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企业养老保险领取条件是什么

最新修订 | 2024-07-05
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律师解析
企业养老保险领取条件如下:
1、职工按照相关规定缴纳养老保险;
2、达到国家规定退休法定年龄;
3、养老保险累计缴费达到15年。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
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什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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在企业就业养老保险买15年可以领多少钱?
在企业就业养老保险买15年可以领多少钱要根据当地的平均水平工资进行计算。在我国的社会保险制度中的养老保险中,养老金就是我们所缴纳的社保里面的养老保险金。当我们退休后,按照之前缴纳的养老保险,每月发放一笔钱,用来保障年老后的生活。
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婚姻家庭
企业退休养老金到哪里领?
1、如果一直在老家(户籍所在地)参加工作,自然是在老家领。2、如果是在外地参加工作,哪里参保满10年就在哪里领,有多个地区参保10年自由选择,每个地区参保都不满10年,最后就是全部归集到老家,在老家领养老金。
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企业职工养老保险金领取的条件是什么
企业职工养老保险领取的条件是自己已经达到了法定退休年龄,并且依法办理了退休手续,所在单位和个人都依法参加了养老保险,缴费年限已经满15年。只要满足这些条件,在退休以后就能够按月正常的领取养老保险金了,不过养老保险金都能一次性的补交的。
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企业养老保险和事业养老保险的区别是什么?
企业养老保险和事业养老保险的区别是:过渡性养老金的计算时间不同;缴费基数不同;缴费比例不同;养老金计算不同;发放方式不同等区别。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
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