怎么申请劳动仲裁需要多少费用
最新修订 | 2024-05-16
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张恒律师
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- 律师解析
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关于申请人申请仲裁之具体要求，需要明确的是其必须向劳动合同实际履行地点或者用人单位注册登记所在地所属劳动争议仲裁委员会提交正式书面的仲裁申请，并且该申请需按被申请人人数提交正本及相应数量的副本。
此外，仲裁申请书中应详细列明有关当事人（即劳动者）的个人身份信息，包括姓名、职业、现居住地址以及就职公司或单位的相关信息，同时包括企业的全称、注册地址以及依法任命的法人代表的姓名及其职务等关键信息。
另外，就仲裁申请本身而言，亦需明确提出仲裁请求以及所依据的事实与理由，同时还需附上相关证据材料以及证人的姓名和住址等信息。
值得注意的是，当事人在申请劳动仲裁时无需支付任何费用。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么申请人需准备三份详尽的申请书，分别递交仲裁委两份，自留一份。内容需包含劳动者个人信息（姓名、性别等）及雇主企业信息（名称、地址、负责人等），并附身份证件复印件。提供劳动合同、工资记录等能证明劳动关系的材料及其复印件。仲裁委员会可能要求提供被申请人身份证明。申请人需填写《送达地址确认书》以确保法律文书送达。
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申请劳动仲裁所需材料1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）;4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
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申请劳动仲裁需要多久1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2、劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
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申请劳动仲裁需要缴费吗?不需要缴纳任何费用。
劳动仲裁
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申请劳动仲裁需要交费吗申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
劳务派遣
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申请劳动仲裁需要缴费吗?不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁
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怎么申请劳动仲裁需要多少费用
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申请劳动仲裁需要交费吗
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
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劳动纠纷挪用资金罪如何申诉
[律师回复] 解析：
关于“挪用资金”的涉案情况，通常无法实现撤案这一目的，除非当公安司法部门在对该类案件进行侦查和审理期间，发现其可能不应被认为具备犯罪嫌疑，那么才有可能采取撤销案件的处理方式。
在此需要特别强调的是，公司、企业以及其他各类组织中的工作人员，如果他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的资金擅自挪作他用，或者将这些资金借予他人，且涉及到的金额达到一定程度（即数额较大），并且已经超过了三个月的期限仍未归还，或者虽然没有超过三个月的期限，但是涉及到的金额较大，并且用于了营利性活动，抑或是从事了非法活动，那么这种行为就构成了我们常说的“挪用资金罪”。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十三条
在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；
犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
关于“挪用资金”的涉案情况，通常无法实现撤案这一目的，除非当公安司法部门在对该类案件进行侦查和审理期间，发现其可能不应被认为具备犯罪嫌疑，那么才有可能采取撤销案件的处理方式。
在此需要特别强调的是，公司、企业以及其他各类组织中的工作人员，如果他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的资金擅自挪作他用，或者将这些资金借予他人，且涉及到的金额达到一定程度（即数额较大），并且已经超过了三个月的期限仍未归还，或者虽然没有超过三个月的期限，但是涉及到的金额较大，并且用于了营利性活动，抑或是从事了非法活动，那么这种行为就构成了我们常说的“挪用资金罪”。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十三条
在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；
犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
解除取保候审向谁申请
[律师回复] 解析：
取保候审机制，乃是我国刑法体系中的一项重要的刑事诉讼强制措施，其解除程序与流程如下所示：
首先，经由负责案件审理的机关（简称“办案单位”）审查批准后，相关的办案人员将根据实际情况，制作《解除取保候审决定书及通知书》，并具体执行相应的解除手续；
其次，办案人员需向被取保候审的当事人宣读《解除取保候审决定书》，并要求当事人在该决定书的回执上签字确认，同时，办案人员还需要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；
不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
取保候审机制，乃是我国刑法体系中的一项重要的刑事诉讼强制措施，其解除程序与流程如下所示：
首先，经由负责案件审理的机关（简称“办案单位”）审查批准后，相关的办案人员将根据实际情况，制作《解除取保候审决定书及通知书》，并具体执行相应的解除手续；
其次，办案人员需向被取保候审的当事人宣读《解除取保候审决定书》，并要求当事人在该决定书的回执上签字确认，同时，办案人员还需要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；
不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
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受贿罪如何申请缓刑
[律师回复] 解析：
关于受贿罪缓刑的评定标准如下所述：
首先，犯罪者应被判处在拘役或三年以下的有期徒刑范围内。
其次，若被宣告缓刑后，其在所居住社区内并未产生重大不良影响。
再次，必须要有深刻的悔过之意，以及在未来不会再次触犯法律的可能性。
此外，受贿罪的判定也需考虑到犯罪情节是否轻微等因素。
需要注意的是，受贿罪指的是国家公务人员在行使职权之际，以不正当手段向他人收取财务，或者非法获取他人财物，从而为他人谋取不义之财的违法行为。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
关于受贿罪缓刑的评定标准如下所述：
首先，犯罪者应被判处在拘役或三年以下的有期徒刑范围内。
其次，若被宣告缓刑后，其在所居住社区内并未产生重大不良影响。
再次，必须要有深刻的悔过之意，以及在未来不会再次触犯法律的可能性。
此外，受贿罪的判定也需考虑到犯罪情节是否轻微等因素。
需要注意的是，受贿罪指的是国家公务人员在行使职权之际，以不正当手段向他人收取财务，或者非法获取他人财物，从而为他人谋取不义之财的违法行为。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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我在公司上班7年5个月，前天被通知辞退我，他们按7.5给我算赔偿，是三万八，这个我能仲裁吗
[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。
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申请劳动仲裁需要缴费吗?
不需要缴纳任何费用。
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劳动纠纷
参评职称时候，领导说单位没有空余指标，利用全区统筹指标照顾我给我晋升，但是逼我写55岁退休申请，否则就不给晋升，无奈，只好写了，但是我还有3年才退休呢，职称解决完了，我现在又递交了60岁退休的申请，领导不同意，就以我写了第一份55岁申请为由，逼我必须让我55岁退休，我怎么办？
[律师回复] 如果有证据存在胁迫行为的，属于可以撤销的行为。
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申请劳动仲裁需要缴费吗?
不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁需要费用吗？
申请劳动仲裁是不需要费用的，申请劳动仲裁的经费是当地的财政进行保证的，所以不需要收取仲裁案件的费用，劳动争议仲裁需要先需要组成仲裁庭，接着进行调查取证，实行仲裁调解还有裁决。
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劳动纠纷已经签了终止劳动合同，没有赔偿，还能仲裁赔偿吗？
[律师回复] 你好，要看什么原因终止劳动合同，终止劳动合同上有没有约定赔偿金的问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
我申请离职了。领导也签了字。到月厂子里没来人。领导让我继续干。我也同意了。我现在是不是不受法律保护了。厂子有权随时让我回家
[律师回复] 你好
如果你工厂来人，你是有随时被通知可以离开的可能的
如果你工厂来人，你是有随时被通知可以离开的可能的
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申请劳动仲裁需要费用吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请劳动仲裁需要费用吗？相关的法律规定。
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劳动纠纷
