工龄十年单位辞退有何补偿标准
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
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若阁下为单位服务超过十载而不幸遭单位解雇，但在合法解雇的前提之下，阁下将有望收获经济弥补。
经济补偿通常会按照您在当前单位的就职时间来计算，即每满一年后，单位都需向您支付一个月的薪资作为补偿。
如此类推，工作满十年者，便可获得十个月的薪资作为补偿。
然而，若单位以非法理由解雇阁下，那么阁下将有权获取赔偿金，其金额为经济补偿标准的两倍，也就是二十个月的薪资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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