工伤需要哪些程序和材料
- 律师解析
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1.工伤认定流程包括申请、受理、审核、作出认定决定。
职工发生事故伤害或患职业病，单位要在30日内申请；
单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请时需准备材料：
工伤认定申请表，包含事故基本情况；
劳动关系证明材料，如合同复印件等；
医疗诊断证明或职业病诊断书。
材料不全时，社保部门会要求补充。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时不幸受伤。公司未在30日内为小朱提出工伤认定申请。小朱决定自行申请，但不清楚具体程序和所需材料。在向相关部门咨询后，小朱着手准备申请材料，然而在提交时，因劳动关系证明材料不完整被社保行政部门要求补充。小朱对此有些疑惑，认为自己能证明在该公司工作，不理解为何材料还不完整。
案情分析:
1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工可在1年内提出。此案件例子中公司未履行30日内申请的义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。小朱材料不完整被要求补充是合理的，社保行政部门的做法是为确保认定程序的准确性和公平性。
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