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合同签订后是否可以随意解除

最新修订 | 2024-07-03
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巩海冬律师
巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
律师解析
显然是不可行的,然而在某些特殊情形之下,我们确实拥有解约权利。
通常所讲的合同解除实际上可分为以下三类:
首先,协议解除,是指在合同签署并生效以后,尚未开始执行或者执行尚未全部完成的过程中,由当事人共同协商决定解除该份合同,从而使得该合同的法律效力彻底消失;
其次,约定解除,这是指在订立合同时,双方当事人已经明确约定了解除权的成立条件,只要在合同执行完毕之前,约定解除权条件满足了,就由享有解除权的人通过行使该权力来结束这份合同;
最后,法定解除,意为在合同签订并生效后,尚未开始执行或者执行尚未全部完成的时候,任何一方当事人都可以依法通过行使法定解除权来终止这份合同。
法律依据
《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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签订劳动合同可以随时解除劳动合同吗?
存在法律上规定的三种情形,劳动者可以随时和单位解除劳动合同,首先员工还在试用期,提前三天通知单位即可解除劳动合同;其次单位使用暴力手段,强迫员工劳动,可以解除合同;最后用人单位未按时支付员工工资,可以解除合同。
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工伤赔偿
签订了劳动合同能随意变更吗
劳动合同在生效之后,随着客观条件发生变更,其实也是会出现变更劳动合同的情况,但法律上却不允许随意变更劳动合同。按照《劳动合同法》中的要求,若是需要变更的话,则当事人需要协商并且达成一致,这样才能对生效劳动合同的内容作出变更。
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劳动纠纷
单位可以随意解除合同吗
根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
取保候审不能随意走动吗
[律师回复] 解析:
在执行取保候审措施的过程中,被采取此类措施的人员需严格遵守相关约束条件,然而这并不意味着当事人有完全自由的行动权限。通常情况下,他们须确保任何时候都能保持与执法机构的联系畅通无阻,不得擅自离开所居住的地区或特定的活动范围,同时也不得对证人等相关人员进行任何形式的干扰。若确有必要离开当前所在地点,则必须提前向有关部门申请并获得相应许可。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图临夏
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出租人可以随意解除合同?
出租人是不可以随意解除合同的,但如果在是承租者做出不合法事情的时候,出租人就可以进行解除,解除之后的合同就意味着双方没有租凭的关系,也不再受买卖不破租凭的权益了。
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房产纠纷
签订解除劳动合同书证明书注意什么?
解除劳动合同证明书必须是正式的书面文件,要有解除合同的原因,参照的依据,用人单位和员工的基本信息,合同订立的期限,解除的时间,相应的经济补偿,最后要有企业的盖章和通知的时间。
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劳动纠纷
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