扭伤脚可以报工伤吗
- 律师解析
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以下是工作中受伤申请工伤认定的相关步骤和要点：
1.确定是否属工伤范畴：
判断受伤情况是否符合工伤认定标准。
通常在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，能认定为工伤。
2.判断具体受伤情形：
若工作时不慎扭伤脚，像因搬运重物、频繁走动等工作任务导致，且不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形，就满足申请工伤认定的条件。
3.及时报告并申请认定：
受伤后要尽快向用人单位报告。
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
在工作中受伤后，大家要按照上述流程，积极维护自身的合法权益。
案情回顾:
小何在工作场所搬运重物时不慎扭伤脚，公司认为小何可能是自身不小心导致受伤，不属于工伤，不同意为其申请工伤认定。小何则觉得自己是在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，应认定为工伤。双方就小何受伤是否属于工伤范畴产生争议。
案情分析:
1、根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。小何在工作中搬运重物扭伤脚，符合此情形，且无故意犯罪等排除情形，应属工伤。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小何或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
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