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劳动合同纠纷的法律规定有哪些条件和规定

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
关于劳动合同纠纷的法律规定,主要涵盖了从劳动合同订立、到履约、再到变更、解除以及终止等各个环节。
例如,用人单位有义务在雇佣劳动者后的一个月之内,与之签订书面形式的劳动合同;
如果用人单位违反相关法律法规,擅自解除劳动合同,那么劳动者有权提出赔偿请求。
在实际执行劳动合同时,用人单位必须严格遵守劳动合同中的约定条款,并根据国家的相关规定,确保及时且足额地向劳动者支付劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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医疗纠纷免责条款规定和情况是什么?
按照侵权责任法第29条的规定,因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。条例第33条第2项规定,在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的,不属于医疗事故。关于无过错输血造成感染造成不良后果的情形。
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医疗纠纷
房屋产权有纠纷影响房产证补办吗
[律师回复] 解析:
由于房地产存在纷争,导致不能顺利完成房产证的申请手续。那些仍然处于产权纠纷之中的房产暂时无法进行产权证书的办理,这需要等到相关的矛盾和问题得到妥善解决之后才能予以执行。对于存在这种产权纠纷的房产,在争议尚未获得有效解决之前,任何人都不得擅自向任何一方颁发有关该房产的《产权证》。若有关方面故意隐瞒或虚报正在面临纠纷当事人身份(且已引起了房管部门及其他相关机构的注意)待确定的房产情况,并使用此信息前往相应的部门办理《产权证》,则该行为属无效之举。房产证系指购房者透过合法买卖,从而获取房屋的合法所有权,进而拥有对此类房屋的占有、使用、收益以及处置等权力的书面凭证。亦即是说,《房屋所有权证》是国家依照法律规定确保房屋所有权正当性的重要文件,代表着房产的所有者有权管控和使用他们自己的房屋。房产证包含两部分,分别为房屋所有权证与房屋共有权证。在广义上,房产证往往被简称为房屋所有权证,它实际上是由不动产登记机关颁发的用以证明房屋所有权归属的书面凭证。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十三条经省、自治区、直辖市人民政府确定,县级以上地方人民政府由一个部门统一负责房产管理和土地管理工作的,可以制作、颁发统一的房地产权证书,依照本法第六十一条的规定,将房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权的确认和变更,分别载入房地产权证书。
上海法务
上海法务
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债权债务纠纷法条有哪些规定?
《民法通则》第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
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合同纠纷仲裁条款有什么规定?
合同纠纷仲裁条款的规定首先是要规定仲裁的仲裁的机构和仲裁的地点;其次就是要规定仲裁的规则(一裁定终局或者是可以进行上诉);最后是仲裁的费用承担问题(败诉方承担还是胜诉方承担)。
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合同事务
债务纠纷起诉流程和申请保全的条件是怎么规定的
债务纠纷的起诉流程是先准备好书面的起诉状,收集跟债务纠纷相关的证据,交到法院以后,只要人民法院立案,等法院通知开庭的时间,开庭后准时参与庭审。申请保全的条件是,对方有转移财产等行为,如果不采取保全措施,会使本人利益受到损害。
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承揽合同纠纷和定作合同纠纷如何解决?
承揽合同纠纷和定作合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者是诉讼的方式来解决的。实际上不管是通过哪一种方式来进行解决,都是需要收集好相关的证据材料,因为如果是通过柔性的方式无法解决的话,将会需要到当地的人民法院提起诉讼。此时证据非常重要。
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