工作16年被辞退怎么补偿的
最新修订 | 2024-10-30
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- 律师解析
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若您在为同一家公司服务了长达16年之后被解雇，那么相关的补偿事宜将依据解雇的具体缘由而定。
若是因为雇主没有合理合法的解聘理由，这便构成了非法解除劳动合同的行为，此时，他们应当依照经济补偿标准的两倍金额，向您支付相应的赔偿金。
至于经济补偿部分，则会根据您在该企业所服务的年限，每满一年就支付给您一个月的工资作为标准。
因此，对于已经工作了16年的您来说，应该得到的赔偿金就是32个月的工资数额。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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