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不签合同团体保险怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依照惯例,若企业未与雇员签署劳务合同且未购买相应的社会保险,应自雇佣之日起一个月之内着手完成上述事项,期间需为雇员提供相应的社会保险。
另外,若单位在雇佣雇员之后的一个月至一年内未能与之签署书面劳务合同,则单位应对雇员每月支付两倍工资
根据雇员在组织中的服务年限给予相应的经济补偿,即每满一年便需支付一个月的工资。对于服务年限在六个月以上但不足一年的雇员,其经济补偿将按照一年来计算;而对于服务年限在六个月以下的雇员,他们将得到半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业团体意外险理赔内容
1、团体意外险的保障内容。2、团队意外险的特点。3、团体意外险理赔所需资料。1、意外身故保险金的申请。2、意外残疾保险金的申请。3、意外医疗费用理赔申请。
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团体意外保险的概念是什么
团体意外保险的概念是以团体方式投保的人身意外保险,其保险责任、给付方式基本上和个人意外伤害保险都是一样的。现在有很多管理比较规范的企业,都会直接给员工购买团体意外保险,这不仅是赠予员工的一种福利,也是公司和员工之间的一种平衡手段,对双方都是有利的。
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损害赔偿
公司为劳动者投保团体人身保险谁是被保险人
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司为劳动者投保团体人身保险谁是被保险人,投保人、被保险人、受益人的区别是什么的问题带来帮助。
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金融保险
团体意外险的赔偿范围是什么?
团体意外险的赔偿范围包括意外伤害医疗,意外伤害身故,残疾,疾病身故,交通意外身故,意外住院津贴,还有重大疾病等,团体意外险是可以提供医疗的保障的,按照百分之八十的比例给付。
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交通事故
团体意外险中的医疗赔偿归谁
赔偿金是归被保险人或其近亲属的。《保险法》第三十九条:人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
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