不发工资劳动仲裁赔偿多少合适
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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若就业单位未能发放所需薪资，申请人可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求，赔偿额度将涵盖所欠薪资总额，同时还可能涉及到经济补偿方面的支出。
关于经济补偿的支付方式和标准是，按照劳动者在该用人单位任职的时间长度，每满一整年度便可以获得相应月度工资作为经济补偿金。
如果劳动者的任职期限（六个月及以上）不足一年，则仍需按照一年的期限来计算；
当劳动者任职期限低于六个月时，其可获得的经济补偿为半个月的工资数额。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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不发工资能劳动仲裁吗？不发工资可以劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
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不发工资怎么劳动仲裁不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁适应仲裁法吗劳动仲裁不适应《仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。普通争议适用《仲裁法》，当事人签订仲裁协议才能向约定的仲裁委员会申请仲裁。而劳动争议可以直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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不发工资怎么劳动仲裁当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不发工资怎么劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动仲裁
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劳动仲裁适用仲裁法吗劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动仲裁
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工资晚发可以劳动仲裁吗无故晚发工资原则上是可以仲裁，但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，可以暂时性地延迟发放工资。
劳动仲裁
工资福利案件·常见问题
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不发工资劳动仲裁赔偿多少合适
一键咨询
劳动仲裁适用仲裁法吗
劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷劳动仲裁后员工输了钱能要回来吗
[律师回复] 跟你说，员工在劳动仲裁中输掉的话，想把钱要回来还要看具体情况的。通常来讲，要是员工不满意仲裁结果，那他/她可以在规定的时间内去法院告状。如果法院最后判员工赢了，那员工是有可能把钱要回来的。不过，如果法院还是维持了原来的仲裁结果，那员工想要回钱可就难。
再者说，如果员工能够找到新证据再次证明仲裁结果有问题，那说不定还有机会翻盘。
再者说，如果员工能够找到新证据再次证明仲裁结果有问题，那说不定还有机会翻盘。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁一般几天受理
[律师回复] 哇塞劳动仲裁委员会那边接到你的申请后，他们会立马开始处理这事而且他们会在短短五天之内给你答复，告诉你他们到底是不是愿意接手负责这场劳动纠纷。劳动仲裁这个东西，其实就是我们解决劳动争议的一个很重要的方法。一般情况下，只要你把所有需要的材料都准备好了，并且这些材料都是按照他们的要求来的，那么仲裁委就肯定会在规定的时间里告诉你，他们同意审理这件事情了。当然，如果你提供的材料少了点或者不够的话，仲裁委可能会让你补齐。
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劳动争议不服部分仲裁裁决的效力规定是什么
[律师回复] 要是在劳资纠纷里，你觉得有些仲裁结果不满意，那还没，因为这个结果对你来说是没用的。但你有15天时间来决定要不要去法院告状。不过，对于那些已经生效的仲裁结果，你就得乖乖地照做了。这样子既能保护你自己的利益，又能让劳资纠纷得到更快、更公平的处理。
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不服劳动仲裁的起诉书可以邮寄给法院吗
[律师回复] 如果你对劳动仲裁的结果不满意的话，你就可以用邮件的方式把起诉书交给法院。不过，你得保证你的起诉书里的内容要全、要准，比如原告和被告的姓名、联系电话之类的；还有你想要告他（她）什么事情，为什么要告等等。
另外，别忘了把你手上有的证据和劳动仲裁的判决书也一起发过去。
另外，别忘了把你手上有的证据和劳动仲裁的判决书也一起发过去。
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不发工资怎么劳动仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不发工资怎么劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷劳动仲裁不服能上诉吗
[律师回复] 如果你对劳动仲裁结果不满意的话，那就去上诉。注意，当你拿到劳动仲裁出的那份书面结果以后，你有15天时间去人民法院提起诉讼。虽然劳动仲裁是解决劳动纠纷必须经历的第一步，但是它并不代表着整个过程就结束了。法院会对这件事进行全程的深入调查，看看都有哪些证据和法律规定合适，然后再来做出最后的判决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工资晚发可以劳动仲裁吗
无故晚发工资原则上是可以仲裁，但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，可以暂时性地延迟发放工资。
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劳动纠纷朱老板承包了某厂建钢结构厂房的活 通过招工信息招我们过去干活 在干了七天后我们觉得不合适不想干了 在我们施工期间造成了材料有一点损伤 现在厂方以此为由扣留我们车辆合法吗
[律师回复] 你好，不合法，可以报警
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快速解决“建设工程纠纷”问题
就是工厂欠工资，医保，社保，他自己去仲裁立案了，现在他因为身体原因出席不了，仲裁员说给我最后的时间到下周四，如果在出席不了就按撤诉处理，按撤诉处理会很麻烦，以后再仲裁人家就不一定受理了，我要是去签字了呢就和厂子解除劳动关系了，但是仲裁只管工资和赔偿金这块，医保和社保还不管，这我以后要医保和社保不是更麻烦了吗，这事该怎么处理好呢，我不懂不明白，出仲裁签字也是给的调节书30个工作日内给结清工资，不结清在执行下一步。他们厂子签的是外面浩洋人力资源的合同，人家也去法院起诉了，还胜诉了他们工厂也一直没给工人结清工资，补交医保和社保，现在就想咨询一下这事怎么处理好，因为工资拖欠11个月了，医保和社保也是到
[律师回复] 您这个问题，不能撤诉的，一定要经过诉讼
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劳动仲裁要工资有时效吗,劳动仲裁的适用范围是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁要工资有时效吗,劳动仲裁的适用范围是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动仲裁什么流程
[律师回复] 要搞定劳动仲裁这个事，差不多就这么几个步骤：
第一步，先把你想说的，还有你手里有的那些证据都整理好，心里得明白到底想要仲裁啥事；接着，拿着这些东西去找那个管这事的劳动仲裁委员会去，递交上去；他们那边接了你的申请后，过段时间会开始琢磨你的情况，看看能不能给你办；要是可以的话，他们会告诉你什么时候在哪儿开庭，让你们两边都到场；到了法庭上，你们两方就可以说说自己的理由，仲裁委员会也会听听看；
最后，仲裁委员会会根据实际情况和法律规定来做出裁决。
第一步，先把你想说的，还有你手里有的那些证据都整理好，心里得明白到底想要仲裁啥事；接着，拿着这些东西去找那个管这事的劳动仲裁委员会去，递交上去；他们那边接了你的申请后，过段时间会开始琢磨你的情况，看看能不能给你办；要是可以的话，他们会告诉你什么时候在哪儿开庭，让你们两边都到场；到了法庭上，你们两方就可以说说自己的理由，仲裁委员会也会听听看；
最后，仲裁委员会会根据实际情况和法律规定来做出裁决。
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直接辞职扣多少钱合适
[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。
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劳动仲裁要工资有时效吗,劳动仲裁的适用范围是哪些
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁要工资有时效吗,劳动仲裁的适用范围是哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷律师您好，公司裁员跟我签订解除协议，但是我今天签订的时候有个细节没注意到，能帮我看下吗
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
