律图审稿专业委员会3轮严审

在工厂干了十年没交养老保险怎么交

最新修订 | 2024-11-07
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律师解析
假设贵司已经在生产设施里投入工作长达十个年份且并未落实个人养老保险的缴纳事宜,那么首先应当尝试与其企业展开友好协商,以期要求对方补足相关缺漏部分。
若是这样的努力未能得到预期结果的话,贵方有权向所属地区的劳动监察部门进行投诉或者提交劳动争议仲裁申请。
普遍来讲,作为雇主有义务按照法律规定为员工参保社会保险
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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在工厂干了十年辞职有没有补偿?
如果属于自愿辞职是没有补偿,但是用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况的话,劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。这样做符合法律规定,也是唯一的自愿辞职会有补偿的情况。
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婚姻家庭
工人在厂里干活伤了怎么伴
事故发生后,公司须在一个月内申请工伤认定,否则劳动者可自行申请,并提供工伤认定表、劳务关系证明和医学诊断报告等材料。随后,员工需到指定医疗机构评定伤残等级,并提交给劳动行政部门和公司。劳动部门将发放工伤认定通知书,公司及相关部门按规定支付一次性补助金、停工期工资、伙食费、护理费等赔偿。
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工伤赔偿
在公司干满十五年有啥赔偿?
在公司干满十五年如果不是用人单位方面存在着过错辞退的话,那么是没有赔偿的,只有经济补偿金。这里的经济补偿金主要指的就是用人单位需要按照劳动者工作年限所支付的金额。
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劳动纠纷
在厂子里干活受伤是怎么个赔偿法
在工厂发生意外伤害,如为工伤,您有权获得工伤保险基金和雇主的赔偿;若由第三方导致,责任由第三方承担。医疗费用需在国家规定的工伤保险目录内,由工伤保险基金支付。非工伤疾病按基本医疗保险处理。住院伙食补助按单位公差标准的70%发放,未经批准的外地就诊费用由单位核销。停工期工资福利待遇不变,由雇主按月支付,期限最长12个月,可经核实延长。治疗后仍需治疗者,仍享受工伤医疗待遇。
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损害赔偿
在工地干活工伤十级怎么赔偿?
在工地干活工伤十级赔偿的内容是七个月的本人工资,如果是七级伤残的伤残补助金是是三个月的本人工资,如果是八级伤残的伤残补助金是十一个月的本人工资,如果是九级伤残则是九个月工资。
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工伤赔偿
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