律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁范围包括什么

最新修订 | 2024-03-04
2.1w浏览 1点赞
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

镇江156****6695用户4分钟前已获取解答
无锡134****1183用户1分钟前已获取解答
南通180****7948用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125567人选择咨询律师
6618位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁范围包括什么
一键咨询
  • 137****5278用户2分钟前提交了咨询
    168****8187用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****2062用户4分钟前提交了咨询
    141****8122用户1分钟前提交了咨询
    146****2646用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****4060用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****1885用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****2675用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****6685用户3分钟前提交了咨询
    173****7850用户4分钟前提交了咨询
    178****2700用户1分钟前提交了咨询
    158****6125用户4分钟前提交了咨询
    161****6215用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****6234用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****3015用户2分钟前提交了咨询
    178****2322用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****6326用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****0500用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****3324用户2分钟前提交了咨询
    142****8456用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7212用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****7184用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****5005用户2分钟前提交了咨询
    156****3524用户2分钟前提交了咨询
    160****4787用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****1337用户3分钟前提交了咨询
    138****3641用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****1746用户1分钟前提交了咨询
    171****7438用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****5800用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****3030用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****8041用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****2258用户2分钟前提交了咨询
    153****6826用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****0255用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****8828用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****4211用户1分钟前提交了咨询
    145****3243用户3分钟前提交了咨询
    157****0170用户4分钟前提交了咨询
    167****0608用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****0362用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****6857用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****1345用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****3646用户1分钟前提交了咨询
    177****4866用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****2275用户4分钟前提交了咨询
    165****4574用户1分钟前提交了咨询
    151****5268用户1分钟前提交了咨询
    165****8483用户3分钟前提交了咨询
    158****6484用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
淮安135****8171用户2分钟前已获取解答
沭阳181****6341用户1分钟前已获取解答
泰州152****2270用户2分钟前已获取解答
行政仲裁的范围包括什么?
行政仲裁的范围包括合同纠纷、财产纠纷等,行政仲裁纠纷必须当事人双方达成协议,然后请仲裁机构当第三者进行判断和决定,行政仲裁是被国家司法机关承认的,因此仲裁机构最后的仲裁结果需要解决争议,维护当事人的正当利益。
10w+浏览
行政类
交通肇事罪缓刑工作情况包括哪些
[律师回复] 解析:
(一)在交通肇事案件中,被告人均抱有过失心态,然而其过失程度各异,罪过轻重也有所区别。
针对那些罪过较轻及罪过较轻者,宜适用缓刑;
反之,则不宜适用缓刑。
对于那些罪过重大且造成严重事故的被告人,应当给予实际处罚,处以实刑,不宜判处缓刑。
至于主观罪过较小及罪过较小之肇事案件,由于被告人心态并非预见将会发生事故或者虽已谨慎留意却力度不足,因此对其进行过于严厉的惩罚并无实际意义。
综合考虑其他因素,可酌情考虑适用缓刑。
(二)除了罪过较小和罪过较小之外,肇事的被告人还需具备悔罪表现。
具体包括以下几个方面:
1.肇事后是否主动报警、积极采取救援措施、妥善保护现场、尽力将损失降至最低限度。
2.肇事驾驶员能否诚实地向事故处理部门陈述肇事的详细情况与原因,不推卸责任,不违背良心逃避法律制裁。
3.交通肇事驾驶员及其家属是否能积极赔偿受害人及其家属所遭受的损失。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
仲裁调解的范围包括哪些?
除了婚姻、继承等民事纠纷以及需要由行政机关处理的纠纷都属于仲裁调解的范围,比如劳动关系建立之后,若是单位不按照约定发放工资,此时可以选择上诉法院,但是也可以到仲裁机构提出仲裁的请求。
10w+浏览
劳动纠纷
经济仲裁使用范围包括什么?
经济仲裁使用范围包括:财产权益纠纷、合同纠纷等国内外仲裁。仲裁庭组成后,仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。当事人在收到组庭通知书后,对仲裁员的公正性有怀疑时,可以在首次开庭前提出回避申请,同时应当说明理由。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁的受理范围包括哪些?
1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。 7、因履行集体合同发生的争议。 8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。 9、因劳动者人事(职工)档案转递发生的争议。 10、因劳动者社会保险关系转移发生的争议。 11、因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。 12、因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。 13、法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。
10w+浏览
劳动纠纷
经济仲裁收费的范围包括哪些?
仲裁机构根据仲裁规则或者国家的有关规定,向当事人收取的办理纠纷案件所需要的经费。仲裁费用一般分为案件受理费和案件处理费。所谓案件受理费,是指仲裁机关办理案件所支出的费用。所谓案件处理费,是指败诉方补偿胜诉方因办理案件所支出的费用,其中包括:律师费、鉴定费、勘验费、差旅费和证人的误工补贴及食宿费。
10w+浏览
金融保险
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应