脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险

一、脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险

根据我国相关法律法规的规定，足踝关节发生骨折现象，通常会被认定为十级工伤。

十级工伤是由国家相关部门依据相关标准进行认定的，认定的主要标准包括：

1）无任何身体机能上的障碍影响；

2）无必要长期依赖医疗手段治疗或护理的状况；

3）在日常生活中未出现严重生活无法自理的情况；

4）器官部分缺失但不影响正常生理功能；

5）身体形态出现异常但不影响正常生活。

对于十级工伤的赔偿项目，主要包括以下几个方面：

1）劳动能力鉴定所产生的费用；

2）安装、配置伤残辅助器具所需的费用；

3）因工伤而需要住院治疗期间的伙食补贴费用；

4）治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；

5）一次性的伤残补助金；

6）其他与工伤有关的费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"

二、脚后跟骨裂工伤误工补偿标准

若是因公导致足部跟骨出现骨折症状，则视为此类情况可列入工伤范畴，享受相应待遇但并不涉及误工费补偿。

在此期间，员工仍需保持正常工资福利待遇，由用人单位逐月进行支付。

然而，停工留薪的时限一般不会超出12个月这个上限;

若受伤情况较为严重或情况特殊，确有必要延长停工留薪期限，则最长也仅能延至12个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。