工厂两个月不发工资怎么办没有签劳动合同
最新修订 | 2024-12-23
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- 律师解析
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当你遭遇未签劳动合同且两个月未发工资的情况时，以下是具体的应对措施。
首先，你要主动与工厂的负责人或者人事部门进行沟通。
在沟通时，要清晰地表达自己的诉求，即要求工厂支付拖欠的工资并且签订劳动合同。
这一过程中，一定要保留好所有的沟通记录，比如通话录音、短信聊天记录等，这些都将是后续维权的重要证据。
如果沟通之后没有任何效果，那么你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，务必提供能够证明劳动关系存在的证据，像工作证这种能够直接表明你在该工厂工作的证件，以及考勤记录等，这些都是很关键的。
劳动监察部门接到投诉后会及时介入调查，责令工厂尽快支付工资。
倘若经过劳动监察部门的处理仍然没有解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时，要认真填写仲裁申请书，将自己的诉求和相关情况详细地写清楚，同时还要提交之前准备好的各种证据。
一般来说，仲裁裁决会在45日内作出。
如果对仲裁裁决不服，你还可以在15日内提起诉讼。
在整个维权过程中，要时刻注意保留好各种证据，这些证据将是你维护自身合法权益的有力武器。
只有这样，你才能更好地保障自己的利益。
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工厂月底不发工资怎么办月底工厂不发工资，劳动者可以主动和用人单位的负责人进行沟通，可以想了解对方为什么会延期发工资，然后再选择合理的方法去处理。不过最简单的方法就是劳动者本人打电话到当地的劳动执法监察大队去进行投诉，要求他们支付拖欠的工资。
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工厂三个月不发工资怎么办面对工厂三个月未发放薪资的问题，劳动者可采取两种维权方式：向当地人社局投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先经劳动仲裁程序处理。劳动者可尝试与雇主沟通或寻求工会等第三方力量协助解决，若无效可申请调解或启动仲裁流程维护权益。
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公司两个月不发工资通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
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厂子三个月没发工资怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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辞职会发两个月工资吗这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。
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辞职会发两个月工资吗这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。
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工厂两个月不发工资怎么办没有签劳动合同
一键咨询
工厂月底不发工资怎么办
月底工厂不发工资，劳动者可以主动和用人单位的负责人进行沟通，可以想了解对方为什么会延期发工资，然后再选择合理的方法去处理。不过最简单的方法就是劳动者本人打电话到当地的劳动执法监察大队去进行投诉，要求他们支付拖欠的工资。
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我们是佛山里水这边一个手表小工厂，目前发现有商家在拼多多平台低价销售假冒我们品牌的商品，我们想通过法律途径严肃处理想咨询下您这边接这种案子吗
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你好 我想咨询一下 我妈在宁波上班但是她那个厂里一直没交社保 在那干七八年了她之前在宁波别的地方交过二年 能不能找厂里把这七八年的社保补交上 然后把后面的五年社保补交进去
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辞职会发两个月工资吗
这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。
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在工厂上班三天出事，末签劳动合同，左脚跟部粉碎性骨折，
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您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？
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两个月不发工资怎么办
沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益。
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劳动纠纷你好，事情是这样的，我老公所在的工厂，一直以来每天最少12小时，因为是按产量计算工资，从来没有过加班费，最近比较忙，甚至有的时候一天16小时，我该怎么办
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快速解决“劳动纠纷”问题
两个月没发工资怎么办？
两个月没发工资的，首先可以由劳动者和用人单位之间就主要的工资发放事项协商处理，如果是无法协商的，那么劳动者可以向劳动监察大队予以投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，在劳动仲裁之后还可以提起劳动诉讼。
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