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主播劳动仲裁需要提供什么证据

最新修订 | 2024-12-21
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律师解析
主播在进行劳动仲裁时,需要准备好以下几类重要证据
首先是劳动合同,它就像是一座桥梁,清晰地界定了主播与用人单位之间的权利和义务,同时也能明确双方存在的劳动关系
其次是工资支付凭证,像是银行转账记录以及工资条等,这些凭证就如同一个个小账本,详细地记录着工资的发放情况,让人们一眼就能看出工资是否按时足额发放。
再者是工作记录,包含直播时长、场次以及业绩等相关数据,这些数据可以通过平台后台的记录来获取,就好像是主播工作的成绩单,能直观地反映出主播的工作成果。
还有社保缴纳记录,它就像是一份保障,证明了单位为主播缴纳社保的情况,体现了单位对主播的责任。
另外,用人单位的规章制度也不容忽视,通过查看这些规章制度,主播可以寻找对自己有利的条款,为自己的权益争取更多支持。
最后,与工作相关的通讯记录、邮件等也很关键,它们就像是工作中的沟通纽带,能够体现出工作中的沟通情况以及工作安排等内容。
这些证据就像是一把把锋利的武器,有助于证明主播与用人单位之间的劳动关系以及劳动权益受到侵害的事实,为劳动仲裁提供强有力的支持。
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1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼,应递交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的,应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
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年假仲裁提供什么证明
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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