律图审稿专业委员会3轮严审

公司续签员工不续签有赔偿吗

最新修订 | 2024-10-30
311浏览
律师解析
在大多数案件中,若公司主动发起与员工续签劳动合同,而该员工则因个人原因选择不再续签,在此种情形下,公司往往无需为其支付任何赔偿金
究其原因,乃是由于此乃员工自主做出的决定。
然而,若公司在保持原有劳动合同所规定之条件不变或者进一步提升的前提下,员工依然拒绝续签,那么公司便无须承担支付经济补偿的责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

无锡188****3022用户4分钟前已获取解答
盐城177****7327用户4分钟前已获取解答
南通152****7207用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125489人选择咨询律师
3119位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司续签员工不续签有赔偿吗
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****4743用户4分钟前提交了咨询
    137****2152用户1分钟前提交了咨询
    138****7647用户1分钟前提交了咨询
    147****1633用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****7685用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****0623用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 167****2020用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****3431用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****4556用户3分钟前提交了咨询
    164****6761用户3分钟前提交了咨询
    133****8323用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****7655用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****2043用户4分钟前提交了咨询
    131****3416用户4分钟前提交了咨询
    143****8034用户4分钟前提交了咨询
    143****6018用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****5635用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****2767用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****0232用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****2702用户4分钟前提交了咨询
    144****7715用户4分钟前提交了咨询
    147****3854用户3分钟前提交了咨询
    146****1076用户2分钟前提交了咨询
    171****4162用户1分钟前提交了咨询
    137****0217用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****4160用户1分钟前提交了咨询
    153****7476用户3分钟前提交了咨询
    155****0026用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****3626用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****0600用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****7378用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****7064用户4分钟前提交了咨询
    137****5857用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****2101用户1分钟前提交了咨询
    133****7171用户1分钟前提交了咨询
    141****6424用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****5403用户4分钟前提交了咨询
    170****8685用户3分钟前提交了咨询
    163****0384用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****1780用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****8221用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5805用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****8264用户1分钟前提交了咨询
    161****1348用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****6020用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****2405用户1分钟前提交了咨询
    158****7277用户4分钟前提交了咨询
    146****3411用户1分钟前提交了咨询
    167****7404用户1分钟前提交了咨询
    174****2382用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
苏州178****3302用户2分钟前已获取解答
镇江178****4737用户3分钟前已获取解答
南京152****8464用户3分钟前已获取解答
公司不和员工续签有赔偿吗
若公司决定不续订劳动合同,员工有权获得经济补偿。员工每满一个自然年度,可请求一个月工资作为赔偿金;满六个月不足一年的按一年计算;未满六个月的,可请求半个月工资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司合同到期员工不续签有赔偿吗?
公司合同到期员工不续签的赔偿要根据实际而定,如果是用人单位不续签的需要支付经济补偿金,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来对劳动者进行赔偿,如果是劳动者不续签则没有补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
员工合同到期公司不续签要赔偿吗?
员工合同到期公司不续签不需要赔偿,但是需要补偿,因为根据我们国家《劳动合同法》第14条当中明确的规定,如果是用人单位方面存在过错不予续签的话,那么就需要对此进行一定的补偿,当然了,如果是劳动者方面的过错的话,那么是不存在补偿的。
10w+浏览
合同事务
公司员工合同到期不续签要赔偿吗?
员工不续签不需要进行赔偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
10w+浏览
劳动纠纷
员工合同到期公司不续签要赔偿吗
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****9973用户2分钟前已提交咨询
盐城188****6327用户3分钟前已获取解答
宿迁188****6357用户2分钟前已提交咨询
苏州156****5573用户4分钟前已获取解答
常州134****8863用户3分钟前已提交咨询
镇江152****4161用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换