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民法典中无效合同的违约条款有效吗

最新修订 | 2024-10-24
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律师解析
合同无效违约条款继续有效。在合同无效的情况下,有三种条款是有效的:
1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;
2、因合同无效返还由该合同取得的财产;
3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。
违约条款属于上述第一项中的争议解决条款,即使合同无效,违约金条款也继续适用。守约方可以向违约方主张赔偿责任
法律依据
《民法典》第一百五十五条 
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。《民法典》第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
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民法典中无效合同的违约条款有效吗
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无效合同中的违约条款有效吗
合同无效的情况下,除非合同中有合同无效,违约责任条款仍然有效的约定,否则违约条款是无效的。在合同无效的情况下有三种条款是有效的 1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;2、因合同无效返还由该合同取得的财产;3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。
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合同事务
九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
律图辽宁
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快速解决“工伤赔偿”问题
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无效合同中的违约条款有效吗
认定合同无效之后,违约条款是有效的,对当事人具有法律约束力。违约条款属于争议解决条款,具有独立性的要求,不会因合同的无效而失效。按照合同的法律效力,可以将合同分为无效合同,有效合同,效力待定合同和可撤销合同。
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合同事务
劳动合同中约定违约金是否无效
劳动合同中违约金的约定只要符合法定条件就有效,在劳动合同中并不是完全不能约定的违约金,比如公司需要对员工进行专业技术培训,可以跟员工约定服务期,可以跟公司的高管人员约定竞业限制和保密义务,违反相关约定的,应该支付违约金。
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劳动纠纷
民法典合同无效违约责任是否有效?
《民法典》合同无效违约责任是有效的,以下为大家详细分析为什么是有效的,另外大家需要了解的是保证合同的保证期间应该如何认定(未约定保证期间、有约定保证期间、约定为主债务本息还清时为止的保证期间)。合同无效需要经过法律认定,一般来说,没有法律特定的情况,都是有效的。
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合同事务
民法典合同无效违约条款还有效吗
合同无效但是合同中的违约条款是有效的,受法律的保护,对于双方当事人具有法律约束力。合同无效是自始无效的,一旦确认合同无效,将具有溯及力,从合同订立开始就不具备法律效力,合同订立以后就不能转为有效合同。
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合同事务
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