事业单位如何申报工伤
最新修订 | 2024-05-14
3.4k浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
事业单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十八条
2
工伤纠纷案件·推荐文章
-
行政事业单位如何申报工伤行政事业单位员工发生工伤事故后，所在单位要在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
行政事业单位怎么申报工伤行政事业单位员工发生工伤事故后，所在单位要在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤申报是派遣单位申报吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤申报是派遣单位申报吗进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤纠纷
-
行政事业单位如何申报工伤?行政事业单位员工发生工伤事故后，所在单位要在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤申报是派遣单位申报吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤申报是派遣单位申报吗相关的法律方面知识。
工伤纠纷
-
工伤申报是派遣单位申报吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤申报是派遣单位申报吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤纠纷
问题没解答? 125661人选择咨询律师
事业单位如何申报工伤
一键咨询
工伤申报是派遣单位申报吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤申报是派遣单位申报吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿工伤后单位可以解除合同吗
工伤期间企业能否解除劳动合同
雇佣方与劳动者协商一致后，可解除劳动合同。在此期间，雇主可暂停或暂缓行使权利，但不得解除或终止劳动契约。劳动者因职业病或工伤失去或部分失去劳动能力时，雇主不得按《劳动合同法》解除劳动合同。
23浏览
房屋质量问题找哪个单位
您可寻求房地产管理部门、消费者权益保护协会或是其他相关权威行政机关的协助。在购买阶段，消费者应该仔细查阅购房协议中的条款，以便在发现房屋存在质量问题时，依据协议内容向开发商提出修复及损失赔偿的要求。
28浏览
房产纠纷可以报案吗
该房产纠纷所引发之困扰，寻求警方协助是否有效，须视具体状况而定。若仅为民法范畴内的争端，报警恐难产生实质性效果，因公安机关并不具备为此类事件介入的职责与权力；然而，按照法定程序，当事人仍可选择诉诸法律途径予以化解。
23浏览
第三方岗位是外包的意思吗
第三方岗位是否为外包服务？
第三方岗位通常是企业将部分或全部人员管理职能外包给人力资源服务提供商。员工并非直接与企业签署劳动合同，而是与这个外部合伙人，即第三方签订劳动协议。因此，这些员工在企业中从事的工作具有派遣性质，不被视为企业的长期正式员工。
38浏览
工伤申报是派遣单位申报吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤申报是派遣单位申报吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿汽车强制报废能给多少钱
汽车强制报废补贴金额根据车型不同而有所差异。报废重型载货汽车补助18,000元，中型载货汽车13,000元，轻型载货汽车9,000元，微型载货汽车6,000元。大型载客汽车补助18,000元，中型载客汽车11,000元，小型载客汽车7,000元，微型载客汽车5,000元。
17浏览
工伤申报是派遣单位申报吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤申报是派遣单位申报吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿工伤申报是派遣单位申报吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤申报是派遣单位申报吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿事业单位职工工伤保险怎么申报
根据相关法律法规，公益性机构员工想要领取工伤保险，需单位在员工自伤害或职业病确诊之日起30天内，向社保部门提交申请表、劳动关系证明、医疗及职业病诊断书等材料申请工伤认定。如果单位逾期未报，员工本人、近亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请认定。
10w+浏览
工伤赔偿
