协商一致解除劳动合同有失业金吗
最新修订 | 2024-05-05
2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
依据我们现行的法律法规，关于协商一致解除劳动合同的情况，劳动者能否领取得失业保险金，主要取决于双方解除劳动合同的意愿方。
举例来说，如系用人单位主动发起协商解除劳动合同，那么劳动者便可享受到这一权益；
反之，如系员工自行提出协商解除劳动合同，在此情形之下，则需劳动者自行承担无法申请领取失业保险金的后果。
具体而言，依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相应条款，即第四十五条的规定，失业人员欲领取失业保险金，必须满足以下三个基本条件：
首先，其失业前所在的用人单位及其个人均已按规定足额缴纳了一年以上的失业保险费用；
其次，其失业并非出于自身主观意愿所导致；
最后，该失业人员已经完成了失业登记，且具备积极寻找新工作的愿望。
因此，当用人单位主动提出协商解除劳动合同时，只要劳动者符合上述所有条件，便有权申请领取失业保险金。
值得一提的是，用人单位还应在协商解除劳动合同后，尽快为失业人员开具终止或解除劳动关系的证明文件，并将失业人员的名单提交至当地社会保险经办机构备案。
在申领失业保险金的过程中，劳动者需在失业后或劳动争议案件结束后的60日内填写《失业待遇申报表》，并携带相关证明资料前往社保部门办理申领手续。
此外，失业人员还需定期前往社会保险局报到，以确保能够持续领取失业保险金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
协商一致解除劳动合同后，失业金还有吗当劳动合同因双方同意解除，不符合领取失业救济金的法规条件，因为这不满足失业保险的申领标准。具体要求包括：参加失业保险、单位和个人社保缴费满一年、进行就业登记并积极求职，且失业非个人原因。
-
协商一致解除劳动合同是否能领失业金协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
-
协商一致解除劳动合同是否可以领失业金协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
-
协商一致解除劳动合同可以领失业金吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协商一致解除劳动合同可以领失业金吗相关的法律方面知识。
社保纠纷
-
协商一致解除劳动合同可以领失业金吗《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
-
协商一致解除劳动合同有失业金吗？根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125414人选择咨询律师
协商一致解除劳动合同有失业金吗
一键咨询
协商一致解除劳动合同有失业金吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
10w+浏览
二次开庭双方都同意离婚，因为债务纠纷和孩子抚养权没达成一致，被告又不同意离婚了，能判离吗？
[律师回复] 你好，如果是第二次起诉离婚，很有可能会判决离婚，如果是第一次起诉，只是开了两次庭，一般不会判决离婚，谢谢
3.9w浏览
协商一致解除劳动合同可以领失业金吗
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
10w+浏览
协商一致解除劳动合同可以领失业金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协商一致解除劳动合同可以领失业金吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷你好律师，我与装修公司签订了装修合同（合同中注明违约需支付对方违约金），并支付了“订金”，装修公司给出的设计图一直不能满意，现在想解除合同，还能退回“订金”吗？
[律师回复] 根据已经提供的服务酌情处理，订金多少，损失大小综合判断
3.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
协商一致解除劳动合同可以领失业金吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于协商一致解除劳动合同可以领失业金吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗
公司主动跟员工协商一致解除劳动合同的，员工可以领取失业金，不过，前提条件是解除劳动合同前缴纳失业保险已满一年，而且，员工已经到社保机构办理了失业登记，本人也有求职要求。另外，公司主动跟员工协商解除劳动合同的，需要支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我在江西九江永修县出的交通事故，我主责，我车上小孩受伤致伤残10级保险公司要怎么陪付
[律师回复] 保险不赔付的，需要有你自己承担
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
