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脚后跟骨裂工伤的误工补偿标准是怎样的

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
若是因公导致足部跟骨出现骨折症状,则视为此类情况可列入工伤范畴,享受相应待遇但并不涉及误工费补偿。
在此期间,员工仍需保持正常工资福利待遇,由用人单位逐月进行支付。
然而,停工留薪的时限一般不会超出12个月这个上限;
若受伤情况较为严重或情况特殊,确有必要延长停工留薪期限,则最长也仅能延至12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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脚后跟骨裂工伤误工补偿标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着脚后跟骨裂工伤误工补偿标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
脚后跟骨裂的工伤怎么赔
我国对于脚后跟骨裂的工伤赔偿有明确标准。九级伤残者可获9个月基本工资的一次性补偿,合同结束后或离职时,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位负责伤残就业补助金。这些措施旨在保障伤者经济权益。若是对脚后跟骨裂工伤怎么赔还有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
脚骨骨裂工伤怎么赔偿
关于脚骨骨裂工伤赔偿,应先申请劳动能力鉴定。如经妥善治疗和康复,通常可评定为十级伤残。根据法律规定,赔偿金额大致在4至6万元之间,包括医疗费、一次性伤残补助金及解除劳动合同时的一次性工伤医疗和就业补助金等。具体金额建议咨询律师或相关部门。
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工伤赔偿
脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险
根据我国法律,足踝关节骨折通常被认定为十级工伤,包括无机能障碍、无需长期治疗或护理、生活能自理、器官部分缺失不影响生理功能及身体形态异常但不影响生活。赔偿包括劳动能力鉴定费、伤残辅助器具费、住院伙食补贴、医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金及其他相关费用。
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工伤赔偿
脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险
根据我国法律,足踝关节骨折通常被认定为十级工伤,包括无机能障碍、无需长期治疗或护理、生活能自理、器官部分缺失不影响生理功能及身体形态异常但不影响生活。赔偿包括劳动能力鉴定费、伤残辅助器具费、住院伙食补贴、医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金及其他相关费用。
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