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因工受伤但几年没报工伤怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-10
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王颖律师
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律师解析
1.职工工伤,单位需在事故发生30日内申报。
若单位未报,职工、近亲属或工会组织可在1年内申报。
超时限通常无法走工伤认定获赔。
2.未超民事诉讼时效,受伤职工可通过民事诉讼要求单位赔偿
要证明劳动关系、工作中受伤及单位过错,赔偿含医疗费等。
3.若有不可抗力等正当理由未申报,可向社保部门说明,争取特殊处理。

案情回顾:

小朱是某单位职工,在工作时意外受伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申报工伤,而小朱自身也未及时申报。几年后,小朱想要获得工伤保险赔偿,却发现已超申报时限,与单位就赔偿问题产生争议,单位认为已过申报时间不应再赔偿,小朱则觉得自己应得到补偿。

案情分析:

1、一般情况下,由于小朱几年未报工伤,已超申报时限,无法再通过工伤认定程序获得工伤保险赔偿。
2、若小朱未超民事诉讼时效,可通过民事诉讼要求单位承担民事赔偿责任,但需证明存在劳动关系、伤害是在工作中发生以及单位存在过错,赔偿项目含医疗费、误工费、护理费等。
3、若小朱有证据证明未申报工伤存在不可抗力等正当理由,可向社会保险行政部门说明情况,争取特殊处理。
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因工受伤但当时没报工伤怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于因工受伤但当时没报工伤怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
因工受伤但几年没报工伤怎么办
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因工受伤但当时没报工伤怎么办
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员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?
员工因工受伤但属于个体工商户也算是工伤的,只要存在有合法的劳动关系,就可以按工伤的条款来进行处理;但前提是在发生事故之后要在规定的时间做工伤的认定,这样才能依法的得到保护。
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工伤赔偿
因工受伤但当时没报工伤如何办?
因工受伤但当时没报工伤,如果受伤时间还没有超过一年的,则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤,被认定为工伤的,仍然可以享受工伤待遇。 如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的,则劳动者可以向法院提起侵权诉讼,要求单位赔偿自己因此受到的损失。
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因工受伤但当时没报工伤怎么办
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在公司受伤,是自己的原因,可以报工伤吗
我国法律规定,职工在工作时间或上下班途中因非个人故意或自杀、自残等主观恶性行为导致的意外伤害,属于工伤范畴。然而,符合这些条件的职工,并不意味着自动获得赔偿。他们仍需向当地工伤鉴定机关申请,通过认证鉴定程序后,方可获得相应赔偿。因此,受害职工应及时向相关机构提出申请,确保自身权益得到保障。
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因工受伤但当时没报工伤怎么处理
因工受伤但当时没报工伤,如果受伤时间还没有超过一年的,则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤,被认定为工伤的,仍然可以享受工伤待遇。如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的,则劳动者可以向法院提起侵权诉讼,要求单位赔偿自己因此受到的损失。
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因工受伤但当时没报工伤怎么处理
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因交通事故受伤但是没有伤残等级是否能主张误工费赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因交通事故受伤但是没有伤残等级是否能主张误工费赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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交通事故
因工受伤但当时没报工伤如何处理
因工受伤但当时没报工伤,如果受伤时间还没有超过一年的,则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤,被认定为工伤的,仍然可以享受工伤待遇。如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的,则劳动者可以向法院提起侵权诉讼,要求单位赔偿自己因此受到的损失。
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因工受伤但当时没报工伤怎么处理
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因工受伤但当时没报工伤怎么处理?
因工受伤但当时没报工伤,如果受伤时间还没有超过一年的,则劳动者或者近亲属可以自行申报工伤,被认定为工伤的,仍然可以享受工伤待遇。 如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的,则劳动者可以向法院提起侵权诉讼,要求单位赔偿自己因此受到的损失。
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因工受伤但当时没报工伤怎么处理
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