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离职未休年假应如何计算

最新修订 | 2024-06-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据法律规定,如果企业由于实际业务需求确实无法为员工提供年假休息的机会,在征得员工本人的理解和同意后,是有权利选择不安排其休年假的。
对于这些尚未被使用的年假部分,企业必须按照员工月薪资的3倍比例来支付年假期间的工资报酬。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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离职未休年假应如何计算
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辞职时应休未休年休假怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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徐家汇挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费,我们将根据各个办案阶段分别进行具体计件确定相应的收费标准。
其中包括:
1、在侦查阶段,每宗案件收取5000至10000元不等的费用;
2、在审查起诉阶段,每宗案件的收费亦为5000至10000元不等;
3、至于一审环节,每宗案件的收费则是10000至30000元不等。对于一些特定情况,如家庭生活极度贫困且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,我们会在上述标准范围内适当下调收费。(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,其律师服务费将按照一审阶段的收费标准来收取。(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么其律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
律图镇江
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快速解决“刑事辩护”问题
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汕头地区职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
律师具备为当事人深入剖析案件事实及权衡利弊得失的专业能力。在任何类型的法律纠纷中,争议点往往集中于权利与义务的碰撞交织之中。鉴于大部分当事人对于相关法律知识了解有限,委托律师后,便可借助律师对法律法规及诉讼程序的熟练掌握,协助其深入理解案件全貌,解答疑惑,从而使当事人清晰明了自身在诉讼过程中所处的位置,为合理、合规地行使自身权利奠定坚实基础。
其次,律师能够协助当事人搜集、调查各类证据。当当事人选择聘请律师之后,律师有权向相关机构及人员展开调查取证工作,收集对当事人有利的关键性证据资料。
同时,律师还享有查阅案件卷宗材料的权限,以便全方位了解案件情况。如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保障自身合法权益提供了极大可能性。
再者,律师在接受当事人委托代理诉讼后,应积极出席庭审活动,参与法庭调查以及法庭辩论环节,依法发表观点和诉求。例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有责任为被告的合法权益据理力争,促使人民法院在听取辩护方意见的基础上,做出公正、准确的判决。而在民事和行政诉讼中,律师受聘担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律功底代表当事人实施诉讼行为,并且在法庭辩论中能够精准把握重点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以充分维护。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
律图台北
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未休年假工资应该怎么计算
职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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劳动纠纷
职务侵占罪要交多少罚款
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的具体量刑准则及定案基准金额如下:如贪污或受贿行为涉及金额不超过三万元但又未达到二十万元的情况,应被视为“数额较大”的范畴,依据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。若贪污或受贿行为涉及金额介于二十万元至三百万元之间,则应被视为“数额巨大”的范畴,根据相关法律法规,将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金或没收财产的民事责任。
至于职务侵占罪的立案标准,其数额较大的界限为六万元人民币以上;而数额巨大的界限则为一百万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图菏泽
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未休年休假工资怎么计算?
经职工同意,用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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劳动纠纷
未休年假工资怎么算 计算年假应注意什么
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形的,就不能享受当年度的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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合同诈骗罪未遂判几年徒刑
[律师回复] 解析:
在该情境下,如若相关人士被认定犯有合同诈骗罪且已达到既遂状态时,具体量刑标准如下所述:他们应当基于非法占有为目的,在订立及履行合同环节中,非法获取对方当事人的财产,只要涉及金额数目较大者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役之处罚,同时还需承担相应的罚金处罚;如果涉及到金额数额巨大或具有其他严重情节者,将可能遭受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,以及必要的罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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股东是职务侵占罪被害人吗
[律师回复] 解析:
通常而言,个人并不是职务侵占罪的主要犯罪主体。关于职务侵占罪的具体构成条件如下:
(1)此类犯罪的主要实施者均为公司、企业或其他各类组织的内部员工。
(2)在主观意识上,职务侵占罪的行为人必须存在明确的故意性,意图非法占有属于公司、企业乃至其他类型单位的财产。
(3)职务侵占罪所针对的直接受害者,便是这些被侵占了财产产权的公司、企业或其他单位。
(4)从客观角度来看,职务侵占罪的行为人往往会利用其职务便利,将单位的财产非法据为己有,且涉案金额需达到一定程度。
(5)职务侵占罪的犯罪对象,必须是行为人所在单位的合法财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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