深圳工厂十级工伤赔偿有多少钱
最新修订 | 2024-12-24
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在深圳的工厂中，十级工伤赔偿主要包含以下一些方面。
其一，一次性伤残补助金，数额为本人工资的7个月，这是对工伤职工因工伤导致部分丧失劳动能力的一种经济补偿。
其二，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的具体金额并非固定，要依据当地的相关规定以及是否解除劳动关系等情形来确定，通常是4个月的上年度职工月平均工资。
除了这两项主要的赔偿，还可能涉及到医疗费，这是治疗工伤所产生的必要费用；
停工留薪期工资，若停工留薪期不超过12个月，就按照实际停工留薪的时间来支付工资，要是超过了12个月，那就按照延长后的留薪期来支付工资。
这些赔偿项目的具体金额都需要结合职工本人的工资以及当地的相关标准进行细致计算。
总的来说，十级工伤赔偿能够在一定程度上维护工伤职工的合法权益，不过由于每个职工的具体情况不同，所以最终的赔偿数额也会有所差异。
案情回顾:
小朱在深圳某工厂工作时受了工伤，经鉴定为十级工伤。小朱与工厂就工伤赔偿产生争议，小朱认为应按照规定得到足额赔偿，包括一次性伤残补助金（本人工资7个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（按当地规定及劳动关系情况，约4个月上年度职工月平均工资），还有医疗费和停工留薪期工资。但工厂觉得某些赔偿金额计算过高。
案情分析:
1、一次性伤残补助金数额明确为本人工资7个月，小朱要求合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依规定计算，若符合条件，小朱应得赔偿。
3、医疗费为治疗工伤必要花费，工厂应支付。
4、停工留薪期工资按规定时间支付，小朱有权主张。
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若工资超出当地社会平均工资三倍，以三倍计算；若低于六成，以六成计发。具体金额需结合个人工资和当地规定计算，建议咨询相关部门获取准确信息。
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