没有签订劳动合同辞职需要提前几天申请

在没有签署劳务合同的情况下选择离职，通常是允许随时向雇佣方传递终止劳动关系的消息的。鉴于雇主尚未依据相关法律法规为您签订合法的劳务合同，这无疑已经构成了违反劳动法的行为。然而，为了更顺利地解决问题，我们还是主张您提前通知雇佣方，给予他们充足的时间做好准备工作，例如提前一周或者两周传递这一消息。

请教辞职问题：根据《劳动合同法》，通常应提前30天书面通知用人单位，并全力完成交接事宜。待30日后，人事关系自然解除，用人单位将依法支付应得工资。请确保提前申请并妥善处理交接，以保障双方权益。

试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。