律图审稿专业委员会3轮严审

私企员工拿回扣24万元判几年刑

最新修订 | 2024-05-04
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
1.在私人性质的企业中,员工如存在收取回扣行为且被判定构成非国家公职人员受贿罪,其量刑起始点为五年以下的有期徒刑拘役处罚。
2.公司、企业中的工作人员在进行经济活动时,如果违反了相关国家法规,通过各种形式收受回扣和手续费,并将这些物质收入纳入个人所有,若数额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
3.若所涉金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑或拘役,同时还可能被处以没收全部或部分财产的附加刑罚
4.关于“数额较大”的定义,主要指索取或接受贿赂金额在5千元至2万元之间;
而“数额巨大”则是指索取或接受贿赂金额超过10万元。
法律依据
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家
收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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在私企拿回扣怎么量刑
私企拿回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪,起点是处五年以下有期徒刑或者拘役。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑或者拘役,可以并处没收财产。
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刑事辩护
信用卡欠款银行有权利从储蓄账户扣钱么
[律师回复] 解析:
在常规情况下,若用户的信用卡出现拖欠款项的现象,其储蓄卡内的资金并无法自动实现扣减。
造成此种现象的主要原因在于,尽管信用卡及储蓄卡皆隶属于同一家金融机构旗下,但它们实际上是分别由不同的部门独立运作与管理。
进一步地探讨,信用卡业务通常由专门设立的信用卡中心全权负责运作;
而储蓄卡事务则交由特定的储蓄卡部门进行严格的监管。
如果您选择将储蓄卡与所拥有的信用卡相绑定,以方便进行还款操作,那么在信用卡发生违约行为,并且储蓄卡中具备足够的资金时,系统便会自动执行划账操作,从而用于弥补信用卡债务。
然而,在极其特殊的案例中,若持卡人持续拖欠款项超过一定的期限,银行或许会对该持卡人在本行的储蓄账户实施强制转账,但这种情况绝对不会涉及到其他他行银行卡中的资金划拨。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
对于是否以非法占有为目的,应当综合持卡人信用记录、还款能力和意愿、申领和透支信用卡的状况、透支资金的用途、透支后的表现、未按规定还款的原因等情节作出判断。
不得单纯依据持卡人未按规定还款的事实认定非法占有目的。
朋友拿我信用卡几年一直不还
[律师回复] 解析:
当他人使用您的信用卡进行了消费却未按期归还相应款项时,我建议您优先处理好自身的信用卡债务事项,然后再向其追偿款项。
在此过程中,请务必意识到拖欠信用卡将会招致严重的法律后果和社会影响,并对持卡者带来诸多困扰:
1.
首先,持卡者可能面临着卡片被银行冻结、无法继续使用的困境;
而在个人信用报告中,则可能留存有逾期还款等各种不良记录。
2.然而值得注意的是,这些逾期还款等不良信息并非会永久性地保留于您的信用报告之中。
我国现行的信用记录保存期限为五年。
只要您能够按时偿还信用卡所欠之款项,那么所有人都可以在将来再次着手建立优良个人信用,重新开启美好生活的新篇章。
3.至于是否构成刑事犯罪乃至需要承受服刑之苦,除了关注欠款时间之外,我们还需重点考虑欠款金额的多少。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
持卡人超过规定限额或规定期限透支,并经发卡银行催收后仍不归还的,使用伪造的信用卡或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的持卡人,数额较大的,可处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
在私企拿回扣算不算犯罪
私企拿回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪,起点是处五年以下有期徒刑或者拘役。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑或者拘役,可以并处没收财产。
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刑事辩护
摄影助理每个月扣工资有标准吗
[律师回复] 解析:
关于薪资扣除的相关法律法规具体如下:
首先,劳动者所获得的薪酬应当每月以货币形式发放至其本人手中,且用人单位无权擅自克扣或故意拖延劳动者的工资待遇;
其次,用人单位有责任直接将相应的工资支付给劳动者本人,若劳动者因故无法亲自领取工资,那么可以授权其亲友或者委托人代为领取;
再者,根据相关法律规定,用人单位也可以选择委托银行进行工资的代发工作;
最后,用人单位在支付工资过程中,必须以书面形式详细记录支付给劳动者的工资数额、支付日期、领取人的姓名及签名等信息,并且需妥善保管这些资料至少两年以上以便日后查询。
此外,用人单位还须在支付工资时向劳动者提供一份详尽的个人工资清单。
至于加班费用的计算方式,主要包括以下几点:
第一,劳动者在法定节假日期间加班,其所获加班工资不应低于正常工资的三倍;
第二,如果劳动者在休息日加班,其所获加班工资则不应低于正常工资的两倍,但是如果用人单位已经安排了补休,那么就无需再支付额外的加班费;
第三,对于在工作日加班的劳动者来说,其所获加班工资同样不应低于正常工资的一倍。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
快速解决“劳动纠纷”问题
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销售假冒伪劣商品员工拿提成会怎样
[律师回复] 解析:
针对售卖假冒伪劣商品的行为,我国法律规定了相应的惩治措施。
具体如下所述:
凡涉案销售额在人民币伍万元以上而不满贰拾万元者,将被判处两年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以一定数额的罚金。
若涉及的销售额为人民币贰拾万元及以上但不足人民币伍拾万元时,则将面临两年以上、七年以下有期徒刑的处罚,此时同样需要缴纳一定数量的罚金。
若其售卖额升至人民币伍拾万元以上而仍不足贰佰万元时,将会面临七年以上的有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
私企吃回扣是什么罪
私企吃回扣,涉嫌非国家工作人员受贿罪。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定:公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
企业贪污怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于犯下贪污罪的违法者,将依据情节的轻微程度,采取相应的处罚措施。
具体来说,分为以下几种情况:
(一)如果贪污金额较少或存在其他相对轻量的情节,将面临三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还可能受到罚金的惩罚。
(二)若贪污的金额较大,或者涉及到更加严重的情节,则将可能处以三年以上、十年以下的有期徒刑,并且可能会被要求缴纳罚金或者没收个人财产。
(三)当贪污的金额达到特别巨大的程度,或者涉及到极其严重的情节时,将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也可能被要求缴纳罚金或者没收个人财产。
而如果贪污的金额特别巨大,且给国家和人民带来了特别重大的损失,那么将可能被判处无期徒刑甚至死刑,同时还要没收个人财产。
对于那些多次贪污但未曾得到过处理的人,将会按照他们累计贪污的金额进行处罚。
在犯下第一款所描述的罪行之前,如果能够在提起公诉前如实交代自己的罪行,表现出真诚的悔意,积极地退回赃物,努力避免、减少损害结果的发生,那么在符合第一项规定的情况下,可以获得从轻、减轻或者免除处罚的机会;
而在符合第二项、第三项规定的情况下,则可以获得从轻处罚的机会。
如果在犯下第一款所描述的罪行之后,又出现了第三项规定的情节,即被判处死刑缓期执行的情况,那么人民法院将根据犯罪情节等因素,可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,对其实行终身监禁,不得再进行减刑、假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;
情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;
情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。
个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;
情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
私企收回扣的立案标准
立案标准:收回扣5千以上或者个人受贿数额不满5000元,但具有下列情形之一的,应予立案(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的(2)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的(3)强行索取财物的。
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刑事辩护
合同诈骗24万元量刑多少
诈骗24万元在三到十年进行量刑,具体情况法院会根据被告人或家属是否退赔被害人损失,是否取得被害人谅解,以及其他从轻处罚或从重处罚的情节判刑。
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刑事辩护
个人盗窃罪3千元判几年
[律师回复] 解析:
对于盗窃行为,若涉案数额达到一定标准,则可能面临严厉的刑罚制裁。
具体而言,盗窃金额在一定额度内(例如,3000元)将被认定为“数额较大”,并可能导致被告人被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需交纳相应罚金。
而当盗窃金额进一步增大至“数额巨大”或存在其他严重情节时,被告人将面临更为严重的法律后果,即三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃金额高达“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节者,其刑期将长达十年以上甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
盗窃罪的构成要素主要包括五个方面:
首先,盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权;
其次,犯罪主体为不特定人群,只要符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人都可以成为罪犯;
第三,犯罪嫌疑人必须在主观上具有非法占有他人财物的意图;
第四,客观上实施了盗窃公共财物,侵犯公共财物所有权的行为;
最后,被盗物品的价值应根据有效证据予以确认。
需要注意的是,对于那些偷拿自家财物或近亲属财物的情况,通常可不视为犯罪行为进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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怎样让单位辞退你还能拿到补偿金
[律师回复] 解析:
当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时,在付出了相应的经济补偿之后,劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金,以填补其遭受的经济损失?依照现行的法律法规,如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况,那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施:
(1)故意克扣或无理拖延劳动者工资的;
(2)拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)在解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据上述规定,在法定情形下,劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金,经济补偿金与赔偿金可以并存。
[操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中,一般由劳动行政部门责令用人单位支付。
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