工伤假后可以申请病假吗

[律师回复] 解析：
关于上海市的年假规定内容如下：
首先，如果劳动者在同一家公司持续工作满一年，那么他们将有资格享有带薪年假待遇；
其次，在员工享受带薪年假的时间段里，用人单位需依照劳动合同中的约定，以相应的标准向其支付工资；
再次，年假的具体期限是由劳动者的工作年限所决定的，具体来说，如果劳动者已经累积工作了1年但不足10年，那么他将有权享受5天的年假；
如果劳动者已经累积工作了10年但不足20年，那么他将有权享受10天的年假；
而对于已经累积工作了20年的劳动者，则将有权享受15天的年假；
此外，用人单位需要根据企业和工作的实际情况，同时充分尊重员工个人的意愿，来合理地安排员工的年假；
最后，如果用人单位未能为员工提供年假，或者没有按照法律法规的要求向员工支付年假工资，那么相关部门将会依据职权进行处理，责令用人单位限期改正。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，销售伪劣商品的犯罪构成及其刑事责任如下：
若销售金额达到五万元及以上、二十万元以下时，将会被判处二年以下有期徒刑或拘役，并处以或单处销售金额50%以上至2倍以下的罚金；
当销售金额位于二十万元及以上、五十万元以下时，将面临二年以上、七年以下有期徒刑的惩罚，同时需缴纳销售金额50%以上至2倍以下的罚金；
而当销售金额超过五十万元且不超过二百万元时，则会被判处七年以上有期徒刑，并处以罚金，同时还需要缴纳销售金额50%以上至2倍以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

[律师回复] 解析：
倘若交易期限超出七日，则可能无法进行退款操作。
所谓七天退货退款政策，其实是指在七日内可无条件退货退款。
然而，若商品存在严重质量问题，即便过了这七天之期，仍有权提出退货并获得相应的退款处理。
如遭遇商家拒绝退货退款之情形，消费者可向当地消费者协会或工商行政管理局进行投诉举报。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
售卖假冒商品并不等同于欺诈行径。
欺诈行为乃是以谋求非法财产占有权为目的，利用隐匿真实情况及其它手段骗取他人财务的违法行为。
而在商品销售过程中，若涉及销售数额较大的假冒商品，便可能触犯销售伪劣产品罪，将面临二年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳或被处以销售金额百分之五十以上、两倍以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，行政部门针对行政处罚决议提出的申请执行期限应为自作出处罚决定之日起的三个月之内。
若被处罚当事人未按照期限履行其应当承担的义务，且经过行政部门的反复敦促仍然拒不履行，同时亦未在法定期间内进行行政复议或提起行政诉讼，那么没有强制执行权力的行政机构有权在期限到期之后的三个月内，向人民法院提交强制执行请求书。
法律依据：
《行政处罚法》第七十二条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（三）根据法律规定，采取其他行政强制执行方式；
（四）依照《中华人民共和国行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国行政强制法》第五十三条
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。
第五十四条
行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。
催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行；
执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法的相关规定，售卖高仿的商品被视为一种制造、贩卖假冒伪劣产品的违法行为。
倘若这类行为的严重程度已经触犯了法律的底线，那么犯罪分子将有可能面临刑事审判并被判处监禁刑罚。
在以获取非法利润为主导的商业运营过程中，如果有人违反了国家关于产品质量管理的相关法规，生产、销售假冒伪劣商品，给广大用户和消费者带来了严重的损失，对社会主义市场经济秩序造成了极大的破坏，那么这些人就应该接受刑法的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.在涉及具有法律约束力的裁判在执行人明确表示拒绝履行之后，申请人有权依照已生效的判决书、裁决书或调解书向作出该判决或裁决的法院提出申请；
2.此种情况下，法院在接到申请后，如果发现强制执行行为可能对申请人或被执行人以及相关利益方的合法权益造成侵害，或者申请人对于裁定结果持有异议，均可在裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起复议申请；
3.经过严格审核并确认申请执行书符合规定后，法院将向被执行人发送执行通知书，要求其在规定期限内履行法律文书所确定的义务。
若被执行人仍未履行，法院将依法采取强制执行措施，由执行人员出示执法证件及执行依据，要求被执行人切实履行应尽义务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪案件中，对涉案人员采取取保候审措施的具体操作程序如下：
首先，应当由犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属或者辩护律师向相关公诉机关和审判机关提出取保候审的书面申请；
其次，相关司法机构应对上述申请进行严格审查，并在收到申请后的三日内做出明确的审批决定。
如果批准了取保候审，则应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳一定数额的保证金作为担保；
若未能获得批准，那么也需要及时通知申请者，并详细阐明不予批准的原因。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第八十八条
被羁押或者监视居住的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人向人民检察院申请取保候审，人民检察院应当在三日以内作出是否同意的答复。
经审查符合本规则第八十六条规定情形之一的，可以对被羁押或者监视居住的犯罪嫌疑人依法办理取保候审手续。
经审查不符合取保候审条件的，应当告知申请人，并说明不同意取保候审的理由。

[律师回复] 解析：
若用人单位以员工休产假为理由，公然解除其劳动关系，则此举显然是违法的。
根据相关法律规定，用人单位在这种情况下应以给予经济补偿为前提条件，并需按照员工在本单位早已累积的工作时长，每满一年便向该员工支付一个月的工资作为标准。
对于女性员工而言，尤其需要注意的是，在怀孕期间、分娩后以及哺乳期间，用人单位均无权单方面解除与她们之间的劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.注册资本要求。
在我国境内设立的典当行，其注册资本需不小于人民币300万元；
若是从事房地产抵押典当业务则该数额更应提升至不低于人民币500万元；
而对于从事财产权利质押典当业务的典当行，其注册资本则须达到不低于人民币1000万元之高标准。
2.经营住所规定。
新设立的典当行及其分支机构的营业场所，必须与现有的典当行之间保持至少1公里的距离，并且应尽可能地选择位于繁华商业地段的临街商铺，其建筑面积也需要在60平方米以上；
同时，租赁或拨付使用期限需在三年以上，原则上在开业后的第一年内，不得进行经营场所的变更。
此外，经营住所的地址名称应与租赁凭证保持一致，并在公安机关进行复核时，提供相应的证明文件。
3.股权结构要求。
典当行的股权结构中，至少应有两个具备投资能力的法人股东参与其中，且法人股东应占据相对控股地位，法人股东的合计持股比例需占到全部股份的二分之一以上，或者大股东为法人股东且其持股比例需占到全部股份的三分之一以上；
单个自然人不得成为控股股东，一人有限责任公司亦不可作为法人股东。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
若被判定犯有故意传播虚假信息罪，将可能受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚；
倘若情节特别严重，将面临三年以上七年以下有期徒刑之惩罚。
这是依据我国相关法律法规的规定而确立的，即故意传播虚假信息罪是指行为人明知其所发布的信息为虚假内容，仍故意在信息网络或其它媒体上进行散播，此举严重扰乱了社会公共秩序。
法律依据：
《刑法》第二百九十一条之一
投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。
编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在金融领域中，涉及到利用虚假合同从银行骗取贷款这一行为，往往被视作是涉嫌构成贷款诈骗罪的行为。
若案件所涉金额达到较大规模，那么行为人将面临着五年以下有期徒刑或拘役，同时还须支付至少二万元至最多二十万元的罚金；
而若诈骗数额极为庞大或者存在其他严重情节，那么其将受到五年以上十年以下有期徒刑的法律制裁，并且还需缴纳至少五万元至最多五十万元的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
针对派出所未予立案的投诉问题，以下是具体的解决途径：
(1)若派出所未能立案，应寻求检察院的帮助。
检察院能够对公安部门的立案及侦查活动进行有效的监督，待案件处于检察院提起公诉阶段后，还可提出附带民事诉讼以要求相关赔偿；
(2)亦可自行向法院提起刑事自诉，请求追究对方的刑事责任，同时提出附带民事赔偿的申请；
(3)报案乃公民的基本权益，法律将对此提供充分保障。
然而，若为虚假报案，不仅会导致有限的警力与警务资源被无谓地消耗于处理无效警情之上，影响公安机关打击违法犯罪的效率，更有损其执法权威，此种行为在法律层面是明令禁止的。
关于警察办案的流程，主要包括以下几个步骤：
(1)警察在执行公务时，需先出示证件以证明自身身份，即使穿着制服也不能替代；
(2)若所涉纠纷仅属民事性质，那么警察仅具有调解权限，而非强制要求任何一方前往派出所协助调查；
(3)若纠纷双方出现肢体冲突且涉嫌违反治安管理规定，那么警察要求双方前往派出所接受询问笔录并协助调查乃是合理且必要之程序；
(4)如涉及刑事犯罪，则需启动立案调查程序，双方当事人均须被强制带至派出所接受调查，行凶者甚至可能面临拘留处罚；
(5)至于警察使用手机进行记录的情况，通常只出现在民事纠纷中，以便警察记录下当事人的姓名或联系方式等信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
【立案监督】人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
在过去的二十年里，我国已确立了遗弃罪失效原则。
根据刑法典的相关规定，遗弃罪的刑罚上限最多只有五年以下的有期徒刑。
并且，对于此类犯罪行为的追诉期设定为五年。
因此，在经过二十年之后，如果有人试图对此类案件进行司法追责，应当被视为已超过刑法设置的追诉期，从而无法得到法律的支持和认可。
所谓追诉时效，即是指由刑事法律所规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规之规定，职业病被视为工伤范畴，故在赔偿方面，应依据工伤赔偿相关条款执行。
以下为具体赔偿细则：
1.对于治疗工伤所需之医药费用，若该费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，则应由工伤保险基金承担。
2.如工伤员工需住院治疗，其所产生的伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，至统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均应由工伤保险基金负责支付，而基金支付的具体标准则由统筹地区人民政府制定。
3.工伤员工前往与本单位签订服务协议的医疗机构进行工伤康复所需费用，只要符合相关规定，同样由工伤保险基金承担。
4.对于因患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期间，其原有的工资福利待遇保持不变，仍由所在单位按月发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

[律师回复] 解析：
若劳动者在无任何过错且无事先通知的情况下自行离岗的情况中，并且雇佣方并无与其签署任何形式的劳动合同，那么雇主应当自劳动者入职后的次月起支付其两倍于劳动合同约定标准的薪酬(劳动者入职满十二个月后方能享有此项权益，最多可享受十一个月)。
此种情况自劳动者正式离职之日开始计算，劳动仲裁的法律有效期为一整年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
对于员工而言，以下具体政策设定了关于亲属探访的假期规定：
首先，若员工是已婚人士，每隔4年将有资格获得一次长达20天的探望父母的假期；
其次，对于未婚员工，他们同样享有每年一次探望父母的机会，假期为20天，或者基于实际需要，可以选择两年享受一次总共45天的长假；
最后，对于配偶的探望，每位员工每年都能享受到一次长达30天的假期。
值得注意的是，这些假期都是为了让员工能够与自己的配偶、父母进行充分的团聚而设立的，同时，根据实际需求，还会额外提供相应的路程假。
此外，所有的假期都包含了公共节假日以及法定节日。
对于那些实行休假制度的员工（如学校的教职员工），他们应当在休假期间利用这个机会去探望亲人；
如果休假期相对较短，单位有权根据实际情况对其探亲假的天数进行适当调整，以确保员工能够充分利用这段宝贵的探亲时光。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

[律师回复] 解析：
对于行政复议的最终裁决结果若有异议，应向更高级别的上一级地方人民政府提出申请再次进行行政复议审议。
对于省、自治区人民政府依据法律法规建立的派驻机构所管理的县级地方人民政府的实际行政行为存在异议，则应向该派驻机构提出行政复议申请。
法律依据：
《行政复议法》第十三条
对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。
对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。

[律师回复] 解析：
保险理赔流程详细步骤如下所示：
首先，务必在第一时间内向投保的保险公司进行报案，同时妥善保管所有与此次保险事故相关的证据材料；
其次，准备充足的理赔所需资料，一般情况下，在您完成报案之后，保险公司将会派遣专人为您提供协助，详细向您介绍理赔流程、所需理赔资料的具体要求以及纸质材料的邮寄地址等信息；
接下来，您需要收集齐备所有理赔资料并提交至保险公司；
然后，耐心等待保险公司进行审核，对于小型案件，保险公司通常会在3个工作日之内给予答复，若为普通案件则需等待5至7个工作日，至于大型案件，最长不超过1个月即可得到回复；
最后，只需静待理赔款项顺利入账即可。
保险理赔，即当保险标的发生保险事故导致被保险人的财产遭受损失或人身生命安全受到威胁，亦或是保单约定的其他保险事故出现并需要支付保险金时，保险公司依据合同条款，履行赔偿或给付责任的行为，这也是直接反映保险职能和履行保险责任的重要环节。
保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理的过程。
在保险业务运营中，保险理赔是保险补偿职能的具体表现形式。
保险人在收到被保险人或受益人的赔偿或给付保险金的请求后，经过对事实真相的调查核实以及对各项单据凭证的严格审核，应当尽快做出是否承担保险责任以及承担何种程度责任的决定，并将核定结果通知被保险人或受益人。
法律依据：
《中华人民共和国机动车交通事故责任强制保险条例》第四条
国务院保险监督管理机构依法对保险公司的机动车交通事故责任强制保险业务实施监督管理。
公安机关交通管理部门、农业（农业机械）主管部门（以下统称机动车管理部门）应当依法对机动车参加机动车交通事故责任强制保险的情况实施监督检查。
对未参加机动车交通事故责任强制保险的机动车，机动车管理部门不得予以登记，机动车安全技术检验机构不得予以检验。
公安机关交通管理部门及其交通警察在调查处理道路交通安全违法行为和道路交通事故时，应当依法检查机动车交通事故责任强制保险的保险标志。

[律师回复] 解析：
（一）关于当事人申请再审的提请方面。
1.申请的期间限制。
当事人希望就已经产生法律效力的判决、裁定及调解书提交重新审理的申请，应当在法定期限内提出，具体规定为自相关裁判文书生效之日起计算，至两年内。
2.有权进行再审申请的法院。
对于当事人认为已经生效的判决、裁定、调解书存在错误的情况，他们有权向上一级人民法院提出再审申请。
3.需要提交的申请材料。
（1）再审申请书；
（2）若申请再审人为自然人，需提交其身份证明的复印件；
（3）申请再审的生效裁判文书原件，或经过核实无误的复印件；
如果生效裁判属于二审、再审裁判，则需同时提交一审、二审裁判文书原件，或经过核实无误的复印件；
（4）在原审诉讼过程中提交的主要证据复印件；
（5）用以支持申请再审理由以及再审诉讼请求的证据材料；
（6）材料清单一式两份；
（7）送达地址确认书。
（二）再审申请的受理流程。
（三）再审申请的审查阶段。
1.审查期限。
2.审查方式。
（四）法院做出决定的步骤。
1.决定再审。
在审查期限内，人民法院依据审查结果，决定按照审判监督程序对相关案件进行重新审理的，应当启动立案程序并作出裁定，以中止原判决的执行。
此项裁定由院长签署姓名，并加盖人民法院公章。
2.驳回申请。
若法院认为申请人所述情形并不符合法定再审条件，将通过通知书形式予以驳回申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。