不得超过该员工过去十二个月所领取的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
首先，对方拒绝允许您查阅账目可能源于对您的不信任感。
他们可能会担忧您查看账目的真实意图在于窥探公司的商业机密或试图抢夺其客户资源。
因此，他们很可能会采用策略性的手段以确保自身的经济利益不受损害，比如限制您查阅账目的权限甚至直接拒绝您查阅账目。
此外，对方不愿透露财务状况也可能是由于存在某些不符合相关法规规定的活动。
其中包括人为制造虚假账目，或是刻意掩盖某些支出，以期从这些隐藏费用中牟取更大的利润。
这种背景之下，对方必然不愿意您接触到账目信息，从而避免暴露其违法行为。
假如您遭遇到无法查阅账目的困扰，
首先应主动寻求与对方的有效对话，以深入理解他们的考虑和理由。
如若您深信对方无权阻止您查阅账目，那么您就有权利通过法律途径维护自己的相关权益。
同时，您还可以考虑聘请具备资深经验的会计师或律师来协助您妥善处理这一复杂问题。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
在被判定为诈骗罪之后，倘若该罪犯已被定罪入狱，那么他/她仍有权利接受亲友的探访。
依据相关的法律法规，在服刑期间，罪犯有权会见其法定亲属和法定监护人。
然而，关于私人社交圈如朋友之间的会面却并不在法律许可范围之内。
在实际操作过程中，当亲属前往监狱进行探视时，他们需要携带由当地村委会或者居委会开具的与服刑人员关系的证明文件，同时还需出示自己的身份证明，并在规定的时间内到达监狱进行探视。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第四十八条
罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若是劳动者在同一时间段内与两家或以上公司签署合同，将被认定为违法行为。
因为这样不仅违反了法律法规对就业领域的相关规定，而且会严重干扰到劳动者所在企业的正常运营，甚至给本单位的生产任务带来重大影响，对于这类情况，用人单位有权根据情节轻重，选择可行的方式来解决问题，如解除与其签订的劳动合同等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于“向单位行贿”的判断标准主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须为了获取不正当的利益而采取行动；
其次，该行为必须涉及到给予国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等特定主体以财物的举动；
最后，如果在经济往来活动中，行为人违反了国家相关规定，给予各种名义的回扣或手续费，也可以被视为一种满足上述条件的“向单位行贿”行为，从而构成对单位行贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
公司注销有四种不同的方法：
第一是普通注销；
多数已经存在了多年且运营状况良好的企业通常会选择进行普通注销流程；
第二为简易注销，此种情况下，企业只需在公示期间内完成相关程序便可以提交注销申请；
第三种是异常公司注销，即需要先解除公司的异常名录，使其恢复至正常经营状态之后方能办理公司注销手续；
最后一种则是公司吊销转注销，这主要适用于在领取到新的营业执照后方可按照标准程序进行公司注销事宜。
法律依据：
《公司法》第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

[律师回复] 解析：
在离婚纷争中，如果前配偶拒绝允许您接触自己的子女，您有权向当地人民法院提起诉讼，并请求他们进行裁决。
在判决生效后，您可依法申请强制执行，以期让对方遵守相关法律规定，积极配合您行使探视权。
另外需要注意的是，在离婚案件结束后，无论是否直接承担对子女的抚育责任，作为父亲或母亲都享有探望子女的法定权利，而另一方则负有协助非直接抚养方实现探望目的的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
若突发或有可能出现急性职业病危害事故之时，应依据下述方式处置：
（1）用人单位应立刻启动应急救援及控制措施，同时，需向所处地卫生行政主管部门以及相关部门及时上报；
（2）卫生行政部门在接获到该类报告后，需迅速与相关部门共同展开调查处理工作，如有必要，可采取临时性控制措施以防止事态进一步扩大。
此外，卫生行政部门还需负责组织开展医疗救治工作；
（3）对于已经遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位须立即组织实施救治，并进行全面的健康检查和医学观察，所有相关费用均由用人单位承担。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第二条
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

[律师回复] 解析：
1.若要直接投诉至公司总部或相关负责人，这无疑是最为直接有效的途径。
2.您还可拨打各行业的热线进行投诉处理，由于与客服沟通不畅导致的问题也能够直接对公司做出投诉举报。
3.
此外，您还可以利用各类网络平台进行投诉，例如在淘宝网和京东商城等电商平台上，均设有专门的投诉渠道供您使用。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
若在离婚过程中并无任何过失，则在离婚后重新签订财产分配协议实属不妥。
根据相关法律规定，在离婚后不满一年的时间内，如对原离婚时所签署的财产分割协议感到后悔，可向法院提起诉讼，请求予以撤销。
然而，若离婚已超过一年，则无法再次对财产分割协议提出异议。
在此情况下，若未能发现在签订财产分割协议时存在欺诈、胁迫等违法行为，法院应依法驳回当事人的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。

[律师回复] 解析：
关于交通事故的妥善解决以及康复过程中的相关事务处理，依照以下步骤进行：
首先，若肇事方或投保公司参与了该事件的协商处理，那么当康复过程中出现了后续并发症且需进一步诊治的情况下，就属于所谓的“后续治疗”范畴。
对此类状况，应于医疗阶段结束之后另行向肇事方、保险公司等有关责任主体提出相应的索赔申请。
其次，对于因交通事故所导致的身体损伤，依据现行法律法规的规定，主张损害赔偿的诉讼时效期限为一年，且诉讼时效自受害人知晓或理应知晓其合法权益遭受侵害的那一刻开始计算。
如果超出了这一法定时效，则将无法得到法律的支持和保护。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于查获的医托行为，将由公安机关给予相应的行政处罚，包括处以警告或二百元以下罚款；
若情节较为严重者，将面临五日以上至十日以下拘留的惩罚，同时可能被处以五百元以下罚款的处罚。
医托通常以欺骗、欺诈等手段，非法获取患者钱款或从中谋求不正当利益，此类行为一旦被认定为情节轻微，则需接受行政处罚。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十六条
医疗机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正；
情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分：
(一)未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的；
(二)没有正当理由，拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的；
(三)未按照卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的；
(四)未在规定时间内补记抢救工作病历内容的；
(五)未按照本条例的规定封存、保管和启封病历资料和实物的；
(六)未设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员的；
(七)未制定有关医疗事故防范和处理预案的；
(八)未在规定时间内向卫生行政部门报告重大医疗过失行为的；
(九)未按照本条例的规定向卫生行政部门报告医疗事故的；
(十)未按照规定进行尸检和保存、处理尸体的。