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财务犯错要赔偿吗

最新修订 | 2024-11-05
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
关于财务工作者在处置业务过程中犯下的错误,是否需要承担相应的赔偿责任,其具体答案将依据错误的性质、酿成的严重后果以及公司内部规章制度而定。
换言之,倘若财务人员出于个人动机或严重疏忽导致公司蒙受了实质性的经济损失,我们便可以说他们理应承担起相应的赔偿义务。
例如,某些财务人员可能会自行调拨公款,从而引发公司资金的临时性短缺,此类行为无疑应当被视为需要承担赔偿责任的范围内。
然而,若仅仅是因为财务工作者在日常工作中因技能不足或经验尚浅等原因而误操作,并且公司内部已有较为完备的纠正误差及规避风险的策略体系存在,那么这些情况下,财务工作者可能不需承担赔偿责任,亦或是所负赔偿责任相对较轻。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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员工犯错辞退需要赔偿金吗
因员工自身过错公司辞退的情况下是不需要支付赔偿金的,而且员工的行为如果已经给公司造成了重大损失,公司反而可以追究员工的赔偿责任。《劳动合同法》规定的公司可以直接辞退的过错性行为包括违反公司劳动纪律,或者违反国家法律制度被追究刑事责任等情形。
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打错针医疗过错赔偿怎么赔?
医疗过错赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、残疾补偿金、残疾辅助器费、伤葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金精神损害抚慰金等费用。
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医疗纠纷
犯错误辞退代通知金需要赔偿吗
犯错误辞退代通知金是要支付的。按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,因此犯错误辞退代通知金是需要赔付的。
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劳动纠纷
未成年人犯错需要赔偿监护人赔偿不起怎么办?
公安机关可以裁决其监护人赔偿损失(情节轻微的,可以调解);数额较大的,可以分期交纳。拒不交纳的,公安机关可以按照规定,通知其监护人所在单位从本人工资中扣除,或扣押财物折抵。
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婚姻家庭
离婚过错方无财产离婚无过错方要如何获得赔偿
如果过错方没有财产,那就很难得到赔偿。可以在离婚的时候,无过错方多分财产。
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