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试用期才来7天被辞退是否有权要求补偿

最新修订 | 2024-06-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
试用期为七日便遭解雇,若系基于以下相关因素,则用人单位应依法予以员工经济赔偿。
其内容包括:
(一)劳动者患有疾病或因工受伤无法正常进行原来工作,且经医疗终结亦无法胜任用人单位所另行安排之其他工作之情形;
(二)劳动者无法胜任原任职位,即使经过培训或岗位调整后依旧未能符合基本要求的各类情况。
关于经济赔偿方面,应按照劳动者在本单位服务年限,每届满一年后给予其平均每月工资数额为标准的经济补偿金;
对于工作满六个月但不足一年期限者,应按一年来算;
对于仅工作未满六个月者,应给予其半个月工资数额作为经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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7天试用期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和7天试用期是否有工资相关的法律规定。
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劳动纠纷
试用期7天辞退有补偿吗?
用人单位将还在试用期的员工辞退,也是要看不同的情况,才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说,如果单位辞退员工的情形是合法的,比如证明员工不符合录用条件,这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪寻求法律援助可以吗
[律师回复] 解析:
在触犯盗窃罪行之后,当事人有权申请法律援助。这里所谓的申请法律援助实则是犯罪嫌疑人享有的基本权益。若盗窃罪嫌犯、被告人由于经济状况不佳或其它原因无法委托辩护律师时,其本人以及近亲家属均可向相关的法律援助机构提交申请。对于符合法律援助资格的案件,法律援助机构有责任指派专业律师为其提供全面的辩护服务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
律图营口
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试用期7天离职,工资怎么算?
通常情况下,试用期离职应当按照实际出勤天数的平均试用期日工资来计算。因部分用人单位在劳动合同中有说明试用期内出勤未超过一定天数没有工资,建议查看劳动合同内容。若没有说明必须超过一定出勤天数,则按照试用期工资的平均日工资和实际出勤天数来结算工资。
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劳动纠纷
7天试用期被辞退有工资吗?
劳动者在用人单位7天试用期内被辞退的情况,是有工资发放的。试用期也属于劳动关系存续期间,用人单位应根据相关法律法规明文规定依法足额支付劳动者劳动报酬。在试用期内辞退员工的,用人单位应在辞退劳动者时一次性结清劳动者的工资报酬。
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劳动纠纷
7天试岗期没有工资合理吗
不合理。试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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劳动纠纷
怎么样才是取保候审人
[律师回复] 解析:
取保候审乃刑事司法体系中重要之非诉讼性强制措施之一,根据相关法律规定,待罪者在缴纳一定数量之保证金或提供符合要求之担保人后,便可获得在案件审理过程中的人身自由,然而在此期间,其行为须严格遵循特定之准则和限制。具体而言,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定,取保候审适用于可能被判处管制、拘役,或将并处独立适用附加刑之情况;亦适用于有可能被判处有期徒刑以上刑罚,但若采用此项措施,则不会对社会产生重大危害之情形;
此外,对于患有严重疾病、生活无法自理之人,以及正处于孕期或哺乳期的女性,若采取取保候审,也不会对社会造成重大危害;
最后,若羁押期限已届满,而案件仍未审结,此时也需考虑采取取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图晋中
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