临时工在工厂发生了工伤应该怎么办
最新修订 | 2024-12-09
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在工厂里，临时工一旦遭遇工伤，这可是件大事。
首先，一定要立刻停止手头的工作，千万不能再继续让受伤的身体受累，同时要好好保护好现场，这可是后续认定工伤的重要依据。
单位有责任在30天之内为临时工申请工伤认定，如果单位没申请，那临时工本人或者他的近亲属，还有工会组织都可以在1年之内去申请。
等工伤认定下来后，临时工就可以根据伤残的等级来享受相应的工伤待遇，像医疗费、在停工留薪期的工资、伤残津贴等这些。
要是单位没有按照规定缴纳工伤保险，那所有相关的费用都得由单位来出。
临时工可以和单位好好商量赔偿的事情，如果双方协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在这个仲裁过程中，临时工需要准备好一些相关的证据，比如说劳动合同，还有医疗诊断证明之类的，这些都能帮助临时工更好地维护自己的合法权益。
总之，临时工遇到工伤后可不能慌，要赶紧行动起来，这样才能保障自己的权益不受损害。
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