工伤合同到期不续签能拿失业金吗
最新修订 | 2024-12-02
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要是遭遇了工伤，并且合同刚好到期又不续签，这种情形是有机会领取失业金的。
从失业保险方面来讲，非因本人意愿而中断就业是能够领取失业金的关键条件之一。
当工伤发生后，合同到期单位却不进行续签，这就属于非本人意愿导致的就业中断。
不过，要想领取失业金，还得满足其他一些条件，就像所在的单位以及本人都得按照规定乖乖地履行缴费义务，并且缴费时间得满1年。
从工伤的角度去看，工伤职工在合同到期终止劳动关系的时候，除了要考虑能不能领取失业金这个问题，还依法能够享有相应的工伤待遇。
比如说，如果构成了伤残等级，那他们就可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
这些待遇可是对工伤职工的一种重要保障，能在他们遭遇工伤后给予一定的经济支持和帮助，让他们在后续的生活中能更好地恢复和重新开始。
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