律图审稿专业委员会3轮严审

不同意调岗就辞职可以吗

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
若对公司提出的调岗安排持有异议并选择辞职,这是完全可行的决定。
然而,在此之前仍需对相关因素进行全面权衡。
如果所提议的调岗违反了公平性原则,例如与原先签订的劳动合同中所规定的岗位存在巨大出入,或者工作环境以及薪酬待遇发生大幅度下降等等,在这种情况下您拥有充分的权利对此项调动予以否定,同时选择离职。
而在您采取此种行动之后,很有可能会被视为用人单位在管理过程中出现失误,从而为您争取到相应的经济赔偿提供有力支持。
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不同意调岗辞职有补偿吗
考虑调岗方案是否合理,而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗,而被迫主动离职。只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。
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如果不签辞职报告就调岗怎么办?
面对岗位调动,首先要与公司沟通,了解原因和目标,表达疑虑,争取合理解释。同时,细读劳动合约,确保权益不受损。若权益受损,可咨询法律专家或机构。保存相关证据,必要时采取劳动仲裁或起诉措施,维护劳动者权益。
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劳动纠纷
不接受调岗是否就意味着被辞退
不接受调岗是否就意味着被辞退?不接受调岗并不代表就要被辞退。根据规定,用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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劳动纠纷
公司调岗能辞职吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司调岗能辞职吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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