临时工受伤老板不管该找谁
- 律师解析
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当临时工受伤而老板不管时，有以下几个主体可以寻求帮助：
1、劳动保障行政部门：临时工若遭遇受伤情况，可向劳动保障行政部门进行投诉。
劳动保障监察机构会秉持公正、严谨的态度，依法对用人单位展开全面调查。
通过细致的核查工作，确定用人单位是否存在违规行为，若有，会督促其积极承担相应的责任，为临时工争取应得的权益。
2、若临时工与用人单位存在劳动关系：此时可申请工伤认定。
一旦认定为工伤，工伤保险基金将会按照规定支付相应的工伤待遇，若用人单位已缴纳工伤保险，则由基金支付；
若未缴纳，用人单位需承担全部的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3、若临时工与用人单位是劳务关系：在这种情况下，可依据双方事先约定的条款以及相关法律规定来维护自身权益。
可以通过友好协商的方式，与雇主就人身损害赔偿事宜进行沟通，若协商不成，可通过诉讼的途径，要求雇主承担包括医疗费、误工费、护理费等在内的全部赔偿责任。
总之，临时工在受伤后，一定要冷静分析具体情况，选择最为合适的途径去维护自己的合法权益，切不可盲目行事。
案情回顾:
小朱是临时工，工作时受伤，老板不管。他不知该向何处求助。
案情分析:
1、小朱可向劳动保障行政部门投诉，监察机构会调查用人单位是否违规，督促其承担责任，为小朱争取权益。
2、若小朱与用人单位存在劳动关系，可申请工伤认定，工伤保险基金或用人单位需承担赔偿责任，如医疗等费用。
3、若为劳务关系，可依约定和法律规定，通过友好协商或诉讼途径，让雇主承担包括医疗费等在内的全部赔偿责任。小朱需冷静分析选择合适途径维护权益。
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