律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同签3年提前辞职要注意什么

最新修订 | 2024-09-05
3.5k浏览 1点赞
律师解析
劳动合同签3年提前辞职要注意的是:
1、向用人单位提前一个月提出书面的申请;
2、注意是否承担违约责任违约金条款的设定仅限于:违反服务期限约定或违反保守商业秘密约定或法律法规规定可以设定违约金的其他情形的,除此之外均不需要承担违约责任;
3、办理好离职证明,以备后期提取公积金和转移社保
劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

连云港188****4405用户3分钟前已获取解答
南京134****6374用户4分钟前已获取解答
扬州135****6479用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125498人选择咨询律师
6486位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同签3年提前辞职要注意什么
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****1583用户3分钟前提交了咨询
    154****4782用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****8677用户2分钟前提交了咨询
    158****8128用户2分钟前提交了咨询
    146****8632用户3分钟前提交了咨询
    176****7211用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****1103用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****1305用户3分钟前提交了咨询
  • 130****5718用户4分钟前提交了咨询
    131****6071用户1分钟前提交了咨询
    165****3807用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****0367用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****5112用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****1863用户3分钟前提交了咨询
    150****4424用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****7252用户4分钟前提交了咨询
    137****8888用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****5470用户3分钟前提交了咨询
    132****8515用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****1803用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****3174用户3分钟前提交了咨询
    148****2580用户1分钟前提交了咨询
    141****5722用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****2288用户1分钟前提交了咨询
    136****6456用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****4426用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****5006用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****2166用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****6478用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****4110用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****5778用户1分钟前提交了咨询
    160****7243用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****3433用户1分钟前提交了咨询
    133****8560用户1分钟前提交了咨询
    130****4820用户2分钟前提交了咨询
    174****7775用户2分钟前提交了咨询
    152****2838用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****5083用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****5846用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****4256用户3分钟前提交了咨询
    164****4567用户4分钟前提交了咨询
    170****7342用户4分钟前提交了咨询
    137****0375用户2分钟前提交了咨询
    178****8148用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****0152用户3分钟前提交了咨询
    144****4046用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****8101用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****3130用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****7107用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****2405用户3分钟前提交了咨询
常州177****7461用户3分钟前已获取解答
无锡178****3697用户4分钟前已获取解答
南通152****7662用户1分钟前已获取解答
辞职提前3天这3天请假不批怎么办
试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同3年可以提前辞职吗?
劳动合同3年劳动者是可以提前辞职的。在我国的劳动合同解除的法律法规的规定中,劳动者辞职需要提前30天告知用人单位法人,但是需要注意的是,我国的劳动者的单方解除并非必须要征得公司的同意的,此时我国的劳动者是只需要依法履行相应的告知义务即可。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同3年可以提前辞职么
可以提前辞职的。不过,若是约定了合同服务期的,劳动者违反服务期约定离职的构成违约,需要支付违约金。根据规定,提前辞职,若过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签3年能提前辞职吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同签3年能提前辞职吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职提前3天这3天请假不批吗?
试用期辞职提前3天时请假是否批准,要根据实际情况而定,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,
具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡181****2400用户2分钟前已提交咨询
南京180****8903用户3分钟前已获取解答
沭阳188****9594用户3分钟前已提交咨询
常州178****8868用户1分钟前已获取解答
盐城181****8065用户3分钟前已提交咨询
淮安180****7713用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换