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换工作单位工伤保险怎么办

最新修订 | 2024-06-05
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律师解析
工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除。
也可以直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。
法律依据
《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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单位能否随意换工作地点
单位能否随意换工作地点?单位不可以随意调整员工的工作地点。虽然用人单位有权对劳动者进行管理,但是调整劳动者的工作内容和工作地点是属于变更劳动合同的事项,用人单位与劳动者变更劳动合同的,双方应当协商一致并采用书面形式。用人单位未与劳动者协商一致就单方变更工作地点,劳动者有权依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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劳动纠纷
换工作单位公积金怎么转
当您更换工作单位时,公积金的迁移流程如下:首先,您需要获取前雇主的离职证明。然后,持此证明到原公积金缴存银行的分理处,填写公积金转移申请表格。银行会审核并协助您将之前的公积金及其利息转移至新单位为您开设的个人账户中,确保资金的正确和高效转移。
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房产纠纷
换单位了工作年限怎么办
原有的连续工龄将结合过去累积的工龄计算;职工已缴纳的社会保险费年限可累计计算,但离职期间领取失业保险金的时间将重新计算; 再次失业时,可享受的补贴期限可与之前未领取的失业保险金期限合并,但总额不超过24个月;计算解除或终止劳动合同时的经济补偿金时,需重新评估员工工作年数。
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劳动纠纷
换单位工伤保险有效吗
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换单位工伤保险有效吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于换单位工伤保险有效吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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