个人所得税是按应发工资还是实发工资
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解答
- 个人所得税是按应发工资扣除。
- 律师解析
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个人所得税是按应发工资扣除。
应纳税所得额的计算：
1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。工资扣除。应纳税所得额的计算。
- 法律依据
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《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条
第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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个人所得税按实发工资还是应发工资中国个税法以实际工资为征税基准，居民综合所得减去6万基本支出、专项扣除和附加扣除等后计税，非居民则减5000元后计税。劳务、稿酬等所得直接计税，经营所得减成本、费用后计税。财产租赁所得4000元以下减800元，以上减20%后计税。利息、股息、红利、偶然所得以全额计税。
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个人所得税扣除是按应发工资还是实发工资根据我国税法，个人所得税以实际工资为征税对象，不同类型收入有不同规定：居民个人综合所得随收入减少而减少，包括临时薪资扣除、专项扣除等；非居民个人工资、薪金所得扣除5000元后计税，劳务报酬、稿酬等也需计税；经营所得扣除成本、费用后计税；财产租赁所得减去一定费用后计税；财产转让所得扣除原始价值和费用后计税；利息、股息、红利等所得按每次收入计税。
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个人所得税按实发工资还是应发工资中国个税法以实际工资为征税基准，居民综合所得减去6万基本支出、专项扣除和附加扣除等后计税，非居民则减5000元后计税。劳务、稿酬等所得直接计税，经营所得减成本、费用后计税。财产租赁所得4000元以下减800元，以上减20%后计税。利息、股息、红利、偶然所得以全额计税。
工资福利
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个人所得税按应发工资还是实发工资个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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个人所得税扣除是按应发工资还是实发工资根据我国税法，个人所得税以实际工资为征税对象，不同类型收入有不同规定：居民个人综合所得随收入减少而减少，包括临时薪资扣除、专项扣除等；非居民个人工资、薪金所得扣除5000元后计税，劳务报酬、稿酬等也需计税；经营所得扣除成本、费用后计税；财产租赁所得减去一定费用后计税；财产转让所得扣除原始价值和费用后计税；利息、股息、红利等所得按每次收入计税。
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个人所得税按实发工资还是应发工资中国个税法以实际工资为征税基准，居民综合所得减去6万基本支出、专项扣除和附加扣除等后计税，非居民则减5000元后计税。劳务、稿酬等所得直接计税，经营所得减成本、费用后计税。财产租赁所得4000元以下减800元，以上减20%后计税。利息、股息、红利、偶然所得以全额计税。
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个人所得税是按应发工资还是实发工资
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个人所得税按实发工资还是应发工资
中国个税法以实际工资为征税基准，居民综合所得减去6万基本支出、专项扣除和附加扣除等后计税，非居民则减5000元后计税。劳务、稿酬等所得直接计税，经营所得减成本、费用后计税。财产租赁所得4000元以下减800元，以上减20%后计税。利息、股息、红利、偶然所得以全额计税。
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劳动纠纷我想问一下，公公去世赔偿了一笔钱被小姑子偷偷拿去装修房子全用完了，我们一分也没得到，公公死了三年了，她拿这钱也没跟我们商量，也一直不还，怎么拿回这钱
[律师回复] 可以准备材料提起诉讼要求分割，同时采取保全措施，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“婚姻家庭”问题
不按劳动合同离职会有什么后果
[律师回复] 不按劳动合同离职会带来诸多不利后果，需引起劳动者高度重视。
1. 承担法律赔偿责任。若劳动者违反规定解除劳动合同且给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。例如用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反该约定离职，就得按约定支付违约金；若劳动者掌握单位商业秘密，离职后违反竞业限制约定，同样要支付违约金。
2. 影响劳动关系后续处理。对劳动者而言，可能导致离职证明开具受阻，进而影响后续求职。对用人单位来说，劳动者擅自离职会造成岗位空缺等问题，干扰正常运营。
为避免这些问题，劳动者离职时应提前通知用人单位，严格按照法定或约定程序办理离职手续。用人单位也应加强对劳动者的管理和沟通，在出现离职情况时妥善处理，保障双方合法权益，减少不必要的法律风险。
1. 承担法律赔偿责任。若劳动者违反规定解除劳动合同且给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。例如用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反该约定离职，就得按约定支付违约金；若劳动者掌握单位商业秘密，离职后违反竞业限制约定，同样要支付违约金。
2. 影响劳动关系后续处理。对劳动者而言，可能导致离职证明开具受阻，进而影响后续求职。对用人单位来说，劳动者擅自离职会造成岗位空缺等问题，干扰正常运营。
为避免这些问题，劳动者离职时应提前通知用人单位，严格按照法定或约定程序办理离职手续。用人单位也应加强对劳动者的管理和沟通，在出现离职情况时妥善处理，保障双方合法权益，减少不必要的法律风险。
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个人所得税按实发工资还是应发工资
中国个税法以实际工资为征税基准，居民综合所得减去6万基本支出、专项扣除和附加扣除等后计税，非居民则减5000元后计税。劳务、稿酬等所得直接计税，经营所得减成本、费用后计税。财产租赁所得4000元以下减800元，以上减20%后计税。利息、股息、红利、偶然所得以全额计税。
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劳动纠纷
我对象被派出所带走移送到看守所，至今我未收到派出所通知是什么原因
[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗 就是我目前一个状态就是 我不清楚招聘信息哪里来的 是否属实 只是我的上司发给我 我就照他说的办 具体公司是怎么找厂区合作 以及招聘信息是否属实我不太清楚 我只是觉得隐约觉得有点不属实 但还未被证实确实不属实 我只是照我上司说的发布了这些不知道是否属实的招聘信息
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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个人所得税扣除是按应发工资还是实发工资
根据我国税法，个人所得税以实际工资为征税对象，不同类型收入有不同规定：居民个人综合所得随收入减少而减少，包括临时薪资扣除、专项扣除等；非居民个人工资、薪金所得扣除5000元后计税，劳务报酬、稿酬等也需计税；经营所得扣除成本、费用后计税；财产租赁所得减去一定费用后计税；财产转让所得扣除原始价值和费用后计税；利息、股息、红利等所得按每次收入计税。
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劳动纠纷
个人所得税扣除是按应发工资还是实发工资
根据我国税法，个人所得税以实际工资为征税对象，不同类型收入有不同规定：居民个人综合所得随收入减少而减少，包括临时薪资扣除、专项扣除等；非居民个人工资、薪金所得扣除5000元后计税，劳务报酬、稿酬等也需计税；经营所得扣除成本、费用后计税；财产租赁所得减去一定费用后计税；财产转让所得扣除原始价值和费用后计税；利息、股息、红利等所得按每次收入计税。
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劳动纠纷补偿金是按基本工资给的能仲裁吗
[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿金计算基数并非基本工资，而是按劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算，此平均工资为应得工资，涵盖多种收入形式，如计时、计件工资，奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。
（2）若用人单位仅按基本工资付补偿金，不符合法律规定，会侵害劳动者权益。
（3）劳动者要收集相关证据，像工资条、银行工资流水明细、劳动合同等，证明自身实际工资收入，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补足经济补偿金差额。
提醒：
申请仲裁时要确保证据的真实性和关联性，不同案件具体情况不同，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）经济补偿金计算基数并非基本工资，而是按劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算，此平均工资为应得工资，涵盖多种收入形式，如计时、计件工资，奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。
（2）若用人单位仅按基本工资付补偿金，不符合法律规定，会侵害劳动者权益。
（3）劳动者要收集相关证据，像工资条、银行工资流水明细、劳动合同等，证明自身实际工资收入，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补足经济补偿金差额。
提醒：
申请仲裁时要确保证据的真实性和关联性，不同案件具体情况不同，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
雇佣关系受伤按过错划分责任吗
[律师回复] 受伤情况通常依据过错来划分责任。要是雇员出于故意或者有重大过失而让自己受伤了，那雇主就可以减轻或者不用承担赔偿责任；要是雇员只是有一般的过失，雇主还是得承担赔偿责任，不过可以适当地减轻一些责任。要是雇主在受伤这件事上存在过错，像是提供的工作环境不安全之类的，那雇主也得承担相应的责任。一般来讲，得把双方的过错程度综合起来考虑，这样才能确定具体的责任分担比例。通常情况下，雇员自身的过错越大，雇主承担的责任就越小；相反，雇员自身的过错越小，雇主承担的责任就越大。具体的责任划分，得根据实际的情况，按照相关的法律法规去进行判断和确定。
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夫妻共同财产怎样变更为单独所有的
[律师回复] 夫妻共同财产变更为单独所有有多种方式，需根据实际情况选择合适的途径。
1. 协议约定：夫妻双方自愿、平等、合法地签订书面财产协议，约定将部分或全部共同财产归一方单独所有。公证虽非必需，但能增强协议法律效力，让变更更具保障。
2. 赠与：一方把自己在共同财产中的份额赠与另一方，需签订书面赠与合同，并按规定办理财产变更登记。像房产赠与，要到房产管理部门过户登记，完成手续后，财产归属才发生法律效力。
3. 法院判决或裁定：特殊情况下，如一方有过错行为等，可向法院起诉。法院会依据事实和法律进行判决或裁定，将共同财产判定为一方单独所有。
建议在进行财产变更时，充分了解相关法律法规，确保变更过程合法合规，避免后续产生纠纷。
1. 协议约定：夫妻双方自愿、平等、合法地签订书面财产协议，约定将部分或全部共同财产归一方单独所有。公证虽非必需，但能增强协议法律效力，让变更更具保障。
2. 赠与：一方把自己在共同财产中的份额赠与另一方，需签订书面赠与合同，并按规定办理财产变更登记。像房产赠与，要到房产管理部门过户登记，完成手续后，财产归属才发生法律效力。
3. 法院判决或裁定：特殊情况下，如一方有过错行为等，可向法院起诉。法院会依据事实和法律进行判决或裁定，将共同财产判定为一方单独所有。
建议在进行财产变更时，充分了解相关法律法规，确保变更过程合法合规，避免后续产生纠纷。
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个人所得税是实发工资还是应发工资
个人所得税以实发工资为征税对象，按照不同所得类型计算应纳税所得额：居民个人综合所得扣除六万元及各项法定扣除后计税；非居民个人工资薪金所得扣除五千元后计税；劳务报酬、稿酬及特许权使用费所得按次计税；经营所得按年计算，扣除成本、费用及损失后计税；财产租赁所得扣除八百元或二十%费用后计税；财产转让所得扣除资产原价及合理成本后计税；利息、股息、红利及偶然所得按次计税。
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劳动纠纷
想了解，人民检察院监督监视居住实行监督的规定有哪些内容
[律师回复] 《人民检察院对指定居所监视居住实行监督的规定》主要内容如下：
总则
? 监督职责：公安机关、人民检察院、人民法院对犯罪嫌疑人、被告人适用指定居所监视居住的，人民检察院应当依法对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
? 部门分工：对指定居所监视居住决定的监督，由人民检察院侦查监督部门、公诉部门负责；对指定居所监视居住执行的监督，由人民检察院刑事执行检察部门负责。
对指定居所监视居住决定的监督
? 监督启动情形：犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人认为指定居所监视居住决定违法，向人民检察院提出控告、举报、申诉的；人民检察院通过介入侦查、审查逮捕、审查起诉、刑事执行检察、备案审查等工作，发现侦查机关（部门）作出的指定居所监视居住决定可能违法的；人民监督员认为指定居所监视居住决定违法，向人民检察院提出监督意见的；其他应当启动监督的情形。
? 监督审查内容：应当审查该决定是否符合刑事诉讼法第七十二条、第六十九条第三款规定的指定居所监视居住的条件，并进一步审查是否符合以下情形：犯罪嫌疑人在办案机关所在的市、县无固定住处的；涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪或者特别重大贿赂犯罪的犯罪嫌疑人，在其住处执行有碍侦查，经上一级公安机关或者人民检察院批准指定居所监视居住的。
? 监督方式及处理：可以采取查阅相关案件材料、听取侦查机关（部门）作出指定居所监视居住决定的理由和事实依据、听取犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人的意见等方式。经审查，对于公安机关决定指定居所监视居住不符合法定条件的，应当报经检察长批准后，向公安机关发出纠正违法通知书，并建议公安机关撤销指定居所监视居住决定。对于本院或者下一级人民检察院决定指定居所监视居住不符合法定条件的，人民检察院侦查监督部门应当报经检察长决定后，通知本院侦查部门或者下一级人民检察院撤销指定居所监视居住决定。
对指定居所监视居住执行的监督
? 监督内容：指定居所监视居住决定书、执行通知书等法律文书是否齐全；执行的场所、期限、执行人员是否符合规定；被监视居住人的合法权利是否得到保障；是否有在指定的居所进行讯问、体罚虐待被监视居住人等违法行为；其他依法应当监督的内容。
? 监督方式及处理：可以采取查阅相关法律文书和被监视居住人的会见、通讯、外出情况、身体健康检查记录等材料，实地检查指定的居所是否符合法律规定，查看有关监控录像等资料，必要时对被监视居住人进行体表检查等方式。发现执行中有违法情形的，应当依法向执行机关或者办案机关提出纠正意见或检察建议。
附则
规定了对于犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出的对指定居所监视居住决定和执行的控告、举报、申诉，人民检察院应当及时办理并答复等内容。
除了以上专门规定外，《人民检察院刑事诉讼规则》中也有对监视居住监督的相关规定，如对决定指定居所监视居住的案件进行备案审查等。
总则
? 监督职责：公安机关、人民检察院、人民法院对犯罪嫌疑人、被告人适用指定居所监视居住的，人民检察院应当依法对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
? 部门分工：对指定居所监视居住决定的监督，由人民检察院侦查监督部门、公诉部门负责；对指定居所监视居住执行的监督，由人民检察院刑事执行检察部门负责。
对指定居所监视居住决定的监督
? 监督启动情形：犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人认为指定居所监视居住决定违法，向人民检察院提出控告、举报、申诉的；人民检察院通过介入侦查、审查逮捕、审查起诉、刑事执行检察、备案审查等工作，发现侦查机关（部门）作出的指定居所监视居住决定可能违法的；人民监督员认为指定居所监视居住决定违法，向人民检察院提出监督意见的；其他应当启动监督的情形。
? 监督审查内容：应当审查该决定是否符合刑事诉讼法第七十二条、第六十九条第三款规定的指定居所监视居住的条件，并进一步审查是否符合以下情形：犯罪嫌疑人在办案机关所在的市、县无固定住处的；涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪或者特别重大贿赂犯罪的犯罪嫌疑人，在其住处执行有碍侦查，经上一级公安机关或者人民检察院批准指定居所监视居住的。
? 监督方式及处理：可以采取查阅相关案件材料、听取侦查机关（部门）作出指定居所监视居住决定的理由和事实依据、听取犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人的意见等方式。经审查，对于公安机关决定指定居所监视居住不符合法定条件的，应当报经检察长批准后，向公安机关发出纠正违法通知书，并建议公安机关撤销指定居所监视居住决定。对于本院或者下一级人民检察院决定指定居所监视居住不符合法定条件的，人民检察院侦查监督部门应当报经检察长决定后，通知本院侦查部门或者下一级人民检察院撤销指定居所监视居住决定。
对指定居所监视居住执行的监督
? 监督内容：指定居所监视居住决定书、执行通知书等法律文书是否齐全；执行的场所、期限、执行人员是否符合规定；被监视居住人的合法权利是否得到保障；是否有在指定的居所进行讯问、体罚虐待被监视居住人等违法行为；其他依法应当监督的内容。
? 监督方式及处理：可以采取查阅相关法律文书和被监视居住人的会见、通讯、外出情况、身体健康检查记录等材料，实地检查指定的居所是否符合法律规定，查看有关监控录像等资料，必要时对被监视居住人进行体表检查等方式。发现执行中有违法情形的，应当依法向执行机关或者办案机关提出纠正意见或检察建议。
附则
规定了对于犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出的对指定居所监视居住决定和执行的控告、举报、申诉，人民检察院应当及时办理并答复等内容。
除了以上专门规定外，《人民检察院刑事诉讼规则》中也有对监视居住监督的相关规定，如对决定指定居所监视居住的案件进行备案审查等。
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