交通事故多长时间报警有效

[律师回复] 解析：
关于劳动关系产生的纷争的法律保护期限为自事件发生之日起算，恰巧为一年。
其实施条例进一步规定，劳动权争议案件经由相关机关提出仲裁请求的时限为一年，这个期间从当事方清晰或理应得知其权益已遭损害之时开始算起。
在诸如自然灾害、政治动荡等突发情况下造成仲裁期停，那么从阻止此仲裁期停止的原因为止之日始，仲裁期将延续进行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
申请开具死者殁亡证明所需的必要材料包括：
第一，作为死者的直属近亲，请务必携带着死者的个人身份证明文件以及户籍薄的原始版本，前往所在地的公安局办理死者的殁亡证明；
其次，若死者属自然人身故，则无需医院提供的死亡证明，您可转而向居住地的村委或社区委员会申请开具死亡医学证明书；
最后，若死者因病在医院离世，那么您只需将医院出具的医学证明文件送至公安局即可办理殁亡证明。
开始申请办理殁亡证明的具体操作步骤依次如下：
首先，清醒死者的直系亲属需带着死者的身份证件、户籍本以及其他相关的证明文件前往当地的派出所，请求其开具殁亡证明；其次，派出所会对申请进行初步检查；最后，若申请不符合要求，将会告诉你拒绝的理由；反之，申请一旦通过，就会收到殁亡证明的书面通知。
下面是关于遗失殁亡证明的补充说明：
首先，需到原来出具证明的机构（即户口所在的派出所）调取档案然后重新申请补发；其次，如果还需要火化证明，需要到火花单位查找并补领；最后，须带齐身份证和户籍本等证件去完成办手续。
综上所述，无论逝者的生死情况如何，只要他已经被送到殡仪馆火化完毕，那么殁亡证明就应该由殡仪馆的管理部门负责起草。
对于那些还未被送到殡仪馆火化，但已经下葬的情况，同样可以向村委、逝者就诊的医疗机构或者医院来申请开具殁亡证明。
对于非自然死亡，如意外事故、被谋杀等情况，殁亡证明则需要到当地的公安司法部门备案。
而且，与此同时，逝者的家人还得去户口登记机构注销逝者的户口。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第八条
公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。
公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，合法缔结的小产权房买卖合同理应视为享有法律保护且其法律效力绝不会受到任何形式的干扰和影响。
根据该国缔结的合同法，每一份合同都对合同各方产生了法律上的约束力，各方有责任也必须遵循严格的合同约定，履行他们各自的权利与义务，不得任意改变或解除合同。
法律依据：
《民法典》第一百五十六条：
民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

[律师回复] 解析：
根据我们国家现行的法律法规，所谓“终本日期”实际上就是指执行程序的结束时刻，即所谓"终结本次执行程序"的日期（简称“终本案件”）。
在法院执行流程中，实行这种终结方式主要是因为在合法的执行期间内，无论用何种执行策略和措施，都无法让该案件的执行工作取得最终成果，因此只能以暂时性的结案来终止当前的执行。
值得强调的是，执行程序的终结并不等同于事件的实质性执行结果的结束。
当执行程序宣告结束后，若发现被执行者拥有可供执行的财产时，申请者仍有权向法院提出申请，要求再次启动执行程序。
法律依据：
《关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十六条规定：
有下列情形之一的，可以以“终结本次执行程序”方式结案：
（一）被执行人确无财产可供执行，申请执行人书面同意人民法院终结本次执行程序的；
（二）因被执行人无财产而中止执行满两年，经查证被执行人确无财产可供执行的；
（三）申请执行人明确表示提供不出被执行人的财产或财产线索，并在人民法院穷尽财产调查措施之后，对人民法院认定被执行人无财产可供执行书面表示认可的。

[律师回复] 解析：
涉及到重婚行为的刑事犯罪种类类型繁多，具体包括但不限于以下三种：
首先是在已经与法定配偶依法登记结婚后，仍未经解除婚姻关系，或者未经合法程序与第三者再次缔结登记婚姻的情况；
其次是在合法婚姻期间，又与他人并未进行登记，但是长期以夫妻名义共同居住、生活，从而构成事实上的婚姻关系的情况；
最后一种是明知本人或他人已有合法配偶存在，在未与其解除婚姻关系之前，仍然进行第三次婚姻登记或以夫妻名义共同居住的行为。
对于此类重婚行为的惩处措施，根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，凡是有配偶者再行结婚、或者明知他人具有配偶而与其缔结合法婚姻的行为人，均应当面临两年以下的有期徒刑或者拘役刑罚。
法律依据：
依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，被认定为重婚罪的，公安机关应当依法侦查，向人民法院起诉，如果情节恶劣，抛弃家人，或者有家庭暴力应当追究刑事责任，可以判处二年以下有期徒刑或者拘役，重婚罪追诉时效是五年。

[律师回复] 解析：
1.在工程中，地基基础和主体结构工程应按照设计文件所确定的时间长度作为其合理使用年限；
2.对于屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙墙面的防渗漏部分，则需要保障时间达到5年；
3.至于对供热与供冷系统来说，其保修期限是依据两个采暖周期或者供冷周期来进行评估的；
4.在电气系统、给排水管道、设备安装等方面采取的措施，其保障时效通常定为2年；
5.而对于装修工程而言，其保修期限设定为2年。
其中，针对防水工程及有防水要求的卫生间、房间和外墙墙面的防渗漏部分，保修期的时长通常设定为5年。
关于每项工程具体的保修期条款，将根据其签署之相关合同条件及其表现出的承诺来决定。
法律依据：
《建设工程质量管理条例》第四十条在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：
(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;
(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;
(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;
(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。
其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。

[律师回复] 解析：
附随生效情形的合约在正式生效之前应被视为尚未产生真正实质效力的契约关系，由于其缺乏实质效力作用，所以对于缔结合约的双方法律主体而言，其并不具备真实、有效的拘束力。
然而，考虑到合约是由缔约双方通过充分沟通，自愿达成的共识和意愿表达，因此，任何关于撤销此项合约的决定都应当通过协商方式进行。
同时，如果撤销行为导致另一方因之受到经济损失或其他方面的负面影响，另一方有权向提出撤销请求者寻求法定的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
关于营业执照期限的相关信息摘录如下：
首先，个体工商户营业执照的有效期长久而稳定，但凡因自身主动要求注销执照或是因违反法令条款导致执照被工商部门吊销等少数情况出现才会结束其有效期；
其次，对于个人独资企业来说，其营业执照的有效期仅为一年，到期后需要及时进行续签；
再次，针对外资企业而言，其营业执照年限一般可以设定在20年至30年之间；
最后，为了确保有限公司的正常运营，其营业执照有效期一般规定为10年，到期后可按照程序申请延期处理。
此外，代表处登记证的有效期限为1年，并且需要每年定期办理延期手续以维持其合法性和有效性。
法律依据：
《个体工商户管理条例》第二十五条
在个体工商户营业执照有效期内，有关行政机关依法吊销、撤销个体工商户的行政许可，或者行政许可有效期届满的，应当自吊销、撤销行政许可或者行政许可有效期届满之日起5个工作日内通知登记机关，由登记机关撤销注册登记或者吊销营业执照，或者责令当事人依法办理变更登记。

[律师回复] 解析：
若您在网络赌博中使用了银行账户，很大可能性将会面临个人银行账户遭到冻结之风险，甚至面临相关部门前来调查了解的情况。
实际上，网络赌博本身便是属于非法乃至于犯罪性质的行为。
根据国家法律显示，对于参与赌博活动的人员，其行为违反了社会公共秩序与道德规范，原则上应受到治安管理方面的处罚乃至刑事责任的追究。
具体而言，根据相关法规，只要该行为涉及到以获取经济利益为目的，并且存在大规模聚集赌博或者将赌博作为主业等行为，则应对当事人采取至少三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚措施，同时处以罚金。
而对于那些开设赌场者，其行为也将遭受同样的惩罚。
若情节较为严重，当事人将面临三年至十年之间的有期徒刑以及相应的罚款。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
身份证过期并不会对劳动合同的效力产生实质性的影响，即便如此，只要雇主和员工双方之间的意思表示保持真实并且没有涉及到任何违法或违规行为，那么经过用人单位及其所聘请员工签署在劳动合同文本之上的专用签名或印章之时，这一劳动合同便将正式生效。
在此需要强调指出的是，身份证过期与否并不能直接决定一份劳资合同是否属于有效力之列。
对于在签订劳动合同时已经知晓自身身份证过期却未予以及时更换的劳动者来说，其应当承担并负责可能因此而导致的相应法律责任。
然而，这并不意味着所有的劳动合同都必须以更新后的身份证作为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
当劳动合同的有效期终止时，如果雇主方及劳动者未能达成续签协议，而劳动者依然持续执行原有的工作职责、付出劳动力，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关固定，如雇主方在规定时间（即自合同期满之日起一个月内）未能与劳动者签订新的书面劳动合同，那么劳动者即可行使法律赋予的权利，要求雇主方依照《劳动合同法》的要求，向其支付自该期限届满的次日起算的每满一个月后的金额二倍的工资差额。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
通常来说，公章本身并无编号，且无编码的公章依然保持其效力，这便构成了我们日常生活中常见的情形。
那么，什么叫做“公章”呢？实质上，它是指各个政府机构、社会团体、企业以及其他各类事业单位所广泛使用的标准性印章。
然而，由于中国公安部门在办理各类印章刻制手续方面并未对其作出整体性的统一规范要求，因此，全国各地公安机关针对印章刻制手续方面的具体要求和操作方式则存在一定程度的差异。
此外，根据印章类别特性及功能的差异性，相应的手续办理流程亦会不尽相同。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

[律师回复] 解析：
讯问笔录乃是对包括证人、犯罪嫌疑人和目击者在内的各类相关人士的详细身份资料及言论内容进行记录所形成的书面产物。
这份笔录并不算正式的立案环节，其主要功能是在派出所对于案件初步调查期间，对诸多基本事项以及现场情况进行核实了解，以便日后在需要时为索赔提供法律依据。
然而，立案则属于公安部门在处理刑事案件中的另一套完整流程。
当公安机关对此类案件进行立案后，会给出一份正式的报案回执。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十八条
公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。

[律师回复] 解析：
当遭受窃贼之害的受害者掌控了明确的行窃者身份信息时，选择向警方提供证据并寻求协助以找回丢失物品的可能性无疑会得到极大提升。
值得注意的是，我国《中华人民共和国刑法》中有明确的法律条文规定：
任何窃贼非法获取的财物都应受到我们国家法律的追究与追讨；对于那些因财产损失而蒙受损害的无辜民众，应当依据相关法律法规，尽快给予赔偿或退还；
至于那些列入违法物品清单的物品以及充作犯罪工具的个人财务，必须依法予以扣押、罚没。
所有这些被没收的财物连同罚款都必须严格按照国家相关法律规定，悉数上缴国库，不得私自挪用或者进行个人处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
关于退还婚嫁礼品的诉讼时效期限为三年。
依据我国相关法律规定，当作为原告的当事人所享有的民事权益受到了实质上的损害时，就可以依法向拥有管辖权的法院进行起诉，来维护自身权益，而且这一程序的具体时效期限通常设定为三年，其计算日期从被侵权人明确知晓或应该已经知晓自己的权益受到了侵害以及了解到侵权方确切身份的那一天开始算起。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在房屋使用寿命达到70年后，其所有权也将继续保留。
然而，请注意，此处涉及到的“产权”并非我们通常理解的房产所有权，而实质上是指建筑物所占用土地的年限。
由于土地作为国有资源，个人仅享有限制性使用权，但地上建筑则归私人所有并享有完全的所有权。
至于持有超过70年产权期限的住宅，性质为居住用地，期满时亦将会自动进行续期。
房屋作为最基本的生活空间单元，理应长久拥有，因此房本上所载的乃是房屋所有权证明文书；反之，土地作为国民集体的共有资产，仅在有关部门合法许可下方可获得暂时使用权，因此公众拿到手的只能是一张使用期限为70年的土地使用证书。
法律依据：
《民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。
续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。
该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。

[律师回复] 解析：
在这段无性的婚姻关系中，当事人有权提出离婚申请。
关于是否需要离婚，最终的决定权仍在于相应的个人自身。
他们既可以通过协商来达成一致意见从而协议离婚，也可以通过法律途径向法院提起诉讼来离婚。
倘若发生离婚诉讼案件，法院将依据事实情况及证据材料进行深入剖析，并经过严谨复杂的审理过程，以判定是否应判处离婚。
假如有一方提起离婚诉讼，那么法院将会启动调解程序。
当调解无效且双方夫妇感情确实已经破裂时，法院将依法做出准许离婚的裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
在医疗领域中，医生通常会开出为期三个月的病历报告单，即所谓的“伤筋动骨一百天”。
对于需要接受住院治疗的患者，出院后即可获得三个月的假期；若未进行手术或术后已达三个月，则可根据实际情况前往门诊申请开具对应的病假条。
值得关注的是，门诊病假条每次最多仅能开具一个月的期限。
此外，请假天数还与个人的工作年限密切相关。
然而，必须明确的是，申请病假的前提条件是由医院提供相应的病休诊断证明，而非由医院开具一个月的病休证明，然后员工自行延长至三个月。
在无病休证明的情况下，擅自请病假将被视为旷工行为，用人单位有权据此解除劳动合同。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
对于企业以员工薪资为依据实施绩效考核的做法是否合乎法理这一问题，答案无疑是否定的。
绩效工资，顾名思义，其发放依据正是对员工的绩效评估结果。
具体来说，即在确保员工基本薪资得到保障的基础上，企业再额外拨出一部分资金作为奖金的形式进行发放。
通常情况下，绩效工资的构成要素包括但不仅限于指标达成度、产品质量考核、生产安全考核等等多个方面。
然而，值得注意的是，绩效工资应被视为奖金的一种形式，而非与基本薪资直接挂钩。
根据我国现行的相关法律法规，各级劳动行政管理部门拥有对用人单位工资支付状况进行监督检查的权力。
若用人单位存在任何侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政管理部门有权责令其支付劳动者工资及经济补偿，同时还可以要求其支付相应的赔偿金。
具体而言，这些侵权行为主要包括以下三个方面：
首先，克扣或无故拖欠劳动者工资的行为；
其次，拒绝向劳动者支付延长工作时间工资的行为；
最后，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为。
至于经济补偿和赔偿金的具体数额，则需按照国家相关规定予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在公司进行名称变更之后，原有的合同依旧具备法律效力。
值得注意的是，尽管如此，为了避免可能出现的权益损失，公司往往会选择另行缔结全新的合同关系。
在公司更名后所签署的新合同中，都应该以更名后的公司名义来作为主体。
需要明确的是，公司名称的变更并不影响原有合同的法律效力。
若已签署的合同尚未到期，则合同双方当事人仍需依照合同约定，全面履行各自的义务。
此外，当事人还应遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的以及交易习惯，履行通知、协助、保密等附随义务。
在合同生效之后，任何一方当事人都不能因为姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而拒绝履行合同义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十二条
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。