公司把我辞退了工资是不是要立马发给我
最新修订 | 2024-11-07
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- 免责声明
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- 律师解析
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根据现行的中国《工资支付暂行规定》，当企业决定解雇员工时，必须立即结算其薪资。
这是因为该法规明确规定，用人单位有义务在解除或终止劳务关系的时候一次性付清给员工薪酬。
然而，实际支付的时间段可能由于诸多复杂的因素而有所不同，例如公司内部的财务处理程序以及双方在劳动合同中就此问题所达成的共识等等。
但是，无论如何，都不应该出现无理的拖欠现象。
当公司迟迟未能按期支付您应得的薪水，您有权向劳动监管部门提出申诉或者采取劳动仲裁措施，以保护自身的合法权益不受侵害。
在此之前，我们建议您首先尝试与公司进行协商解决，如果无法达成协议，那么可以考虑采取进一步的法律行动。
同时，务必妥善保存所有与工作相关的证据，例如劳动合同、工作记录以及辞退通知书等。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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被辞退了工资是立马给么被解雇时，工资问题至关重要。企业应在员工离职前尽快结算和发放工资。即使员工有过失，除非企业能证明其行为导致实际经济损失，否则不得随意扣薪。这是对员工权益的保障，也是企业应尽的责任。
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男朋友把我的裸照发给我父母了怎么办男友未经我允许将我的裸照发给了我父母，侵犯了我的隐私权。我应首先与男友沟通，表达不满并要求他删除照片。如果他不听从，我可以考虑向社交平台或相关部门投诉。同时，我也可以与父母沟通，解释情况并寻求他们的理解和支持。总之，要保护自己的隐私，不容忍任何侵犯。
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试用期辞职立马给工资吗试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就当发工资。
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试用期辞职立马给工资吗?试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。
工资福利案件·常见问题
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公司把我辞退了工资是不是要立马发给我
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辞退员工马上发工资还是正常发放
辞退员工的工资正常发放就可以。如在正常时间没有支付的，劳动者可以举报当地的劳动检察部门进行办理，保护自身的合法权益。对这类违法劳动用人单位的主管人员进行行政处罚，追讨这类辞退员工的工资。
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劳动纠纷服刑人员在服刑中独立完成科技创新获国家发明专利时间如何界定
[律师回复] 你好 您这边反馈我们已记录 稍后会有专门人联系
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辞职要把劳动合同给回公司吗？
劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷我打到退休年龄了，但社保不够年现，被工司辞退了，这种情况能领失业金吗？
[律师回复] 退休年龄后就不能再领取失业金了
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同到期了可以不辞职直接走吗
[律师回复] 在合同期满时，可以直接离职，但有些注意事项要明确。从法律角度说，到期等于权责结束。然而，出于职业操守和道德考虑，最好在离任前做好工作交接。对于有拖欠工资或未缴社保等不当行径的单位，即便合同到期，你仍有权追究其责任。此外，如有特殊约定，如提前告知等，也要严格执行。总的来说，虽然可以直接走人，但妥善处理好相关事务能避免日后的法律纷争。
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在我国童工辞职不给辞怎么办
这里存在一个悖论，不允许存在使用童工，那么又怎么会有辞职呢。但是可以通过民法通则来予以寻求救济。1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
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劳动纠纷你好，我是未婚先孕的一个单亲妈妈 我这个女儿还没进户口 马上读小学了 本地派出所说非要男的到场签名才可以进 男的从小孩四个月就没联系 一无音讯
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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公司不把劳动合同给我怎么办
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的，从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理，因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以，公司不把劳动合同给我的话，一般就是直接和公司的相关人员索要，如果明确表示不给的话，可以到劳动监察大队举报。
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结婚一年零一个月没领证没孩子，女方两次收拾东西就回娘家，并且平时把彩礼钱和结婚时的同盆钱都背着男方给了女方父母用了，女方父母还不断的打扰她们的夫妻关系，女方成认了彩礼钱和同盆钱，但就是不答应给，这样男方能起诉吗
[律师回复] 你好，可以的，具体问题可以详细沟通。
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你好 我昨晚倒车把 位于非停车位的车剐蹭了 现在对方讹人 该怎么办
[律师回复] 交通事故，协商不成，建议及时报警，由交警部门依据现场、司机以及车辆等情况来划分事故责任。
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请问离职后工资当立即结算完是吧
[律师回复] 在员工正式离职当日,其所享有的薪资是完全结清的。根据我国法律规定,当劳资关系依法解除或终止时,雇主有责任在同一时间点上全额支付劳动者的薪酬。
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不想把职务发明给单位可以吗？
不想把职务发明给单位是不可以的，我国法律上明确规定了对于职务发明的专利权是属于单位所有的，但涉及到职务作品发明人是可以享受署名权的，具体情况下可以按照法律规定的程序来对发明情况进行认定和处理。
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就是我刚来上班的时候说我工资5000一个月 我干了23天半 现在老板辞退我了 工资按3500算
[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。
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你好，我们举办婚礼了，没领结婚证，礼金16万加上改口和其它的钱一共是18万，现在我发现我对象他有事欺骗我，他驾驶证被吊销了，他骗我是因为开报废车，后来我发现了他的判决书是把人碰死了，判他主责，是赔偿了，然后判刑10个月缓刑一年，他说是赔偿了，事情解决了，但是现在我不相信他
[律师回复] 首先，对于您遭遇的这种情况，深表同情。关于您提到的婚礼、礼金以及对方的欺骗行为，以下是一些法律建议和分析：
一、关于婚礼与礼金
婚礼的法律效力：
在中国，仅举办婚礼而未领结婚证，并不构成法律上的婚姻关系。因此，您与对方目前并非法律上的夫妻。
礼金的性质与返还：
礼金通常被视为一种基于婚姻习俗的赠与行为。由于您与对方未办理结婚登记手续，该赠与行为在法律上可能被视为可撤销的。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
一、关于婚礼与礼金
婚礼的法律效力：
在中国，仅举办婚礼而未领结婚证，并不构成法律上的婚姻关系。因此，您与对方目前并非法律上的夫妻。
礼金的性质与返还：
礼金通常被视为一种基于婚姻习俗的赠与行为。由于您与对方未办理结婚登记手续，该赠与行为在法律上可能被视为可撤销的。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
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