律图审稿专业委员会3轮严审

员工讨薪打官司不出庭怎么办理

最新修订 | 2024-09-21
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李兵律师
李兵律师
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律师解析
若员工选择将公司告上法庭以寻求欠款追讨,却未能出席庭审且无合理原因解释,那么法院很可能会视此为自动撤诉行为。
然而,若员工因特殊原因而无法亲自出席庭审,他们可事先向法院提出延期审理请求或委派代理人代为出庭。
至于被告方,若未能出席庭审,法院在依法送达传票之后,有权进行缺席审判。
值得注意的是,员工未出席庭审可能会对其权益保护造成负面影响,因为这意味着他们无法及时表达自身观点并提交相关证据
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
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如何打赢讨薪官司 讨薪时要注意什么
申请先予执行应符合以下两个条件:1、当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的。2、被申请人有履行能力。
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劳动纠纷
被欠薪员工应当合法讨薪
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
欠薪如何讨薪
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劳动纠纷
不打官司怎么追讨债务
1、电话催收2、书面函件催收(包括传真方式)3、面访催收4、索要确认函和书面付款计划,在催收帐款过程中获取客户对债务的书面确认或要求对方提供书面的付款计划是非常重要的。书面确认和付款计划对于日后通过法律或其他严厉手段追收欠款将起到至关重要的作用。
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