律图审稿专业委员会3轮严审

多少岁算童工

最新修订 | 2024-02-21
4.6w浏览 2点赞
律师解析
法律规定未满十六周岁的为童工。体育和特种工艺单位可以在遵循规定的情况下进行招用外,任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

南京180****9826用户4分钟前已获取解答
淮安156****1369用户4分钟前已获取解答
无锡135****9563用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125402人选择咨询律师
6090位律师在线平均3分钟响应99%好评
多少岁算童工
一键咨询
  • 173****5412用户3分钟前提交了咨询
    138****3100用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****3556用户4分钟前提交了咨询
    175****0438用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****1651用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****8147用户3分钟前提交了咨询
    153****1252用户2分钟前提交了咨询
    157****5475用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****3171用户2分钟前提交了咨询
    174****6333用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****7560用户4分钟前提交了咨询
    168****0438用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****4458用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****3363用户1分钟前提交了咨询
    152****1614用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****2440用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****7057用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****2620用户3分钟前提交了咨询
    158****4122用户1分钟前提交了咨询
    134****7270用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****4624用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****3507用户3分钟前提交了咨询
    131****6200用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****5646用户2分钟前提交了咨询
    130****4814用户4分钟前提交了咨询
    167****1648用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****7772用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****6014用户2分钟前提交了咨询
    176****8018用户3分钟前提交了咨询
    158****3034用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****2734用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****5007用户3分钟前提交了咨询
    166****7747用户3分钟前提交了咨询
    160****5525用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****0006用户2分钟前提交了咨询
    158****4036用户1分钟前提交了咨询
    174****0254用户2分钟前提交了咨询
    170****3002用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****7355用户2分钟前提交了咨询
    176****0460用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****5603用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****5762用户1分钟前提交了咨询
    177****5057用户2分钟前提交了咨询
    136****3361用户2分钟前提交了咨询
    131****6064用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****0536用户1分钟前提交了咨询
    144****7526用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****6763用户4分钟前提交了咨询
    132****6428用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****0261用户4分钟前提交了咨询
泰州177****8874用户2分钟前已获取解答
沭阳180****2324用户2分钟前已获取解答
常州156****1965用户1分钟前已获取解答
童工多少岁起算作童工?
在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
10w+浏览
劳动纠纷
刚好16岁算不算童工,童工是多少岁
16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护);如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童工受法律的禁止与限制)。
10w+浏览
劳动纠纷
多少年纪算童工,童工是多少岁
《未成年人保护法》规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。法律上设定童工为不满16周岁的用工。
10w+浏览
劳动纠纷
已满18岁的殴打未成年人怎么办
[律师回复] 解析:
首先,针对成年公民侵犯未成年人权益的行为,具体的法律处置方法如下所示:
当受害者尚未达到轻微伤害级别时,当地公安部门有权按照《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定,对侵害方实施相应的治安惩罚。
但是,如果此类行为已经导致受害者受到轻伤甚至更严重的伤害程度,则根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,该行为将被视为故意伤害罪,并将面临严厉的刑事追责。
其次,对于成年人侵犯未成年人权益的行为,具体的法律惩戒措施如下所述:
在受害者尚未达到轻微伤害级别的情况下,施害方将面临五天至十天的拘留,同时还需支付二百元至五百元不等的罚款;
若情节相对较轻,则可能只需要接受五天以内的拘留或五百元以下的罚款。
然而,如果施害方的行为涉及到对未满十四岁儿童的暴力侵害,那么他们将面临十天以上十五天以下的拘留,同时还需支付五百元以上一千元以下的罚款。
而在更为严重的情况下,即施害方的行为已构成犯罪,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
10w+浏览
劳动纠纷
多少岁就不算童工?
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满 18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应