辞职劳动合同解除要求具体有哪些

[律师回复] 解析：
对于触犯危险驾驶罪行者，法院将依法判决其执行拘役之法，且严惩罚款。
依据我国基本法律《中华人民共和国刑法》中的明确规定，判处拘役的期限通常为一个月至六个月之间。据此推算，危险驾驶罪可能面临最高不超过六个月的拘役惩罚。在《中华人民共和国刑法》第一百三十三条中，明文规定了以下几种情形，只要在道路上实施任何一种行为，皆可视为危险驾驶罪，并处以拘役和罚款的严厉制裁：
首先，追逐竞驶，情节恶劣的；
其次，醉酒后驾驶机动车的；
再次，从事校车业务或旅客运输过程中，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
最后，违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。对于机动车所有人和管理者，如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任，也应按照该条款进行处罚。若存在前述两种行为，并且同时构成其他犯罪的，则应依照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪；危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣的；
2、醉酒驾驶机动车的；
3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据现行法规，对于涉嫌构成职务侵占罪的案件，其刑事追究时效期限为20年。
然而若在20年后仍存在必要对该类案件进行追究的情况下，则需经由最高人民检察院批准后方可启动，此时追溯时效亦可重新计算。
值得注意的是，职务侵占罪的法定最高刑罚为无期徒刑，故而当犯罪行为发生超过20年后，便不再予以刑事追究。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，如利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，同样适用上述规定进行惩处。
2.根据我国刑法的相关规定，犯罪行为经过下列期限后，将不再予以刑事追究：
（1）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若在二十年后仍认为有必要对该类案件进行追究的，则需经由最高人民检察院批准后方可启动，此时追溯时效亦可重新计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在涉及共同犯罪的情况下，职务侵占罪的连带法律责任需要相关责任人按照其在共同犯罪行为中所发挥的实际作用来承担相应的法律后果。就处罚程度而言，如果职务侵占的涉案金额达到法定标准，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役，同时还需缴纳相应罚金；若数额较大但未达巨大标准，则将受到刑法3年以上10年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，刑罚将升至10年以上有期徒刑或无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑事诉讼立案标准，根据我国相关法律规定，其涉及的涉案金额达到了5000元人民币至1万元人民币以上者将会依法被认定犯有职务侵占罪并给予相应量刑处罚。在此类案件中，犯罪人大多为公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪客体主要指向的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉嫌犯有职务侵占罪，符合下列条件之一者，可向司法拘留机构提出取保候审的申请：
1.当事人可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
2.可能会被处以有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害；
3.患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，采取取保候审措施也不会对社会造成危害等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在侦查职务侵占犯罪行为时，对嫌疑人进行羁押的期限通常不得超出两个月之久；对于职务侵占行为，经由公安机关的刑事调查程序，其调查时间总计不得超过七个月的期限。若案件情况较为复杂，且在规定的期限内无法完成所有的调查取证工作，则可向上级人民检察院提出申请，经批准后将调查期续延一个月。
需要注意的是，职务侵占罪的实施者所侵害的利益主体为公司、企业或其他单位的财产权益，其中既包括有形的动产，也涵盖了无形的不动产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃指在公司、企业或其他特定组织内的相关从业者，基于其职务之便，未经合法途径将本应属于公司、企业或其他特定组织所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于此类犯罪行为，法院会根据具体情况进行审理和判决。若涉案金额较小，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时可能被判处罚金并没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵吞由自己保管的他人财物，且数额较大者，若其拒绝归还，则应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；倘若数额巨大或存在其他严重情节，则应处以二年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大，那么就会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而如果数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，并且可以并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.若个人涉嫌犯下贪污罪且犯罪所得金额达到一定程度，则可能被指控判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳一定罚金；
2.如果犯罪所得金额巨大，则罪犯有可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且需要缴纳相应罚金；
3.而倘若犯罪所得金额高达特大级别，罪犯将面对至少十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且需要承担相应罚金责任。同样地，对于在诸如公司、企业等机构中担任职务的员工来说，如果他们能充分利用职务之便，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他们也将面临类似的法律制裁。具体而言，涉案金额较小的，可能会被判处在三年以下有期徒刑或拘役的基础上，再加上罚款的处罚；而涉案金额较大的，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金；
至于涉案金额特别巨大的情况，罪犯将面临至少十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且需要承担相应罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于针对职务侵占罪的定罪量刑：
首先，从案件的角度出发，此罪名的犯罪客体通常涉及到公司、企业或者其他相关单位的财产所有权这一核心权益。
其次，我们需要关注这个罪行的客观方面表现形式，即罪犯利用自己在工作岗位上所拥有的职权，通过侵吞、窃取等手段，将原本属于单位所有的财务据为己有，并且这种行为必须达到一定的金额标准才能构成犯罪。
再次，从犯罪主体的角度来看，本罪的实施者主要是公司、企业或者其他相关单位的特定员工。
最后，从主观心理状态的角度分析，本罪的罪犯在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态，同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
其将面临三年以上、最高至十年以下的有期徒刑，同时还需支付一定金额的罚金。职务侵占行为乃一种严重且恶劣的非法活动，若涉及金额已高达九万元，便属涉案金额庞大之状况，通常会面临三至十年不等的有期徒刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到国家公职人员及其家属参与贪污受贿案件时，往往会探讨其是否能够被认定为共犯问题。尤其值得关注的是，配偶以及子女作为共同犯罪中的帮助者或教唆者起着重要作用。
首先让我们来看帮助者这一角色。这种类型的共犯通常表现为通过各种手段为国家公职人员收受贿赂提供便利，例如与国家公职人员共同策划和协商收受贿赂事宜，传递相关信息，建立联系并接收财物；
此外，他们还可能协助国家公职人员向请托人索要财物等等。接下来，我们来谈谈教唆者。这类共犯的主要特征在于，他们会采取诱导、劝说、催促甚至威胁等方式，促使国家公职人员主动索取财物，从而使这些公职人员产生贪污受贿的意图，并最终实施了相应的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当劳动者出现任何明显违法行为时，无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况，用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性，在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言，若劳动者出现了以下任一状况，用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利：
（一）在试用期内被证实无法满足录用条件的要求；
（二）严重违反用人单位内部制定的各项规章制度；
（三）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；
（四）劳动者在与用人单位签署劳动合同时，同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰，或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下，仍然拒绝进行纠正；
（五）由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失；
（六）因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在夫妻关系中，确实可能出现涉嫌犯罪的情况。例如，当夫妻中的某一方或双方，擅自在合法注册成立并具有独立法人地位的夫妻公司中，将属于该公司所有的财产权益非法占有并据为私有之时，如果这类行为所涉及到的非法财产数额达到了法律明确规定的职务侵占罪的起刑点——“数额较大”，那么就应该按照职务侵占罪的相关规定，对涉案者进行刑事追责。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法占为己有，且这种行为所涉及到的非法财产数额已经达到了法律规定的“数额较大”的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据以下几个关键要素的满足程度来判断某项行为是否构成职务侵占罪：
第一，该罪名涉及到的主要侵害对象是公司、企业或其它组织的财产所有权；
其次，从法律层面来看，其行为模式具体表现为利用职务之便，非法占有并侵占本单位的财物，并且这种行为给本单位造成的损失必须达到数额较大的规定，通常而言，数额较大的判定标准是侵占金额在六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度看，本罪的实施者是特定的，他们必须是公司、企业或其它组织的工作人员；
最后，从主观意识角度分析，本罪的行为人必须具备明确的直接故意，同时还需要有非法占有公司、企业或其它组织财物的意图，也就是说，行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益和处分权，而无论他是否已经实际取得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，猥亵罪无疑属于对财产权进行侵犯的一种犯罪类型。
其次，参照我国现行法律法规，可以了解到，该罪行所指向的实质受害者是公司、企业或其他特定组织机构的财产所有权。具体来讲，该罪名表现出的客观状态就是，作为这些公司、企业或其他单位的雇员，利用自身职务上的方便优势，非法占有并垄断单位内部的大量财物，且这种行为达到一定数值之上才会构成刑事责任。所谓的“职务侵占罪”，其含义是指公司、企业或其他特定组织机构的员工，通过利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的行为。在此，我们需要特别强调的是，本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位，还包括了私营单位等多种形式。
然而，对于单位的资质问题，我们需要进行深入的探讨和研究。
最后，关于利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，无论是刑法理论界的普遍观点还是司法实践中的实际操作，都认为这是职务侵占罪的一部分，包括但不仅限于利用职务上的便利来盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为，以及其他任何将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法对职务侵占罪的量刑标准规定如下：若侵占金额达到较大水平，则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚金；倘若涉及金额重大，则处以三年以上、十年以下有期徒刑，同样还需附加罚金处罚；若是所涉金额为特别巨大级别，那将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍然需要接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的要求，对于职务侵占罪的刑事追究标准设定在六万元人民币之上，即如果公司、企业或者其他单位中的工作人员利用职务上的便利，非法地将所在单位的财物据为己有，且涉案金额达到了六万元人民币以上，那么就应当依据职务侵占罪的相关法律条款进行立案侦查和起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当职务侵占犯罪符合下列所有要素时，应当被判定为职务侵占罪：
首先，客体要素：即公司、企业乃至其他相关单位所拥有的财产所有权；
其次，客观要素：其具体体现为行为人滥用自身职权的优势，非法占有和私吞该单位的财物，并且这种行为所涉及的金额已经达到了法律规定的较大标准；
再次，主体要素：这类犯罪的实施者必须是特定人群，主要包含了公司、企业以及其他各类单位的工作人员；
最后，主观要素：即行为人的主观心态需要是直接的故意，而且他（她）的最终目的是非法霸占了公司、企业或其他单位的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
答案是否定的。
首先，根据我所学习到的相关法律知识，在我国现行刑法典中，并不存在将“单位”作为侵占罪主体加以规制的相关条款，因此，根据罪刑法定原则，我们无法将“单位”纳入侵占罪主体的范畴，也就无法判定其构成侵占罪。
其次，从罪责的角度来看，本罪的主体应定位为一般的自然人，只要这些人具备承担相应刑事责任的能力即可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。