脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险

最新修订 | 2024-05-13
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专家导读 根据我国法律,足踝关节骨折通常被认定为十级工伤,包括无机能障碍、无需长期治疗或护理、生活能自理、器官部分缺失不影响生理功能及身体形态异常但不影响生活。赔偿包括劳动能力鉴定费、伤残辅助器具费、住院伙食补贴、医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金及其他相关费用。
脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险

一、脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险

根据我国相关法律法规的规定,足踝关节发生骨折现象,通常会被认定为十级工伤

十级工伤是由国家相关部门依据相关标准进行认定的,认定的主要标准包括:

1)无任何身体机能上的障碍影响;

2)无必要长期依赖医疗手段治疗或护理的状况;

3)在日常生活中未出现严重生活无法自理的情况;

4)器官部分缺失但不影响正常生理功能;

5)身体形态出现异常但不影响正常生活。

对于十级工伤的赔偿项目,主要包括以下几个方面:

1)劳动能力鉴定所产生的费用;

2)安装、配置伤残辅助器具所需的费用;

3)因工伤而需要住院治疗期间的伙食补贴费用;

4)治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用;

5)一次性的伤残补助金

6)其他与工伤有关的费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"

二、脚后跟骨裂工伤误工补偿标准

脚后跟骨裂属于工伤的,没有误工费,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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[律师回复] 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为,社会保险行政部门应当受理。第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,原工资福利待遇不变;<br/>(二)劳动,九级伤残为9个月的本人工资,也不会有赔偿。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/>(一)工伤认定申请表;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理、聘用合同的:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。而工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付,由所在单位按月支付、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。<br/>(四)公司营业执照复印件<br/>(五)身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;<br/>(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,十级伤残为7个月的本人工资;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,在停工留薪期内,伤者无法做伤残等级鉴定,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;<br/>(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后
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